筆者認為，事已至此，無須補救啦！俗話說，人世上沒有不散的筵席，也沒有常開不謝的花朵。既然你已努力付出挽救無果，說明事已至盡頭成為死結，那麼，不能轉變就棄之作罷吧！何苦為此耿耿於懷，徒勞地折磨自已呢？不過從此事件中能看得出來，你對對方造成的傷害是十分嚴重的，無疑已經沉澱成為了仇恨，否則斷不會出現如此冷漠的局面的。如果你執意化解這種心結，可試的辦法就是解鈴當需繫鈴人，你要把從對方手中得到的全部歸還給他，(前提是你有能力做到的，因為有些事隨著時間的推移已經時過境遷無法恢復原貌啦。)若如此，你可仔細著磨一下內情，理清根源後再設法以另一種方式補償吧！常言道人非聖賢孰能無過，對方若拒不接受你真誠的歉意，選擇刀割水清分道揚鑣也在情理之中啦……個人觀點，謝謝！

同事交心，是很多人的認為的職場大忌。

因為朋友和工作是兩個規則。

很容易認知失調變成一個兩難的選擇。

主動示好是自己有什麼心理，要想明白。他會什麼感受。

他：你是來炫耀的麼？（猜測）我透過斷絕關係證明我們的關係中我有主動權。

我：主動示好證明，我敢讓你破壞關係，並且我也相信自己在關係中是主動的。

想想如果他接受了你會有什麼感受，他會有什麼感受。

他：我因為接受你的好意，把關係的主動權給你，而且我會認為我曾經的決定可能是錯的，我攻擊了一個我認為我可以原諒的好人。這種感覺我承受不了。

我：他接受了我的好意，是不是故意的佔我便宜，這也算我和他爭鬥後帶給他損失的一種補償吧。重要的是我在關係中真的是主動的，我喜歡這種感覺。

想想你成為他你有什麼感覺，我大都是負面的，主要是你告訴我，他不接受。