特崗教師和教師招聘在很多方面都是不同的，比如考試形式和考試內容不同。

首先是考試形式不同：

1.教師招聘考試以各縣或地級市、區進行，而特崗教師考試由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

2.教師招聘考試各地的招考時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗教師考試以省為單位統一進行；

3.特崗教師考試大多是網上統一報名，而教師招聘考試除網上報名外，一般也在教育局人事局設現場報名確認等。

其次是考試內容不同：

特崗教師考試出題比較統一、相對固定：教育學、心理學、寫作；而教師招聘考試各地市、區、縣的考試形式不統一，出題範圍和內容也比較靈活，一般考：教育理論知識+公共基礎知識，有的考學科。

這兩種教師形式在考試性質、考試報名時間、考核內容三個方面均有不同，下面為大家蒐集整理到了這三點的具體不同之處，具體如下：

1、考試性質不同

教師招聘考試，簡稱為“招教”。參加招教的前zhi提條件就是擁有教師資格證，當你具備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局透過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程式。

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，透過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

2、報名時間不同

教師招聘考試各地報名時間不太固定，一般集中在每年的4月-10月。

特崗教師報名時間由各省統一招聘組織，報名時間各地不一，每年只進行一次考試。

3、考試內容不同

教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科，主要以當地公告要求為主，一般沒有指定的使用教材。

特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。