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1 # 所見所聞所思所想
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2 # 不甘平庸的豬蹄
我個人認為還是注重細節，細節決定成敗
一：個人形象
認識一個人的時候，往往第一印象很重要！就好比你談了一物件，見面的時候穿的邋里邋遢，不化妝，那你是什麼感想呢？何況這是面試！
面試的時候你做不到著裝整齊最起碼你要做到乾淨整潔！面試官看到你的第一眼覺得你挺珍惜這個機會，那麼也會重視你，然後步入以下環節！
二：不提前瞭解公司
假如說面試官突然問你：你對我們的公司有什麼瞭解？那你為什麼選擇我們公司呢？如果你沒有去了解或者只有一個大致印象，那麼你的回答肯定含糊其辭回答不好，當然會在面試官的心裡對你減分！（你應該提前瞭解此公司是做什麼的，有什麼產品？發展歷程是什麼樣，近期有沒有什麼新聞）
三：不認真準備自我介紹
一般面試剛開始都是先來一個自我介紹，面試官會在你面試過程研究你的簡歷，以及觀察你的語言表達能力和羅輯思維。所以自我介紹就是要把最有用、最精華的資訊以幹練簡潔的話語傳達出去，讓面試官瞭解你！
四：面試是雙向的
面試官看的是我們能不能夠勝任這份工作！我們是不是一個有責任心，能夠吃苦耐勞，能夠擔得起這份責任的人。那麼我們看的是公司能夠為我們提供的薪資待遇，公司的上班制度，以及各種福利的發放！
一定要在面試的舞臺上昂首挺胸，面帶微笑，敢於直面！加油(ง •̀_•́)ง
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3 # 巧話職場
大家好，我是人力資源部資深招聘人員，很樂意來回答這個問題。
下面我就來給大家解析一下別人為什麼那麼多面試？面試的核心點是什麼？明白了這些，輕輕鬆鬆你就能找到心儀的工作。
首先，面試的核心點是你要尊重對職位的訴求，尊重面試官，尊重獲得職位的可能性！
具體的做法就是:
1.面試前，你要準備一份特殊的簡歷，這份簡歷就是為這份職位量身定做的，而不是隨隨便便的撒大網的簡歷！
2.面試中，你要表達你對這個職位的清晰的瞭解，這就需要你提前做好準備工作，提前瞭解這個職位的工作內容！
3.面試後，你要向面試官表達你面試過程中的想法和感受，徵求面試官對你的建議。
做好了這三點，我相信我很快就能通過面試找到自己心儀的工作。
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4 # 治癒溫飽
1.形象:要自信、Sunny大氣。
2.專業能力:要基本功紮實，業務熟練。
3.社交能力:靈活性與選擇性統一，既不死板又不違背原則。
4.學習素養:不死板，自我提升能力強。
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5 # 如風之子
面試最重要的一步，是第一印象。
第一印象，包括你的外表形象、動作姿勢、語氣表情。在面試的時候，一定要穿著合理得體，乾淨整齊，哪個面試官都不喜歡歡邋遢的人，這是對別人的尊重，也是對自己的尊重。動作姿勢一定要注意優雅一點，走無走相，坐無坐相，哪個面試官都不喜歡。語氣表情，反映一個人的文化底蘊，不緊不慢不亢不卑的語氣很重要，表情不要有傲慢、欺騙、沮喪、焦慮不安等，一個有素養有氣質的人，永遠都會得到面試官的青睞。
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6 # 電商小董
一看就是沒有工作很多年的，前期都是想在外表下功夫，正常公司找你過去，都是要你幹活的，看自己性格跟要面試的崗位，再決定。千萬不要自己想當然
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7 # 業務小哥
複製面試北楚老師說的：
基層公務員的選用，注重的是基本素養，考察的是面試者的思維廣度（在工作中培養思考深度）。人云亦云、拾人牙慧者，下策；大談政治抱負、經世治國之道者，也是下策。
注意平時對政經時事、國策民生問題的獨立思考，才有助於形成自己的三觀，我認為這是自信的源泉，而不拘泥於何種面試題目。
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8 # 渝辣小妹兒
我的回到是：都很重要，每個面試的環節都關係到面試管對你的考察。下面我來說說每個環節需要注意什麼？
第一面試使注意語言結構，語言精簡不拖沓。
第二著裝形象和禮儀。儀容得體，行為舉止不誇張。
第三初面試時準備好3-5分鐘自我介紹：可以結合什麼時間、在什麼單位、在什麼部門、擔任什麼職務、做過什麼、做成來什麼、為什麼離開、有什麼心得來說。
第四複試環節可以準備些問題與面試管溝通交流，如3-6個月企業需要我解決什麼問題，這樣也能側面表達來你對這個崗位的期許，同時還能側面詢問面試結果。
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9 # 溧陽小福貴
最重要的當然是第一印象。任何地方招聘，都是人與人之間的相處，既然是相處那第一印象就很重要了。衣著得體讓人一眼看上去清爽乾淨就行，談吐接地氣，不胡吹海誇，實事求是，坦誠交流。不是有句話說嘛，是金子總會發光的。
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10 # 雪峰White
很高興回答你的問題，面試最重要的一步是自我介紹環節，我個人也進行過招聘也被面試過很多次。自我介紹是面試官最全面瞭解你經歷、技能的必備環節，在自我介紹時的每一個眼神、表情、每一個動作及介紹內容都是充分向面試官展現自我並表達自己與該崗位是否匹配的一種驗證過程。自我介紹過程中的每一個經歷的表述，都會被面試官所記錄，且會挑選出面試官所關心或疑惑的問題去延伸溝通。那麼自我介紹需要注意的是，要如實準備一份與該崗位所要求的技能相符的經歷，並且以得體、優雅、自信的方式表述出來，自信的表達與合理的解答面試官所關心的問題是最需要注意的。謝謝
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很多求職者，在找工作的過程中，不知道要做些什麼，不知道怎麼去提高求職的成功率，導致求職屢屢失敗。求職到底需要做好哪些準備工作呢？現在一起分享一下：
一、明確職業方向。充分遵循內心的意向職業，結合自身的實際情況，定位求職崗位，只有對自己正確的定位，才能找到和自己匹配的工作，杜絕出現“高不成低不就”的現象。明確職業方向，一來能夠為你在同一個行業、同一個職業類別走的更高更遠奠定基礎；二來在面試的過程中，能給面試官一個好的影響，如果連自己的職業方向都不清楚，你覺得面試官會給你機會嗎？
二、製作特別的簡歷。製作一份與眾不同的簡歷，內容詳細，視覺顯眼。與眾不同的簡歷，更能夠引起HR對你的簡歷的關注度和繼續認真看完的興趣；內容詳細的簡歷，能夠讓HR對你的瞭解更加細緻，提高面試邀請率。
三、應聘時的職業儀表。準備一套與求職崗位符合的工作裝，不留長髮、不留鬍鬚，不帶裝飾類首飾，提高面試官對你第一影響的好感。（藝術類崗位除外）
四、對求職公司的深度瞭解。對公司的規模，經營理念，管理模式，主要產品、取得的成績等情況進行深入瞭解，一來表示對公司的認可和尊重，二來表示對到公司工作的期盼；為面試成績獲得更多的加分機會。
五、充滿自信和禮貌。面試時，要有自信和禮貌。自信會讓你在面試過程中，表現得更加優秀；禮貌會讓你在面試官身上獲得更多的感情分。哪怕面試失敗，也不能出言不遜，因為面試官告訴你“對不起，你不是我們需要的人才”，有可能是在考驗你的“人品”。