在一個公司裡面，銷售、外勤、管理和合夥人等等，很容易單幹和接私單。

曾經，十多年前，我也是網路公司一名銷售人員，工作了幾年時間。

後來，我成立了自己的網路公司。

創業有風險，做老闆需謹慎。

我被一些不誠信員工騙過，才真正瞭解和進入一個行業。

沒有職業道德的人，還是不是，經常吃裡扒外，吃著碗裡看著鍋裡，變成了一個個競爭對手。

代理記賬行業，門檻低競爭激烈，價格戰早已白熱化，一些公司很多會計、外勤和合夥人，都紛紛出來單幹。

相比於單幹，我最討厭在職上班時間接私單幹私活賺外快，這是沒有職業道德的嚴重表現，太缺德了。

不要害了公司，不要禍害行業，把自己累死、把同行餓死，大家都賺不到錢。

有能力的老闆是不可能被別人搶走飯吃的 ，有能力的員工不用搶老闆的飯碗 ，老闆會自己給你飯吃 。

本人生活於陝北的一個小縣城 ，84年出生的我看過無數行業 ，打過工，也做過小老闆 。那麼如何能搶到老闆的飯呢？今天就讓我來回答這個問題 。

怎樣的員工可以搶到老闆的飯吃，首先我要說明一下 ，我說的槍老闆飯吃是指一個優秀的員工給老闆打工去給老闆創造價值的同時 ，也可以實現自己的人生價值 。當然最重要的是要能掙到自己認為理想的薪酬 。隨著老闆的收入提高，讓這個員工的收入也隨之增加 。而不是挖老闆的牆角 ，得到沒有被老闆認可的回報 。

我的理解是 ，當老闆離不開你的時候，就是你搶老闆飯的時候 。

那麼怎樣才能讓老闆離不開你呢？以下是我的個人觀點 :

一、不斷學習進步

每一個行業有每一個行業的規律 ，沒有個三五年不可能吃透 。任何行業都在不斷的發展 ，不停的推成出新 ，只有不斷的學習深入這個行業 ，才能給老闆創造更大的價值 。不要有一點成績就沾沾自喜，止步不前 ，要讓你比老闆更專業 。要老闆就離不開你了 。屬於老闆的飯有一部分一定會給你 。

二、精於一項技能使別的員工遠落後於你

每一個人都有他的弱勢 ，但也一定有強項 。要揚長避短，集中精力使自己的強項更強 ，讓別人望塵莫及 。比如說我本人從事的是弱電施工行業 ，平時有大量的高空作業 。如果能有一個員工在高空作業中能膽大心細，避免大量的安全隱患 ，每一次都能圓滿完成任務 ，別的人卻做不到 。那這時我就離不開他了 ，會給他開比別人高的多的工資 ，甚至有時候還要看他的臉色 ，你說是不是他搶了我的飯吃 。

三、要誠實守信

每一個老闆都不會喜歡一個不講誠信，鬼話連篇的員工 ，就算你能力再強也是暫時的 ，老闆一定會培養 別人來代替你 。

我說離不開是相對而言 。這個社會沒有誰離不開誰 ，但是當一個老闆能遇到一個講誠信，有能力 善學習的員工 ，怎麼可能不給你飯吃 ，甚至把自己的飯給你吃一部分 ，來給他創造更大的價值 。就如同周文王遇到姜尚，劉備得到孔明。打下的天下一定有你一份兒 。

如果說對於老闆來說，有你沒有你都一樣 ，任何人都可以代替你的作用，別說搶老闆的飯 ，怕是連吃都吃不飽 。