-
1 # 嘯天虎2017
-
2 # 積善人家
在銀行工作了18年,因為年紀大了,銀行想要辭退你,那你也可以透過勞動仲裁解決這個問題。辭退是可以的,但是應該要給補償,18年最少一年賠個1萬也要賠你18萬。
-
3 # 大海30156465
18年工作了首先要清楚每個月他給你開工資不,加班給加班費不,如果以上這些都給了你,何嘗哪來的經濟補償,如果在18年中間他不發工資那你可以告他去。
-
4 # BOBOcium699
辭退肯定有補償,十八年工齡屬於無限期合同了,起碼十八個月工資補償,本人經歷過。前年從一央企出來的,十二年賠了12個月。
-
5 # 潘代前先生
看銀行是否給你買了五險一金,或三險一金,如果買了,十八年的養老保險已經達到領退休金的條件了,隨便找點事做做等著領退休金吧,別維權了,單位沒怎麼著你。
-
6 # 萬牛奔流
如果有合同,合同到期自然終止,你該歇歇了;合同未到期你被辭退,可要求經濟補償。
如果未籤合同,能證明形成事實用工,你被辭退,也可要求經濟補償。
-
7 # 甲乙丙丁君
銀行不會直接僱傭吧,多是勞務公司,解約需要給你賠償,去當地的勞動監察部門投訴,他們會受理的。得到補償,按情況,你也有退休金了吧,找個私人商場做工也不難,不過肯定沒有銀行舒坦了,都是勞動人民,只要想生活,就難不住你!加油吧,大叔,相信你會健康過好自己的老年生活的!!
-
8 # 任逍遙17
一年補償一個月工資,最多12個月工資,然後你可以申請領失業金,最多領24個月,這樣過3年你就快熬到領退休工資了
-
9 # 寧羽缺
題主是幫家裡人問的吧?首先一點,這個保衛工作是指那一方面,銀行內部的保衛工作?還是普通的保安。如果是銀行的保安,銀行的保安,基本上都是保安公司代理的,就是我們大家經常見的保安,屬於勞務派遣,這個你和銀行扯不上勞動關係。如果你是退休後到銀行乾的其他方面的保衛工作,銀行沒有額外支付報酬,相信大家都不信,其次就是,退休後又工作了18年,如果沒有誇張,這個保衛工作幹到今年,題主或者題主幫忙的人,今年不得78左右?正常情況下,銀行不想讓繼續幹下去,咋看都合理吧,而且那18年又不是沒有支付報酬,所以,想啥呢,趕緊回家享受天倫之樂吧
-
10 # 潔2531
銀行櫃員很多都是勞務派遣工,估計保安也是。先查查自己的勞動關係是跟誰籤的?如果是人力資源公司或勞務公司就沒辦法了。
-
11 # 木子橡
首先,要看看有沒有簽訂合同,也就協議。合同或協議上是如何訂,可按合同辦理。另外,在銀行交沒有社會保險,交了社會保險到退休年齡,按繳費多少發退休金。
-
12 # 一縷憂藍
銀行一般都是用第三方安保公司吧,有自己僱保衛人員嗎?如果銀行跟你簽了合同,那就去勞動局,如果不是跟銀行籤的,就去找安保公司
-
13 # 無事忙852
第一,你與銀行簽訂的合同怎麼說的?第二,如果合同沒有問題,你不同意節約,然後讓銀行辭退你。等辭退後,你去勞動仲裁!銀行要賠給你N+1的補償。
-
14 # 榮生576
我在鄉鎮醫院三十年接種醫生,臨時工,簽了幾次合同叫季節性臨時工,我辭了,我也沒找,也沒補償,我是鄉醫。不找沒補償,現在是哭鬧的孩子有奶吃。
-
15 # 牛牯64555427
你可能是門衛吧?一般銀行的保衛崗位是銀行正式在編人員。保安崗位銀行一般透過保安公司派遣過來,這樣的保安人員是有用工合同的。如果你沒有用工合同,你可能保安崗位都不是。
-
16 # 命運7095525
感謝誠邀!根據你在銀行的勞動合同已經工作了18年,按勞動法相關規定,在一個單位工作超過10年應該簽訂無固定期限合同,直至退休,銀行無權辭退你的,目前你把所有在單位工作的證據保留起來,例如,合同證件工資單等,如果銀行對你有所行動,你可以帶好相關資料到你單位的區勞動仲裁庭申訴,甚至於可以請街道、區免費的法律援助律師,不知道你在城市還是鄉鎮,所以沒法說具體的細節,不要擔心,有國家的勞動法保護你,後續有需要諮詢可以私信我,希望幫到你關注我!
-
17 # 追好夢
首先確認當時聘用保衛工作合同中條款,是否有到齡離崗補貼。保衛工作同在職員工一樣,到年齡將退休,或解聘的。按合同條款執行。
-
18 # 彬彬有禮9405
銀行安保服務業及櫃檯服務在2008年以後基本上由勞務派遣公司輸入到銀行,不是銀行想辭退你而是派遣公司辭退你,不知道你怎麼混進銀行幹保衛的,若不是勞務派遣而是由銀行招的,辭退你是違法,具體運作及賠償根據勞動法仲裁。
-
19 # 我是1805
首先你得弄清楚你是臨時工性質還是合同工性質,不管是臨時工還是合同工,你是和哪個部門簽訂的合同。如果是臨時工,那就拿臨時工的工資,辭退你給你點補償那你得感謝人家。如果是簽定了合同的用工,看看合同裡有沒有這方面的條款,如果有銀行不給,你就可以到勞動仲裁部門去告他們,這個肯定你會有好結果。如果合同裡沒有寫,那就告也沒有用。如果你是勞務派遣性質的用工,那就不用提這樣的要求,提也沒有用。我們單位也發生過這種情況,單位的門衛用的是一個老大爺,平時工資兢兢業業,忠於職守,打掃衛生,分發報紙信件,與人都和睦相處,深受職工的好評。年齡大了以後,單位不可能用到你走不動吧,單位要換人,到辭退的時候,也是想要多少年的補償,但每年一簽的合同,明確了工作用工性質和工資多少,折騰到這裡鬧到那裡,都沒有個結果。現在單位財務管理和財務制度放在那裡,就沒有這方面的開支渠道。最後也就不了了之了。好在這個老大爺平時為人處事很好,有些職工自動給了些錢,也就回家了。所以,你最好看你是啥的用工性質,否則,告也是白費時間,鬧也沒有結果。
-
20 # 把湯熬成陽光
首先,要問你是在哪家銀行幹保衛?
知道為什麼這樣問你嗎?因為我是工商銀行的,工商銀行的保衛跟我們一樣是正式工,後來雖然都簽了合同,但是待遇也和我們一樣,有3年的、5年的、還有長期的。
或者你說的可能是保安,而保安這個編制不屬於銀行,而是保安公司派遣到銀行做保安工作的。或許你自己不清楚這些事,你要問好,弄明白。也許你們那個銀行屬於私人銀行或者是地方銀行,對於保安工作的人力資源政策跟工商銀行不一樣。總之,把這些弄清楚之後,你再考慮維權的事。
回覆列表
十八年了,別提他了。大聲的問你一句,十八年給你發工資了沒有?沒發工資的話告他,若是發工資了你就壓爪眯著吧。