題主這個問題各個行業都有，尷尬確實是存在的。但是每個人的際遇不同，其實只要這份工作給你帶來的收入和你的付出成正比，或者說達到你的預期收入了，那麼這份工作就是可以乾的。

30多歲能當上主管的人是幸運的，但是當不上主管的只要工資自己還滿意，那麼也是可以乾的。雖然說法有點點消極，但是生活就是如此。

而且，每個單位應該說都會存在比較多的年輕人，看的淡一點就好。

我今年29歲，目前身邊一起工作的都是19歲~25歲左右，年輕有活力的小夥伴，在她們身上我看到了，學習，拼勁，創業，對工作的熱情對生活的追求，年輕人記憶力好，學習快，適應強，最重要的非常有責任心。

每個人都懷揣著夢想，踏上了社會，也許她們會遇見很多困難，但是從來沒有退縮。

我記得有個女生，19歲，因為工作業績沒有完成，著急的哭了，所以可以看的出來，每個人都有很強的責任心。做事認真，如果有一天，你的企業遇見了這樣的女生記得留下，因為她們非常認真，非常有責任感。

這個真的再正常不過了，特別是銷售行業

我現在就是做銷售的，快30歲了還在做銷售。我看到了很多不同年齡段的人都在做銷售，為什麼會出現這樣的現象呢讓我覺得可能有這些原因：

1，銷售有提成，很多人，無論年齡可能都想著做銷售可以賺錢。特別是有房貸，車貸之類的，更有可能選擇銷售。

2，這個社會需要銷售，無論什麼行業都需要銷售，所以銷售人員很多。銷售人員多，但並不是每個人都可以晉升為領導的。

3，做任何工作都不可能一帆風順，很多人可能因為工作上的一些委屈就選擇跳槽，頻繁的跳槽會導致之前的努力白費。

4，缺乏核心競爭力，無論在什麼公司，如果缺乏核心競爭力都會很容易被淘汰或者止步不前

很多時候，都是我們自己給自己設定的限制。我從前信貸行業近十年，曾經帶過的業務員，年齡最大的比我大十幾歲。他們有很多小年輕所不具有的優勢，做事沉穩，任務能儘量的完成，業績相對穩定，一旦認可公司會做的很好。

公司之所以用你，也是給予你相對的信任。做好自己就可以了。另外，我們三十多的人，對家庭對自己要更加負責，對以後的路要規劃，不能走一步看一步。

大環境不好，共勉之！

這個確實有這樣子的問題，對於一個30多歲的男人來說，還去工作是致命的！！！

和20多歲的人你沒有那麼多的精力，幹同樣的工作，在你有學歷，有社會經驗的情況下，拿的工資還不一定比他們多，自尊會受到很大的影響，其次你會開始懷疑自己的能力和社會價值！

打工能暫時性的解決燃眉之急，但是不是長久之計，當你有理想，有目標的時候，打工只是你的過渡期，或者事業不穩定的時候也會出現短暫的打工，再諸如此類的情況下，就不用太在意和誰一起工作。

誰都有十八歲，誰都會到步履蹣跚的那一天。有的人從小就智力超群，這只是個案。大多數人都是智力懸殊不大，百花盛開，芬芳鬥豔。每個人不可能三百六十行樣樣都精通，這是不現實的，每個人的精力也是不允許的。努力把自己最擅長最拿手的一兩樣發揮到極致，做到自己滿意。

八十歲的人不要和二十歲左右的人比體力比精力，要比經歷;二十歲的人不要和八十歲的人比經歷，要比體力精力還有反應能力。

年輕人要趁著好精力和好體力去多儲存新能量，同時去虛心學習長輩的好經驗好技巧為自己所用。

你才三十四歲，是黃金年齡，這個年齡讓老年人眼紅，讓二十多歲年齡段的人羨慕。

你一定要相信自己，一切都在你的掌控中！

最後，祝你每天出好成績，月月薪金翻倍！