我覺得這個問題的最根本原因還是在於農民工的待遇還是相對較低。不管是工資還是福利，農民工都很低。

我們村的大部分青壯年都出門務工，遍佈大江南北，全國各地。他們沒有固定的地方，哪裡有活幹，他們就去哪裡。有的攜家帶口，有的隻身一人，他們都是拿力氣、汗水換錢的人，誰給的工資高，就跟隨幹。

我想還有一個原因就是年輕的80、90後不願意從事這些體力勞動，而60、70、後的年紀越來越大，有些也不適合再做高強度體力工作。

另外，很多技術要求高的崗位，一般的農民工也很難勝任，很多專業性人才千金難求。

都想做老闆，年輕人是自我的一代，奮進的一代。如今資訊高速化。受各種因素的影響。

我們都想做生活的主角，不想修飾別人的夢

中國的人口已經進入了老齡化，人口紅利慢慢消失，中國50年代和60年代出生的人口最多，他們現在已經慢慢的退出了民工這個隊伍，那個年代的人都能吃苦耐勞，不怕髒不怕累，什麼活都能幹，對工作不是那麼挑剔，只要賺錢就可以。現在的主力軍是70年代出生的他們大多數人也能夠吃苦，80年代出生的大部分是獨生子女了，人口比70年代少很多，獨生子女很多都是嬌生慣養的，特別到了90後很多人根本就沒幹過活，他們對用人單位的各種待遇要求很高，超強的體力活他們是不會做的，所以現在很多行業招工難，以後招工會更難！

工資少，時間長，一天干他媽十二三小時，還沒有休息時間，吃的不好，工務員一天八小時，吃的又好，補助又多不受苦，受苦的不掙錢，不受苦的掙的多，工地又不按時發工資，麼人幹

首先來講是勞動力斷層的問題，以前打工的主力軍是70後80後。70後80後是看懂人口的主力軍，90後00後。大部分都是獨生子女。加上普通高校擴招，大部分都進了學校。所以90後打工的人數更少了。雖然現在國家已經放開二孩政策，但是對勞動力短缺的影響，現在幾乎起不到作用。

其次來講，民工的工資缺乏彈性，民工的各項合法權益難以得到保障，企業欠薪的情況也很嚴重，缺乏契約精神。70後80後由於父母逐漸老去，孩子也需要在家照顧。選擇了就近工作儘量不遠行。

最後，現在打工也並不是唯一的出路。嘗試著去選擇別的出路，國家也鼓勵農民工返鄉創業業。如果民工都能在自己的家鄉附近工作，這又何嘗不是一種進步。

農民工是社會最底層的勞動者，他們所承擔的則是這個社會不可或缺的基礎設施建設，但他們默默的付出，幹最苦最累的活兒，拿最低標準的工資！這是如今社會的一種常態，進而導致農民工工作的不穩定性，一般是短期工，長時間留守的一般很少！

其一，隨著中國社會的快速發展，尤其是上世紀80年代的計劃生育，導致21世紀初中國逐漸進入老齡化社會，青壯年勞動力逐漸減少！

其二，由於貧富差距的拉大，地區發展不平衡，農民工往往只能選擇背井離鄉，去大城市打拼謀生，但由於房租物價上漲等各方面問題，很多人入不敷出，正所謂，大城市難以安放身體，小城鎮難以安放靈魂！因此，許多農民工並不會在大城市待得太久！除非公司管吃管住！

其三，由於中國改革開放，更注重與精英人才的教育理念！因此，很多青少年都以上大學為榮，而進入社會的青年人逐漸減少！而從大學畢業的大學生，又很難放下身段去幹農民工的工作。寧可每個月拿少的可憐的工資坐辦公室，或者在家待業啃老，也絕對不會去幹農民工的活兒！

其四，農民工一般幹最累的活兒，拿著最基本的工資，並且，企業對於農民工的限制也是多方面的！由於學歷，技術方面的制約，他們乾的活兒含金量一般不會很高，主要是髒苦累，甚至有些對於身體有害！對於年齡的限制也非常苛刻，一般在三四十歲左右，就不得不面臨失業的風險！

其五，如今社會網路媒體的發展，打工並不是唯一的出路，很多人開始學習一技之長，最起碼可以以技傍身，養家餬口！而外出打工，只能是短暫的營生，等年齡一大，由於沒有特定的技能，往往面臨失業的風險！

其六，農民工的自身原因，由於婚姻狀況，經濟發展等各方面原因，在一個地方農民工一般不會待太長時間！比如，在蘇州地區的臺資企業，農民工一般做兩三個月，就選擇回老家或者換工作！原因有的怕累，有的嫌工資低，有的嫌工作環境不好。主要是如今的社會人已經沒有了吃苦耐勞的精神！

民工一點都不缺，工資高，工程取費根本就是不能滿足現行用工的標準。農民工現在可牛了，不好好幹，還往死裡要工資。