首先，殘疾人分好多種，有肢體殘疾，語言障礙殘疾，心理殘疾，精神殘疾等等！

我是一個後天肢體殘疾的人，對工作有著無數的憧憬，只要自己感興趣的都會努力去嘗試。當今社會，網際網路時代，很多公益組織都對殘疾人特招，只要你有能力，認真努力想做的工作，都會給予機會。

看每個人擅長什麼工作，可以在家自學手工編織，也可以學一門手藝，外出擺攤賣點吃的東西，比如棉花糖，烤麵筋，冷飲等，當然要對一些可以自理的朋友們哦！月七就見過很多自食其力的殘疾朋友們，您也可以直接留言和月七互動哦，說不定可以幫你解決工作問題呢！

身體上的殘疾並不可怕，可怕的是心理不健康。人殘志不殘，體現的就是我們這些同病相連的人。只要你找到方向，相信自己，認準目標，完全可以透過自己的努力實現在我價值，被人尊重的。

文｜月七

網際網路時代的紅利還沒有很好地關懷到一些少數群體。我們中的絕大多數甚至在日常生活中意識到他們的存在。他們是殘障人士——由人民出版社出版的《中國殘疾人事業發展報告(2017)》藍皮書顯示，中國各類殘疾人總數為8500萬人，有康復需求者接近5000萬人。殘障人士的困難一直是客觀存在的。他們最主要的需求是，1）更充分的就業、脫貧2）康復3）生活輔助裝置。而醫療康復往往讓一個家庭傾家蕩產，而好的生活輔助裝置也過於昂貴、難以普及。後兩種需求的實現往往意味著不菲的花費，這讓他們的就業需求變得非常迫切。

一個嚴重的問題是，殘疾人在網際網路時代的求職遇到了更多困難。因為許多殘障人士與電子裝置的互動效率沒有普通人那麼高，許多產品也沒有針對殘障人士做好最佳化。他們對網際網路的體驗沒有普通人那麼深。但其實，當他們得到合適的工作崗位時，他們也有能力養活自己，併為社會貢獻自己的勞動價值。他們的能力需要在科技時代被更好地發揮出來，這對於殘障群體和整個社會都將是一大幸事。

傳統上很多看法是，殘障人士很難變成人力資源，甚至被視作社會的負擔。但在這個網際網路時代，事實未必如此。一方面，科技界需要思考如何為殘障人士提供、創造新的工作機會？比如，科技公司很多業務是不需要重體力的，能不能在不影響業務的情況下，為殘疾人提供就業機會呢。另一方面，殘疾人也確實可以在網際網路時代主動貢獻勞動價值，獲得新的工作機會。

好在已經有科技巨頭在行動了。520是全國助殘日，剛好注意到一個科技助殘的新聞。一個做人工標註大資料的平臺“京東眾智”上已經有上千人在平臺用閒暇、碎片化時間為企業提供影象、語音、文字、影片的資料標註服務。在2018年，預計有上萬名殘障人士可以在“眾智”上解決就業問題。

新聞裡面記載了一個讓我印象深刻的故事。2017年某天，有一位叫小袁的90後聽障青年失去了他的第39個工作。在飯店做上菜工因為頻頻出差而被辭退；在奶粉廠打工不到一週就被遣散，因為一位聾啞同事沒聽見身後剷車的聲音被當場碾軋致死；做過皮鞋；搬過箱子；做過牌匾；他還做過很多職業。可最後，他都失去了工作。但是他完成影象標註、影片標註、文字標註等任務一點問題都沒有。只要有一個合適的平臺，他就能出色地完成著資料標記任務。他收穫的是體面的工作機會和作為勞動者的自尊。不只是小袁，還有許多殘障人士，甚至偏癱的重度殘疾都在“眾智”上獲得了重要的生活收入來源。當發現自己的工作甚至能對高科技發展有所貢獻時，更多的殘障人士會重新燃起了生活的熱情和樂觀態度。這說明，殘疾人完全可以透過自己的努力在網際網路平臺上自食其力，靠自己的勞動獲得收入來源。

途徑還是比較多的，按靠譜從高到低排列如下：

1.去區縣殘聯就業促進中心登記，對於國家企事業單位，安置殘疾人就業有一定指標任務，而一般社會企業單位安置殘疾人就業有稅免補貼，所以殘聯的就業促進中心有不少穩定可靠的工作崗位提供，但這類崗位往往屬安置類崗位，薪資較低，當然對應的工作強度和壓力也不會很大。

2.招聘網站投遞，如果自身有一定學歷（大專以上），或者有一定工作技能，不妨可透過招聘網站投遞，靠譜度依次為： 殘疾人就業網 》51job 智聯 》58同城 趕集等，有些公司其實並不介意把部分崗位交給殘疾人，主動投遞份簡歷，把情況坦白告知，也許對方願意給個機會。

3.自己創業，相對於自己擺攤，開店，更建議可以先去殘聯創業扶持中心先做溝通，他們會有一定的扶持政策來幫助你，有些地區會把彩票亭，書報亭優先分配給殘疾人開辦，另外也常有一些網上開店的支援，透過他們的引導，要遠比你自己憑著一腔熱血創業要來的容易得多。

建議，很多工作都只是一個熟能生巧的過程，殘疾人往往缺少的是入職企業的一次機會，而不是無法勝任。所以建議你在初始階段可以藉助相關部門的幫助，但是一旦入職以後，還是要珍惜機會，自我提高，不能輕言放棄，等到你崗位經驗豐富了，其實殘疾往往都不是事了，這對於正常人而言也是一樣的。

殘疾人找工作先要正確認識自己的能力

不論是殘疾人還是正常人，找工作之前應該正確認識自己的情況和能力，分析出自己適合的工作種類和薪資待遇水平。殘疾人要額外考慮工作時間、工作操作性因為殘疾程度的影響和往來交通情況。題主並未說明自己的殘疾狀況，但是說之前辭掉了工作，這說明題主殘疾狀況還可以，並沒有嚴重影響工作。所以可以在分析好適合自己的工作後，進行應聘。

目前社會企業助殘已經逐步被很多人提倡，很多大型企業都在主動邀請殘疾人加入。在殘疾人群體中，應該有很多人知道這一類的企業，你可以打聽一下。另外，可以自己諮詢一下當地的殘疾人聯合會。殘聯有專門負責殘疾人就業的部門，可以在他們那裡獲取招聘殘疾人的企業資訊。

如果你掌握技術，可以自己嘗試創業，國家對殘疾人創業還有一定的優惠政策。另一方面你可以主動參加企業招聘會、就業局組織的招聘會、主動到企業自主推薦自己，都可以。

只要秉承向上之心，定會美好到來。

加油！