1，首先需要充分尊重下屬，相信他們的能力，每次完成一套模具或者遇到問題的時候，集合全體師傅開會，用提問的方式和屬下互動。要謙虛耐心。當你掌握全盤才能有真正的話語權。

2，遇到問題時不要發火罵人，積極主動找負責人共同協商解決問題。以解決問題為重，什麼處罰亂七八糟的靠後，能不處罰儘量不處罰，但要開會告訴大家。不要以為上面會幫你太多，做事的永遠是你的手下。

3，多和上司溝通報備，搞好關係，有問題儘可能自己解決，不要把問題丟給上司。他只希望聽到你的解決方案，和看到你把事情處理好。

4，如果資金不緊張，請組長吃頓飯，也可以增進相互之間的感情。

5，培養自己的自信心，這個很重要，遇事先讓自己冷靜下來，沉默幾秒會讓你有更清醒。

6，團結能團結的，分化不合群的，說話做事注意力度，緩緩圖之，過激會得不償失。讓不配合的分配到一組，配合的分一組，事情直接安排到個人，充分調動組長的積極性。不要讓某些人有大鍋飯心理。反叛者往往是內心不滿足，你尊重他，滿足他的虛榮心。實際的該怎樣還怎樣，一視同仁。

7，儘量把事情簡單化，讓自己能有時間處理更多事物。

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(出處: 中國模具論壇)