大體上國企改革將從九個方面著力。
著力點之一，完善治理，打造真正的市場主體，打好公司制改革“收官”之戰。央企的公司制改革已全面完成，超過96%的地方國資委出資企業完成改制，但是翻牌公司現象仍然存在。黨委會、董事會、經理層與監事會等治理主體的權利、義務和責任，將會進一步清晰界定，推動章程和議事規則的個性化設計，建立有效制衡的公司治理機制，重點解決所有權與經營權分開，使企業成為獨立的市場主體。實現“一個打造、兩個完善”的改革目標，即打造真正的市場主體、完善企業法人治理結構和完善市場化經營機制。
著力點之二，加大授權放權力度，健全管資本為主的國有資產監管體制。提速構建國資監管“大格局”，深化國有資本投資、運營公司改革試點工作，試體制、試機制、試管控模式，有效發揮“兩類公司”在國有資本佈局上的調節作用。2021年在條件成熟的市場競爭性企業成立幾家投資經營公司。同時，在重點領域制訂科學、可量化、可考核的國資系統智慧化監管指標，如利潤率、資產負債率、勞動生產率、資金回報率以及創新研發能力指標等，以此動態監管國有資本，並形成風險預警機制。
著力點之三，圍繞主業進行結構調整，配強新的產業鏈條。圍繞主業有效推進企業戰略性重組和專業化整合，是2021年的重中之重。2021年中國經濟大機率強勢復甦，如何利用週期反彈的機遇開啟結構改革的空間，國企在重要行業和關鍵領域發揮保障作用，強化在維護國家安全和產業基礎的支撐能力，提升國防軍工、能源資源、糧食、戰略性網路基礎設等領域的保障水平。同時圍繞“主業”，重新洗牌，在產業鏈中高階上配置，做強做優做大國有企業。國有企業將強化保障公益民生和普遍服務能力，加大民生的基礎設施投入力度，將進入新型消費領域。
著力點之四，企業戰略性重組和專業化整合，提高產業集中度。最引人注目的是，各省市區整合持續不斷地推進，提高產業集中度，加大鋼鐵、煤炭、化工、交通運輸行業重組。對解決過剩問題的辦法是兼併重組，不會出現多米諾骨牌式的“倒閉潮”，更大可能是出現“兼併潮”；對民營企業、民營上市公司由於高槓杆和股權高比例質押出現的風險多采用併購方式解決，不少國企將參與這場併購。
著力點之五，以國有大型龍頭企業為主體重構產業鏈條，加強大中小企業協同創新。2021年將出現一個新現象，圍繞重點產業鏈、重大投資專案，由國有企業領頭，加大與民營企業、中小企業全方位合作，打通堵點、連線斷點，形成上下游、產供銷、大中小企業協同發展的局面，以加強要素保障，保證各類商場、市場和生活服務業正常供給，深化產權領域合作發展，打造具有戰略性和全域性性的完整的產業鏈，發揮“國家隊”在實現產業基礎高階化、產業鏈現代化的作用，由二元經濟結構向一體化協調發展轉變。
著力點之六，混改以深度轉化經營機制為主線，分層分類推進。混改主題由混資本為主向混機制為主轉變，形式上從單一的混改走向以混改為主線的綜改新階段。著力引入高匹配度和協同性戰略投資者，給予其董事會席位，提高參與權，充分發揮戰略股東在業務合作、改革發展等重大事項決策上的積極作用，探索有別於國有獨資公司的治理機制和監管模式。在這個過程中，數字經濟和實體經濟深度融合，國企與網際網路企業的混合所有制經濟，使得網際網路公司可以進入國企，更好地發揮其技術和創新能力。推進能源、鐵路、電信、公用事業等行業競爭性環節市場化改革與網運分離，完善支援非公有制經濟進入電力、油氣等領域的實施細則和具體辦法，大幅放寬服務業領域市場準入，向社會資本釋放更大發展空間。
著力點之七，以“要素市場化”為著眼點，加快健全市場化經營機制。全面推行經理層任期制和契約化管理、全面推行市場化用工，用好國有企業激勵“工具箱”中較為豐富的方式方法，統籌運用各類中長期激勵政策，完善市場化薪酬激勵機制。在企業科技創新中，進行大膽充分的激勵，加強關鍵技術攻關能力，從創造適合科技創新的環境和動力機制著手，健全科技成果歸屬和利益分配機制，提高研發團隊及重要貢獻人員分享科技成果轉化轉讓收益。包括風險降低機制、市場動力機制、制度激勵機制、政府促進機制、現代創新爆發新機制。
著力點之八，在高水平對外開放中發揮市場主體優勢，增強國企全球化資源配置能力。積極推進國企在“一帶一路”發展，對標世界一流企業，增強國有企業全球化資源配置能力，提升對全球產業鏈和價值鏈的控制力。以重大基礎設施建設為骨架，以產業園區為平臺，聚焦重點深耕細作，強化國內發展與“一帶一路”建設的相互支撐，倡導和推動多邊合作機制，海外企業從併購獲得了先進技術，在消化、吸收這些技術的基礎上再進行大規模整合創新。
著力點之九，總結推廣“雙百企業”等國企改革試點的經驗，發揮引領示範帶動作用。2021年將大力推進“雙百行動”“區域性綜合改革試驗”“科改示範行動”等專項工程，開展專項或綜合評估，重視整合改革效果，要直面差距和不足，解決改革不平衡、不充分的問題，根據評估結果動態調整“雙百企業”名單。力求改革在更大範圍複製推廣和應用，引領今後的國企改革更多地朝著綜合整合的方向邁進。
大體上國企改革將從九個方面著力。
著力點之一，完善治理，打造真正的市場主體，打好公司制改革“收官”之戰。央企的公司制改革已全面完成，超過96%的地方國資委出資企業完成改制，但是翻牌公司現象仍然存在。黨委會、董事會、經理層與監事會等治理主體的權利、義務和責任，將會進一步清晰界定，推動章程和議事規則的個性化設計，建立有效制衡的公司治理機制，重點解決所有權與經營權分開，使企業成為獨立的市場主體。實現“一個打造、兩個完善”的改革目標，即打造真正的市場主體、完善企業法人治理結構和完善市場化經營機制。
著力點之二，加大授權放權力度，健全管資本為主的國有資產監管體制。提速構建國資監管“大格局”，深化國有資本投資、運營公司改革試點工作，試體制、試機制、試管控模式，有效發揮“兩類公司”在國有資本佈局上的調節作用。2021年在條件成熟的市場競爭性企業成立幾家投資經營公司。同時，在重點領域制訂科學、可量化、可考核的國資系統智慧化監管指標，如利潤率、資產負債率、勞動生產率、資金回報率以及創新研發能力指標等，以此動態監管國有資本，並形成風險預警機制。
著力點之三，圍繞主業進行結構調整，配強新的產業鏈條。圍繞主業有效推進企業戰略性重組和專業化整合，是2021年的重中之重。2021年中國經濟大機率強勢復甦，如何利用週期反彈的機遇開啟結構改革的空間，國企在重要行業和關鍵領域發揮保障作用，強化在維護國家安全和產業基礎的支撐能力，提升國防軍工、能源資源、糧食、戰略性網路基礎設等領域的保障水平。同時圍繞“主業”，重新洗牌，在產業鏈中高階上配置，做強做優做大國有企業。國有企業將強化保障公益民生和普遍服務能力，加大民生的基礎設施投入力度，將進入新型消費領域。
著力點之四，企業戰略性重組和專業化整合，提高產業集中度。最引人注目的是，各省市區整合持續不斷地推進，提高產業集中度，加大鋼鐵、煤炭、化工、交通運輸行業重組。對解決過剩問題的辦法是兼併重組，不會出現多米諾骨牌式的“倒閉潮”，更大可能是出現“兼併潮”；對民營企業、民營上市公司由於高槓杆和股權高比例質押出現的風險多采用併購方式解決，不少國企將參與這場併購。
著力點之五，以國有大型龍頭企業為主體重構產業鏈條，加強大中小企業協同創新。2021年將出現一個新現象，圍繞重點產業鏈、重大投資專案，由國有企業領頭，加大與民營企業、中小企業全方位合作，打通堵點、連線斷點，形成上下游、產供銷、大中小企業協同發展的局面，以加強要素保障，保證各類商場、市場和生活服務業正常供給，深化產權領域合作發展，打造具有戰略性和全域性性的完整的產業鏈，發揮“國家隊”在實現產業基礎高階化、產業鏈現代化的作用，由二元經濟結構向一體化協調發展轉變。
著力點之六，混改以深度轉化經營機制為主線，分層分類推進。混改主題由混資本為主向混機制為主轉變，形式上從單一的混改走向以混改為主線的綜改新階段。著力引入高匹配度和協同性戰略投資者，給予其董事會席位，提高參與權，充分發揮戰略股東在業務合作、改革發展等重大事項決策上的積極作用，探索有別於國有獨資公司的治理機制和監管模式。在這個過程中，數字經濟和實體經濟深度融合，國企與網際網路企業的混合所有制經濟，使得網際網路公司可以進入國企，更好地發揮其技術和創新能力。推進能源、鐵路、電信、公用事業等行業競爭性環節市場化改革與網運分離，完善支援非公有制經濟進入電力、油氣等領域的實施細則和具體辦法，大幅放寬服務業領域市場準入，向社會資本釋放更大發展空間。
著力點之七，以“要素市場化”為著眼點，加快健全市場化經營機制。全面推行經理層任期制和契約化管理、全面推行市場化用工，用好國有企業激勵“工具箱”中較為豐富的方式方法，統籌運用各類中長期激勵政策，完善市場化薪酬激勵機制。在企業科技創新中，進行大膽充分的激勵，加強關鍵技術攻關能力，從創造適合科技創新的環境和動力機制著手，健全科技成果歸屬和利益分配機制，提高研發團隊及重要貢獻人員分享科技成果轉化轉讓收益。包括風險降低機制、市場動力機制、制度激勵機制、政府促進機制、現代創新爆發新機制。
著力點之八，在高水平對外開放中發揮市場主體優勢，增強國企全球化資源配置能力。積極推進國企在“一帶一路”發展，對標世界一流企業，增強國有企業全球化資源配置能力，提升對全球產業鏈和價值鏈的控制力。以重大基礎設施建設為骨架，以產業園區為平臺，聚焦重點深耕細作，強化國內發展與“一帶一路”建設的相互支撐，倡導和推動多邊合作機制，海外企業從併購獲得了先進技術，在消化、吸收這些技術的基礎上再進行大規模整合創新。
著力點之九，總結推廣“雙百企業”等國企改革試點的經驗，發揮引領示範帶動作用。2021年將大力推進“雙百行動”“區域性綜合改革試驗”“科改示範行動”等專項工程，開展專項或綜合評估，重視整合改革效果，要直面差距和不足，解決改革不平衡、不充分的問題，根據評估結果動態調整“雙百企業”名單。力求改革在更大範圍複製推廣和應用，引領今後的國企改革更多地朝著綜合整合的方向邁進。