先注意報名條件，確保自己的基本情況能夠報考。

其次檢視職位表，確定自己想報的職位。關於職位的選擇，首選那種錢多事少、有發展空間、離家又近、能發揮自己優勢的職位，在這個大前提下，篩選出符合條件的，競爭壓力相對較小的崗位。

下圖為近三年的各系統招錄人數變化圖：

從圖中可以看出國稅局一騎絕塵，但是事情=都有雙面性，招錄人數多也意味著競爭壓力也會相對大很多，所以大家在選擇的時候清楚。

再次確保報名資訊的真實準確性，報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名資訊，否則系統將無法提交考生報名資訊，招聘單位無法進行稽核，責任由考生自負。每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報資訊的真實性、準確性負責。凡提供虛假錯誤加分資訊的招聘者，取消招聘資格。凡因個人漏填加分資訊而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必須按要求如實填報本人資訊，對偽造有關證件、材料，填報虛假資訊隱瞞騙取考試資格的，一經查實，取消招聘資格，並根據違規事實，依法依規追究責任,記入考生個人誠信記錄。

最後需要注意，在網上繳費後報名資訊及報考職位是不能更改的。報考者在提交完整報名資訊一個工作日後，登入報名網站查詢資格初審是否透過。未透過資格初審的考生，可以改報其他崗位;未透過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為放棄;已透過資格初審但尚未辦理繳費手續的，可以報請原資格初審單位同意並重置稽核狀態後改報其他崗位。具體情況以當地當年事業單位考試公告為準。

國考選職三步走

開始前請準備好：國考職位表

如圖所示，在國考職位表中，上面綠框為招錄職位屬性，下面藍框為考生自身屬性

仔細研究不難發現，國考職位表的設定是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門程式碼、職位程式碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等;後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四專案人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。

建議考生先從可選範圍小的“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，有助於剔除大量不能報考的職位，之後可以從“學歷”和“學位”入手篩選，剩下可選職位就是很小一部分了。最後從“專業”入手，篩選出適合自己的職位。

使用表格處理工具中“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個專案中出現一個下拉選單，需要在選單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於透過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。

職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據自己的情況，斟酌之後，選擇適合自己的職位。

經過了第一步的層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作型別和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。

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STEP1

熟讀職位表

開始前請準備好：國考職位表

仔細研究不難發現，國考職位表的設定是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門程式碼、職位程式碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四專案人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。

如圖所示，在國考職位表中，上面綠框為招錄職位屬性，下面藍框為考生自身屬性

挑出符合條件的職位

使用表格處理工具中“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個專案中出現一個下拉選單，需要在選單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於透過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。

建議考生先從可選範圍小的“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，有助於剔除大量不能報考的職位，之後可以從“學歷”和“學位”入手篩選，剩下可選職位就是很小一部分了。最後從“專業”入手，篩選出適合自己的職位。

選擇自己心儀的職位

經過了第一步的層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作型別和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。