這要看國家 世界都在淘汰弱者 這是法則 社會在進步 國家在進步 自然而然的就會產生更多的圈子 更多的企業來推動社會發展 國家進步 不管什麼職業 企業 圈子都有可能淘汰 但是一旦淘汰的是最底層那就是一個國家的災難

中國護士收入低、值班辛苦，造成有經驗的護士流失嚴重，這導致很多醫院專科護士缺乏，很多手術科室圍手術期病人死亡率高的原因！一個到小醫院走穴的專家手術動得好，但護理出現問題臨床上經常出現！

護士的工資比醫生和醫院的其他人員高10%.這以為著，退休後護士的工資在同職稱的條件下也高10%。假如4000的工資，每月就是400。一年4800元。實際上還不了10%.公立醫院的正式護士40後在幹什麼，說護士待遇低的人眼睛是瞎的嗎。真正工資低的是醫院面的招聘護士。這個群體學歷不高，只會說工資低，不找下自己的原因。這個社會就是這樣啊

為什麼說不重視？實際上大家都知道護理行業很重要，但是仍然會在潛意識裡覺得醫生高於護士。這個應該是護理的工作決定的，一個護理的學歷相對較低，其次就業門檻低，收入少，工作量大，三班倒，在這個社會經濟基礎決定上層建築，所以護士向來不受重視。

上面有個噴子說，護理每個月工資4000，比較多，簡直呵呵了，隨便哪一個工種，現在工資基本上都3500以上了吧，噴子的要求大概是希望護理最好成為義工一分錢不拿，燃燒自己貢獻生命，這也是廣大人民群眾內心的真實寫照。

假設一種情況，護理月收入4w呢？那自然是受重視的。

不知所說的“有些人”是指的誰？我個人認為這個“有些人”其實是做護理行業的護士或其親人吧！其實說白了，就是與醫生相比較造成的吧！

相對醫生是越老越吃香，護理工作性質就不同了。想當年年輕小夥談戀愛，能找個醫院的護士那是多麼炫耀啊！

護士工作是病人康復不可缺少的條件，如果重視身體，請尊重護士。護士工作很辛苦，也很繁雜，提醒、幫助、理解是必不可少的。即使出現差錯，我們也要鼓勵她們，諒解她們，認真的查詢環境、環節、流程、管理等方面的因素，一起改進工作，避免失誤。一味地批評、指責、處罰，作用是有限的。往往是這個錯誤沒了，下個錯誤又會出現，張三不出李四出。現在各個醫院護士都不夠，希望多支援。

從社會上視角來看，護士的地位是比不過醫生，這個一點都不奇怪。雖然護士和醫生在當下的醫學分工裡面都是不可缺失的一部分。但從技術角度上來看無疑醫生的含金量要高一些，從人才的選拔上也要高一個層次，醫生的學歷如果和護士學歷相等，降一個或者兩個大檔次的醫院才可能就業。比如大的三甲醫院如果招收二類院校本科生護理專業的護士，那麼臨床醫生最低都需要一本院校研究生學歷才有希望。如果一樣的話，單純養家餬口掙工資的話，沒人願意幹醫生了。從技能上講，護士的工作醫生湊合也能幹，而醫生的工作，護士是幹不了的。所以一般社會上的人都知道，看病要找醫生，找護士解決不了問題。一個人如果是精緻的功利主義者的話，會選擇性的和醫生交友，護士要次之。但國家在制度上沒有虧待護士，同樣的職稱和醫生比工資福利並不少，還有護領補助，雖然錢不多，呵呵，也是一份尊重吧，名義上還有個護士節。其實世界上每一份正當職業的敬業者都值得尊重。醫生由於學歷高，從業門檻高，確實比護士拿錢多，晉升的空間也比護士要大。可是護士的工作有時候比醫生還要辛苦，社會地位也要稍差，但我感覺是公平的。醫生的從業門檻要比護士高，絕對的平均主義不可取。我家住在醫院家屬院，本人公務員，薪水月薪8000多，家住的這所醫院護士大病區的護士忙是比較忙的，薪水比我還高，都在萬元左右。醫生更高。現在醫院都是事業單位企業化管理，有自主權，效益工資的比例很高。行政單位不讓發效益工資。就死工資了。

這個真不敢想象了

護士作為醫生和病人之間連線的人是必不可少的，如果醫院沒有護士，只能說明那時候醫療足夠發達，醫生足夠多，可以達到每個病人都能享受私人醫師般的治療服務，寫病歷可以臨摹楷體讓所有人看的清楚明白。那麼就不需要護士了。

護士是醫院不可或缺的!

護士在醫療過程中佔有非常重要的位置。

醫生的醫囑需要護士執行，病人的護理和病情觀察需要護士進行，很多醫院工作需要護士來做。

沒有護士的醫院時不可想象的。就算最小的診所都是有醫生和護士組成的。

只有赤腳醫生才不需要護士。