年輕人都比較喜歡自由，開放，有玩有樂的工作。

年輕人不願進工廠：

首先，因為工廠是有紀律有規章制度，而且還不自由，一般廠子女生還少，如果都是男的，那生活更無聊，找物件都難。

其次，工廠每天都是兩點一線的生活狀態，比較枯燥無味，沒有激情沒有讓你能釋懷自我的地方。

再次，年輕人在廠裡如果想晉升崗位，必須得付出好幾年或者十幾年的青春年華，一般年輕人是接受不了的，畢竟青春是一去不復返，如果年齡大了從廠子出來感覺青春都浪費在廠子裡，感覺活的沒有意義和價值。

我記得很清楚那時候一個月的工資平均在3500左右，每天工作10個小時左右，雖然工作內容還是比較輕鬆的，就是時間太長，學不到什麼技能！所以工作一年後我果斷辭職換工作了，現在到了2019年中途我也換過其他工作，但卻再也沒有選擇進廠打工，這個原因我想不必要過多解釋，去過的人都懂！

我對工廠的理解為，剛畢業的年輕人可以選擇進工廠歷練一下，畢竟剛出社會，工作經驗不足，進工廠可以有個良好的緩衝期，可以和形形色色的人打交道，看清社會的冷暖！但工廠不是一個長久發展的地方，做個一年左右就應該換份有發展的工作！

不過看樓主說的現在的年輕人不願意去工廠打工，我覺得這個問題主要在於現在的人都吃不了苦，家庭條件也稍微好點了，對於工廠的條條框框很反感，所以對於工作十分的挑剔。這個問題也沒什麼好說的，有錢人子女不去工廠這也是可以理解，不過家境一般的年輕人在沒有工作的前提下對工作要求還是很高的時候 就應該好好的反省一下自己了！

總而言之我希望大家都可以混的好好的，過上自己嚮往的生活！

為什麼現在的年輕人不願意去工廠打工了？

我認為是兩個原因造成的：

一，再就業範圍更廣：

中國經過40年的改革開放，已經成為世界第二大經濟體，各類企業如雨後春筍般，爭相出土，並表現出蓬勃而發的朝陽景象，這對於現在的年輕人來講，在選擇自己的競業之路上也有了更多的選擇；

二，社會的全面發展造成年輕人心態上的變化：

1，父母：

現在90後最大的也有29歲了，現大的00後也有19歲了，而他們的父母年紀在50歲左右，推算起來，父母輩的出生年代應該正是中國改革開放政策開始實施的階段。父母這一代，正是因為在年輕時吃了很多苦，也更多的認識到了生活的艱辛，所以不願意讓自己的下一代再重現自己年輕時所受的苦；

2，孩子：

受中國計劃生育政策的影響，現在的90、00後基本上都是獨子，從小受到父母的溺愛，在他們長大參加工作後，自然造成了社會適應能力不強，眼高手低的心態；

3，工廠中打工，每天工廠、宿舍、食堂三點一線式的生活節奏，讓他們覺得非常枯燥，而且也會經常加班，不僅人很累，而且工資也不高，長期下去，年輕人內心中的浮躁感會越來越強，直到離職！而離職後的他們，再就業時，工廠應該就是他們的最後選擇項！

以上，只是一部分90、00後的映象描寫，並不代表所有90、00後，所以請勿對號入座！

我們首先要明白，年輕人出來工作的目標是什麼？很多朝氣蓬勃的年輕人出入社會以後發現，原來自己認為找工作非常容易的想法竟然沒有這麼容易，特別是大學生，他們有著自己的屬於自己的文憑，但是一到找工作的時候，總是覺得這個不行，那個不好，然而當說到為什麼不去工廠現工作一下呢？相信很多人也會碰到這樣的情況，話都沒有說完立刻不同“我好歹是大學出來的，怎麼能去工廠打工呢”？這樣一來，很多每年一到畢業季大學生們竟然都是這樣的想法，可能由於“面子”上抹不開，導致了很多的年輕人對工廠不是很感興趣。

還就是隨著社會節奏加快，年輕人在面對日復一日的工作讓他們沒有了激情，在他們看來，他們還需要買房，娶妻等，如果靠著在工廠一點點工資，是完全不夠的。工廠的待遇生活一眼就能看到頭了，年輕人不敢呆也不能呆，父母只要不愚鈍，都會讓年輕人不斷嘗試新機會，碰一碰運氣看看能不能一夜暴富。所以平民年輕人在北漂、深漂、上漂，或是在考研考證考公務員，即便是經濟不好從大城市回來了，也不會輕易進入工廠，反而老人在工廠工作提供資金讓年輕人去尋找機會。這樣一來很容易讓年輕人產生一種“舒適感”。

其實很多網友們看來，最為重要的一條就是：“年輕人的心太浮躁了，都想著每天有著容易的工作，拿著自己理想的工資，這樣是非常現實的”。還有些網友認為：“年輕人最重要的是生存下來，這樣才能生活好，如果挑三揀四的話，那就是自己的責任”。

一些年輕人不願到工廠打工，首先是工廠的紀律約束。對一個從小就沒有受到過約束的人自然是不願去的，這和個人的家庭生長環境有關。自由是人性的追求，連各種動物都是不願受到約束的，何況高等智商的人呢。父母還建在，條件殷實，還未成家，日常生活不須要自已去打理，不願去建力自已獨立的經濟基礎，用錢就向父母要，常說的啃老族。另具有明確目標歸劃的人。這部份人不願把自已青春大好年華交到別人手裡。自已創業當老闆，哪怕失敗一次再次。總在尋找自已的定位。他們有激情，有勇氣，有自信，敢擔當，相信自已總有一天會走出一條屬於自已的成功之路。再就是一部份天生的惰性，好高務遠，大的做不了，小的看不起。總想去遠方看看，想象著山哪邊是什麼樣，水那邊又是什麼樣。幻想上天眷顧一夜暴富。

謝邀。年輕人不願去工廠打工的主要原因一是與理想和追求不在一個屏道上。年輕人往往有許多美好的願望，例如自己創業做老闆，去大公司當白領。二是手頭的工作不理想。或是工作環境差，或是報酬待遇低，高不成低不就。三是耐不住寂寞，吃不了苦。日復一日重複的勞作往往產生枯燥厭倦情緒，總想換個地方闖一闖。

俗話說:"自己不殺豬沒有肉吃"，成天為老闆打工的人到頭來只能是勉強維持生活而已，有門路有發展前途的人是絕不會為她人作嫁衣裳的

工廠裡面時間是久了，都感覺自己和外面隔離了，人都已經變滄桑了，誰願意去工廠？現在的年輕人又苦又累又不自由，又掙不到錢，與其這樣，還不如隨隨便便找份工作，能養活自己，順便學點東西，工廠裡面打工十年都沒什麼變化，對自己能力毫無提升

首先，主要原因是現在可選擇的方向和機會很多，就業和創業渠道太多了。

其次，工廠工作單一枯燥，發展很有限，掙錢不多，只是相對穩定。

然後，經過這麼多年的發展，現在的年輕人家裡經濟條件都有所好轉，不去打工，也能保證基本的生存。

年輕人，多指15至28歲之間的青年。這個年齡層的年輕人都是90後，00後，他們享受的教育是非常獨立自主的，與80後的教育形式不同。父母對孩子的教育觀念也是不同，所以這個年齡層的孩子們非常的有自己的性格，強調個性、與眾不同。而工廠裡的模式非常的強調流水化、標準化，統一的管理模式，統一的著裝風格。而且工廠生活基本上是宿舍到工廠兩點一線，除了休息時間可以出去體驗社會生活。這樣的生活對年輕人來說非常的單調，與他們追求的個性截然不同。

再者，現在工作的種類越來越多樣化，自媒體、攝影、繪畫等等都可以成為生存的方式，而且這些方式也是很多年輕人喜歡，他們能夠長期的堅持下去。

我覺得還有一點，工廠想要吸引更多的年輕人去上班，是否也考慮進行改革，以前的那種管理模式不適合新世代的年輕人。他們敢想、敢幹。所以工廠應該改變了，管理年輕化、方式多樣化、制度溫馨化，這樣從多方面下手，為自己的企業留取更多的人才。

所以綜合以上的幾個點，現在的年輕人很少願意去工廠上班，即使他們去了，也待不了很長時間，所以流動性很強。