工傷住院停工留薪期依法規定含加班費！國務院法譯原工資待遇不變，按照傷前12月平均出勤全部工資和福利待遇按月發效，所以傷前月工資含加班費以此標準支付！並且本人工資是傷前|2月平均繳費工資也含加班費！

工傷休息其間的工資、獎金不受影響，但加班是臨時安排的非常規工作時間，參加者有加班費，不參加則沒有這個報酬。在工傷期間無法加班，則沒有加班費。

針對此問題就個人真實的觀點及所學習到的經驗認為:

工傷期間其具體的工傷保險待遇包括如下;

一、治療康復待遇。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄等(以防從中造假開藥)。上不封頂，全額由工傷保險基金或者用人單位承擔，工傷職I個人不承擔工傷治療費。工傷職工的醫療康復、職業康復以及傷殘輔助器具(假肢、柺杖等)的配置等，在符合標的前提下，全額由工傷保險基金或用人單位承擔。

二、職工停工留薪期的待遇。

工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，應由所在單位按月支付，其中生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

三、傷殘待遇。

它包括;一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、一次性傷殘就業補助全和工傷醫療補助金。

四、工亡待遇。

所包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金。

雁門風正願為朋友疑難解答

風正2018、12、1日下午於白雲