當你擁有一件東西的時候，你不會感覺到這東西有多重要。因為你不用因此而產生擔心和顧慮。比如要出門帶傘，雖然沒下雨，你帶著傘有些麻煩。

但是風雲突變，下起了大雨，別人都在驚慌失措的時候，而你手裡有傘。沒帶傘的人才意識到了，傘的重要性。並且當他們淋成落湯雞的時候，才會更加的體會到這個殘酷的事實。

今天，我們處在一個飛速發展變革的時代，文憑還是非常重要的。因為如此激烈的競爭環境下，無論是我們就業還是選擇考研或者考公務員，以及參加職稱評定，人事改革，工資定級等各個方面，都會涉及到學歷和文憑。否則的話就會陷入瓶頸。

在大學生剛剛走出校園，選擇用人單位的時候，學歷就是敲門磚。大學生沒有經驗但是學歷是唯一的證明。現在很多用人單位，對於學歷都提高了要求，必須是本科或者碩士以上的學歷。特別是，國家機關很多事業單位你學歷很低的話，那麼你想選擇高不成低不就，都是無法滿足你要求的。

大學生感覺到就業難，會有很多學生選擇考研，因為留校當老師，也是比較穩妥的選擇。考研需要具備本科學歷和學位證。如果你是專科生，很多大學是不歡迎的，所以專科生就會受到瓶頸的影響。有很多考試，包括編制崗位，都要求至少本科以上，否則的話你是沒有資格報考的。

在過去的一次應聘的過程當中，我作為一個有工作經驗，並且在這個社會上摸爬滾打幾年的人，在那一次硬應聘的過程當中略顯無力。

當時面試官一個面試官跟另外一個面試官非常大聲的說出來了一句話，注意先把本科都挑出來，有重點的給我打電話，至於那些中專以下的隨便安排吧。

其實這句話對我個人來說影響不大，因為最基本的實力條件我還是有的，但是我面試通過之後，我就坐在那，我看到了一個大專畢業生，跟初中畢業的站到一塊兒，選擇用體力和時間去賺錢。

我當時一瞬間內心湧出來一個想法，他都讀了那麼多年書，難道都是白讀的，我內心裡面會想到明明有更好的選擇，為什麼會選擇在這留下來？

後面在她面試過以後，我跟他進行了一個簡單的溝通，他告訴我，現在很多公司招聘最基本的都是本科，對於他來說他也估計勇氣去面試過，但是無數次的打壓，讓他再也沒有勇氣了。

同時他告訴我，就是因為自己所謂的骨氣，在這個城市已經快混到沒飯吃了，這個時候能有一口飯吃，其實都不重要了。農村出來的孩子，又不是不能吃苦。

那就是在這一瞬間又讓我收穫了一些東西，也許他說的是對的吧，也許這個世界就是這麼殘酷，有些人才剛踏進面試的辦公室的時候就已經住這個命運。

當一些最基本的東西，你沒有的時候，別人就會清楚地告訴你，你要清楚自己是什麼學歷，我們的要求是什麼？學歷這個時候所謂的經驗根本不值一提，因為人家會建議你先做著什麼什麼，慢慢的往上面走。

這就是一個空頭支票，沒有任何約定，也沒有任何合同，但是對於一個剛出社會的人，其實可能有的人就同意了，然後拿著很低的工資，做著很多的事情，看著有一天自己能升上去，其實不知道的是，當你進入到這個公司，做到這個職位，你就很難再有晉升的機會了。

有學歷，真正的是一件好事，因為這是你在面對設社會的殘酷現實摧殘的時候，一把可以直接避開對方刀鋒的鑰匙，甚至對方看到你的學歷之後，連拔刀的勇氣都沒有。

國家為什麼要設立大學呢？大學又為什麼要設立專科、本科（雙一流、一本、二本、三本）、研究生、博士生呢？自然是國家和企業想要接收更多高素質高專業人才。而在什麼時候可以真正體會到學歷的重要性呢？在你投遞簡歷，hr告訴你你不符合企業招聘學歷要求時，你就會發現因為沒有學歷或者說學歷不達標，導致你失去了這家企業的面試機會。

企業為什麼要設立學歷這道門檻呢？因為投遞的人太多，企業想要招收一些好院校好學生進行培養，所以他們就直接在簡歷篩選第一道門檻設定一項標準，只要一本大學及以上目標院校學生或者985、211院校優先。這樣一來，就可以直接砍掉一大堆普通大學學生。可能你會說不公平，但社會現實就是如此殘酷，只能怪你在高考那一年中沒有發揮好，沒有認真備考考上好大學。

學歷不僅僅體現的是一張文憑，還更多體現的是你將擁有更多競爭機會，因為當你在一所重點大學讀書時，相信你的能力本身也不差，將可以進入更多好企業，比如當今的明星企業阿里騰訊華為等國內巨頭。除了文憑，好大學接觸的人脈資源也更豐富更優質，就如清北復交，在這類院校讀書的子弟，他們在校期間接觸的競賽和資源比普通人也多得多，他們中的一些技術人才也是一流的。所以不可否認，企業特別是國企更看重的是國內一流大學學生。

感謝官方的邀請，我真正認識到學歷的重要性是畢業3年後，當時2014年大學本科畢業，當時的行情是研究生和本科生一起找工作，找到工作待遇差不了太多，沒有看到哪個企業願意因為研究生的身份而選擇員工，在大學招到的大部分員工都安排在了一線崗位，工資待遇都一樣。當時考編和考公務員也是對研究生本科生來說，都是同在一個起跑線，要求專業來說，研究生能報考的本科生也能報考。畢業3年後，我慢慢意識到學歷的重要性。這源於我身邊一個研究生同事，辭職去考博，我真正考慮了一下，學歷確實很重要。不論企事業單位招聘，有的針對研究生招聘，而且，想去高校工作，至少是研究生學歷，而且基本上只能做教輔一類工作，而有博士學歷直接不一樣，可以直接去應聘高校老師，想一想，大學老師這一身份，無論社會影響、工作環境、社會關係，還是自身發展機會，都是一般工作無法企及的。反正我是羨慕了，你覺得呢？

學歷方面，我真的有很深的感觸。

初中畢業之後，進了國企上班，後來辭職出來創業。這期間都還沒感覺學歷有多麼重要，甚至一度創業還比較成功。

最後創業還是失敗了，幾乎是一夜之間變得一無所有。

再次創業已經沒有資本，只能找工作賺錢積累資本。

這個時候發現學歷真的是太重要。其實需要應聘的職業都不難，銷售、管理、市場營銷包括培訓類的，這些我都很有信心做好，基本上都可以勝任。

可是在面試過時候，無一例外，都需要大學學歷。這一紙文憑，把我擋在了所有公司的門外。迫於無奈逼著只能自己再次創業了。

以前一直都不太在意學歷，覺得很多大學的畢業證，含金量並不高。但是這個真的是敲門磚，不管是騾子是馬，你得先有這個通行證。

還是要多讀書啊。

以下幾種情況會覺得有學歷真好：一是找工作時，面對自己心儀的工作，但基本條件是需要學歷；二是在公司遇上一個有助於自己發展的機會，但自己的學歷達不到要求時；三是談戀愛時，遇到喜歡的物件，但又達不到對方要求的學歷時；四是一幫新朋友見面，大家介紹自己的學歷時。總之，當學歷缺陷成為自己成長路上的障礙時，會感到有學歷真好。所以，在現今社會，取得學歷的渠道很多，如果你的學歷低於本科，最好還是通過努力取得相應的學歷。

如果是找工作，學歷是第一塊敲門磚，學歷和專業都是需要考慮的。

如果學歷一般般，後天更多努力的工作，找對有興趣的崗位發力也是可以的。

我是二本畢業，但是通過自己努力，應聘到目前國上市網際網路公司，後來做到華南區的總監。那時候，原計劃讀研究生的我，因為一個機會出來創業，現在有兩年了。

我從事教育創業專案，有兒童和成人教育，其中成人教育又有學歷提升這塊，接觸了非常多因為學歷而職業受限的人群，也幫很多朋友提高了學歷。不管工廠，企業，公務員，事業單位的，只要是在上升期，學歷都是繞不開的話題。如果可以，讓自己更強大一些，學歷未必每個人都一定用得上和非常有用，但需要時候你能拿的出來，那就不一樣的底氣了！

我多年的職場管理風格是，我從來不歧視學歷低的人，但是我願意用綜合能力強的人(學歷是其中一個因素)。

我知道的，同一單位親兄弟倆，老大大學畢業月工資一萬多，弟弟小學沒畢業幹保安月工資2000元。倆人在單位沒說過話，以前在單位打過架

生活中無時無刻都體會的到，城市落戶需要學歷，買房需要學歷，找工作需要學歷，考證需要學歷，評職稱需要學歷，就連平時的扯談都比較學歷。學歷就是敲門磚，學歷就是門票，學歷就是通行證，高學歷就是高概率、好機遇！

當你參加從業資格考試，和參加評定行業職稱的時候，你才真正體會到有學歷真好，因為有高學歷可以減少一門考試，因為有高學歷可以縮短從業年限要求。