沒有工傷保險企業是違規的，不符合國家相關規定，可以先去當地社保局溝通，然後再去做勞動仲裁。

但不建議你現在辭職，真正意義上來說工傷辭退員工，企業是需要支付一次性傷殘就業補助金的，不是一次性傷殘補助金哦，有「就業」兩個字，這個是每個用人單位都需要支付的。且不在工傷保險範疇內，只有購買了某些僱主責任險的企業才可以獲得保險公司這個賠償。

顯然，你的企業未投保工傷也未投保僱主責任險，所以你應該先去社保中心諮詢，然後再走仲裁或訴訟，但一定別先辭職！

老闆說？老闆要說沒錢發工資那就不發了唄！這是邏輯呀？他怎麼說沒錢了就不繳稅呀？這明顯是是赤裸裸的耍賴！欺軟怕硬，這個時候你就不要跟他講什麼理了，你就問他給不給賠償，他要是說不給賠償，你就到當地勞動信訪局去申訴，這樣他就有錢了，而且辦理還很快！你可以一試！

說明已經進行了工傷認定。

根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

那不是老闆說沒錢就沒錢的，此事千萬不要私了，看樣子老闆很霸道，要通過勞動局走法律路徑，相信勞動局會處理好的。