我認為這句話沒毛病，一個企業靠的不是兄弟情，而是制度。靠兄弟情的那是黑社會。老闆和員工本就是對立的，老闆想用最少的工資出最多的效益，員工想少幹活拿高工資。老闆辭退員工是因為對員工不滿意，員工辭職是因為員工對老闆不滿意。我最不能理解的是這一件最正常不過的事兒鬧的這麼火是為什麼

那麼請問怎樣的是你兄弟？員工沒有社交談戀愛，沒有家庭生活的時間，賺幾年快錢遲早是要走的，這樣的是你兄弟嗎？

這年頭又不存在強買強賣，買賣方都很自由的。995也罷，996也罷，買的到的是願意賣的。末位淘汰無底薪都是因時勢而定。不盈利的公司是不能生存的，大家看好老劉的公司，他得對他的員工投資人負責。我接觸到的京東物流我也覺得他攬不到外件，那建立獨立物流有意義嗎？那現在的環境還能行嗎？不改革就是死路一條，那是對拼搏的兄弟們不負責任，也是對投資人不負責任，兩年後真倒了，倒黴的不是他，瘦死的駱駝比馬大，公司倒閉了，他的錢幾輩子也夠花的。普通老百姓介意啥？現在激動的阿里的菜鳥吧？因為主流的快遞物流都在他旗下，只剩順豐和京東了，京東要來搶飯吃（京東物流本不收外件的），所以淡定不起來。估計老劉以前也是這樣佈局的，戲臺搭好，演員後臺觀眾一切就緒，不開鑼幹嘛？由於視野的原因，臆想的，不要當真，一笑置之即可。

哪裡有兩肋插刀，哪裡有忠貞不渝，員工老闆之間一個付錢，一個出力，不管是腦力還是體力，老闆別想太多，員工別沒有節操，足以！