做主播加工會比較好。

公會給主播提供底薪，提成，前期培養，後期維護四位一體的人才培養模式。透過多種途徑給主播一個快速成長的捷徑。

1、底薪

維持主播基本勞務薪資，時間和能力換金錢，規定主播當月線上時間和直播質量。

2、提成

透過小禮物的贈送，主播會得到一定的金錢輸入。通常會和公司按比例分成。公司透過禮物提成賺取一定的費用。

3、前期培養

在主播剛起步的時候，公司會買流量，推主播上熱搜，送禮物，在主播間進行活躍氣氛、拉動粉絲送禮物等一系列營銷策略。同時，公司要對主播進行一系列的培訓，免得新手主播上場後不知道該說什麼顯得尷尬。

4、後期維護

招募主播間管理人員，幫助主播維護綠色環境，維護主播尊嚴。在主播間長期刷禮物營造人氣，當遇到土豪主播時，“託”與土豪進行一系列的“刷禮物”比拼，進而促進粉絲消費，這都需要公司的幫助與輔佐。

注意事項：

1、其實主播和公會是一根繩上的螞蚱，只要同在一個平臺就互惠互利共存活。平臺不好，奈何你再優秀的主播也沒人看；主播不好，平臺無論花多少錢也不會有人買單。

2、主播和公會其實就是合作關係，主播要給公司禮物分成。