職場的人際關係課是所有初入職場人的必修課，可以從以下幾點出發：

尋找共同話題

可以從身邊的最近的同事開始，看看對方平時喜歡聊什麼，找到你們的共同點，或者說說工作上好玩的點子和喜歡吃的食物，或者最近上映的電影、喜歡看的書、運動等等。

製造共同話題

想要和別人做朋友就要主動出擊，比如看見同事們在談論一件事情（領導八卦不可），主動加入發表自己的見解，比如看見同事們訂下午茶，即使他們沒有問過你，你也可以主動提議想參與拼單。

剛入職場想要搞好人際關係是好事，但是也要記住一點圈子不同不硬融。

不要為了迎合同事，就放棄自己的立場。不要為了融入同事，講上司的八卦，這是大忌。優秀的人會相互吸引，相信如果自身能力過硬，想必會有同事主動靠近你。

綜上所述，可以通過找到彼此的共同話題加入同事們，但是職場就是職場，不要以“交朋友”的心態去做，和同事們打成一片後，依然要保持一定的距離；即使沒有融入同事的小圈子，也不必難過，順其自然就好了，優秀的人自然會相互吸引的。

分析:想要搞好關係，就要善於發現，職場關係需要循序漸進的過程。

身為職場人，我們想要與同事和領導處理好關係，就必須花一點心思，運用好自己在職場中的每一個點，可讓自己在職場中把握好整體的關係，維護好人際交往關係。

觀點:善於發現，尋求切入點，從興趣導向出發，善於發現和挖掘每個人的個性，交流注重方式方法，有效提升自己的人際關係。

在職場中，想象與自己的同事和領導搞好人際關係，就必須付出一定的努力。

並且付出的努力並不是簡單而為，要根據不同的崗位，不同的職業，適時改變不同的方法。

那麼究竟對於一個剛入職的職場新人來說，如何才能與同事和領導搞好人際關係呢？

一、善於分析和發現每個人的個性，從興趣去為導向尋求切入點。

首先個人認為作為職場人，我們一定要善於分析和發現每個人的性格特點。

每個人的性格完全不同，對於性格溫和的人，那麼我們可以採取適當溫和的方式進行溝通。

對於性格比較剛性的人，那麼我們不能以特別強硬的口語跟人家溝通，否則只能是硬碰硬。

對於性格內向的人，我們更多的體現出關愛和關心，然後言語之間不能太過強硬。

這一系列都需要我們處於一個善於發現和分析每個人的個性，對他們的性格所向尋求一定的切入點，逐漸的改善相應的人際關係。

【小結】需要認真的觀察和分析每個人的性格特點，可以找出與他們溝通的，興趣愛好，才能有相應的共同語言，維護好自身的人際關係。

二、注重一定的溝通交流方式，比較忌諱的話語不要說。

其次，當我們需要在職場中進行溝通和交流的時候，一定要注重一定的溝通交流方式。

畢竟我們每個人不想與人交流溝通的時候受到委屈或者誤解。

這一點對一個職場人來說也是非常重要的一點，注重一定的溝通方式的交流，我們的人際關係的培養帶來一定的好處。

另外一點相對來說職場比較忌諱的話語就不要說，千萬不要逞一時嘴快而得罪一些同事和領導，那麼你後續想彌補已經來不及。

【小結】尋找最優的溝通方式保障你和領導同事的人際關係良好，才能穩步提升你的人際交往關係。

三、千萬不要在背後說人壞話，不要隨意議論你的同事和領導，更不要隨意的加入一些小團體。

另外，你的同事和領導溝通交流的時候，千萬不要在背後說的壞話，更不要隨意評價你的同事和領導。

畢竟誰也不願意聽到，或者從別人的嘴裡聽到你在背後議論領導和同事。

否則就會出現事與願違的現象，現在不要隨意加入一些職場鬥爭中的一些小團體。

因為當你還沒有摸清楚，整體資訊或者佈局的時候，你隨意的加入小團體，就會給自己帶來一些人際關係培養上的障礙和風險。

【小結】議論別人和同事只會給自己帶來壞處，並且給自己的人際交往關係帶來極大的影響。

總結:

人際關係的培養不是在某一個點，是一個循序漸進慢慢積累的過程。

人際關係的培養需要長此以往，用心經營才能得到回報。

人際關係的培養一定要注重方式方法，並通過觀察，少說多做事來培養自己的人際關係。

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1. 從思想上認可職場和社會的規則

事實上在職場打拼10年以上的人，都會有這樣的共識：並不是最聰明或學歷最高的人混得最好。相反，是很多當年成績平平但情商高走到高位。究其原因，還是這些人早早認清了社會的規則，知道了為人處世的重要性，說對了一句話、把握好了一個機會，跟對一個老闆，遠比盲目努力重要的多。

2. 心態上保持開放，相信“三人行，必有我師”。

這是一句老話，職場上有很多的人事遠不是看上去那麼簡單。

3.學習必要的職場規則，但沒必要將自己變成“討厭”的人。

真誠、堅持、努力、樂觀的力量，同時也要懂得把握趨勢。

首先不要羨慕老員工三五成群的聊天，不“委曲求全”。把更多的注意力放在快速掌握工作技能，工作詳細內容上。當然不要“不苟言笑”的過於呆板的風格。然後謙卑的主動提問，不要坐在那裡等著老員工教自己，多多幫助身邊的人做一些自己力所能及的事情。還有就是適當的幽默，把自己當成小太陽一樣，出現在哪裡就能照耀到哪裡！這點不管是在工作中和家庭中都很重要，工作氛圍不好，你的出現就變好了，家裡氛圍不好，你一出現氛圍就變好了^_^，加油！

1.多做事，少說話。領導同事的要求儘量滿足。

2.多叫哥哥姐姐，老師等稱謂。謙虛學習。

3.認真學習工作技能，主動做分內工作以外的事情。

首先做好本職工作，然後在職場多看多學多禮和勤快。多看，就是學會觀察同事的言行，不要隨意開口，不要不經意的動作惹惱同事。多學，多向好說話的同事請教，瞭解圈子的規則和忌諱。多禮，職場禮儀不要忘了，伸手不打笑臉人，對人多點禮貌不會錯。勤快，做事勤快點，有條件可以適當幫助下同事，切忌大包大攬。

職場上，範是能力強的人，從來都是特立獨行的，不必太在意，只要做好工作分內事就行。

工作中不卑不亢，謙虛謹慎。

你自然會吸引志趣相投的同事。

首先是勤奮工作，只有用能力，得到同事們的認可，領導的認可，才有開展人際交往的基礎。

其次是主動攬活兒，做人要有眼力見，眼裡沒活兒的人，老員工都不喜歡。

第三是樂觀生活，樂觀的態度，會感染他人，也會給人Sunny的印象。

第四是注重儀容，要乾淨整潔，不要強調個性，濃妝豔抹，衣著古怪，特別是暴露，隨便，這樣給人不靠譜的感覺。特別是女孩子，容易給人留下壞印象，更容易發生不好的事情。

做人最好狀態是懂得尊重，不管他人閒事，不晒自己優越，也不秀恩愛。你越成長越懂得內斂自持，這世界並非你一人存在。

做人靜默，不說人壞話，做好自己即可。不求深刻，只求簡單。

你活著不是隻為討他人喜歡，也不是為了炫耀你擁有的，沒人在乎，更多人在看笑話。你變得優秀，你身邊的環境也會優化。

想起一部好萊塢電影，金.凱瑞飾演的金融公司某男，在職場和生活中處處碰壁，突然受到啟發，每天面對各種人都說“yes”，從此受人喜歡，順風順水。

在職場誰不喜歡乖巧的新人呢？所以從上班第一天開始，先對著鏡子練習微笑，哪怕昨天如何糟糕！接著告訴自己，工作中別人說什麼儘量點頭，不皺眉頭；閒暇時學會傾聽，無論對方說的怎樣，適當接一二句無關痛癢的話，時間一長你就進他的朋友圈了。熱心腸也是一付良藥，在對方生病有事時噓寒問暖，下班時讓人搭順風車，代接快遞等，只要看到的、想到的、力所能及的，都去做。

總之，眼裡有別人，別人才能裝下你；嘴甜一點，手腳勤快一些，沒用的話不說。這樣的話沒多久，你就是單位裡的"紅人"。