選調生之所以備受關注，是因為他們相當於公務員中的特種部隊。特殊在哪裡呢？

第一:政治素質過硬，專業能力強。選調生都是從應屆畢業生中招錄的學生會幹部，黨員。理論上講，即是中共黨員又是幹部的學生都是追求積極上進，勤奮好學，有一定的組織領導能力的精英。

第二:組織管理嚴格，升遷快。選調生組織關係都在省委組織部，經過一段時間的鍛鍊原則上是可以調任市裡或者是省裡的。有的地方選調生三年後基本提副科。

然而，近年來，選調生的神祕光環逐漸褪去，更有人將選調生調侃為變相的鄉鎮公務員。那麼，為什麼近年來選調生會出現這種情況呢？

第一:招錄數量加大。相比剛剛開始的數量，選調生的招考數量增大。與國家對選調生職業能力的認可有很大關係。

第二:選調生工作的地方都是鄉鎮，鄉鎮壓力大，工作強度大，艱苦的工作環境與當初的期望有差距。

第三:選調生調離崗位需要一定的綜合關係。因此，很大一部分選調生留在了基層鄉鎮。如果不考走，基本上也就待鄉鎮了。

這個問題問的意義不大，晉升軌跡都會因人因地因時而異，選調生是公務員的一種，那就更要考慮到多種因素了。

為什麼回答這個問題，是因為家裡就有選調生，所以說照本宣科、紙上談兵都不如切切實實的有經歷有體會。

先說說選調生的優勢，一是招的人少，地方黨政系統都很重視；二是身份是行政編制，國家認可，這個硬實力是核心資源，記住，這是核心資源，比參公、事業、什麼人才引進、技術身份等都更硬；三是會放到基層鍛鍊，崗位機會多。

還有更重要的是，這些優勢，你能不能利用好，能不能有所作為，還要看你之後的每一步怎麼走了。

公務員的晉升是場馬拉松，沒有人能輕易的上去！

關於選調生，有人說是公務員中的vip，確實，選調生在公務員中還是很厲害的，算是組織部的後備幹部。

首先，從進入條件上，選調生在報考的時候主要面向大學裡如班幹部、優秀學生幹部、獲得獎學金等方面的畢業生進行招考，這些畢業生在大學裡就得到了很好的鍛鍊，因此各方面都還可以。

其次，考上選調生後，組織部門一般都會進行側面的觀察和了解，對平時表現優秀的調入組織部進行培養鍛鍊，然後成長為領導幹部。

我們這邊就有這樣案例，同學的大哥，畢業後考上了鄉鎮的選調生，後來調入組織部從一般工作人員到股室負責人，然後提拔為組織部副部長，現在是鄉鎮黨委書記，今後肯定是縣局局長，還有可能是副縣級領導。

所以，選調生還是很有前途的，如果符合條件，想從政的，可以報考選調生。