這個年紀還是外企吧。華為是剛畢業的去合適。都是吃青春飯工作時間很長管理有待提高，由於是所謂狼性文化可以學到東西。典型民企典範曾經騰訊照抄華為架構。對企業是好可是可能缺乏人文關懷對員工是。。。

從收入的角度，華為增長潛力是遠高於外企的

但不僅僅如此

從我已知的情況下，只要績效保持中上（前50%的水平），每年增長20%-30%是常規水平

而外企，不僅從大環境看，外企在國內市場的競爭力正在節節敗退，就從樓主說的規模來看，恐怕也不是金飯碗。

難道進了外企就沒有裁員？就沒有壓力？就一勞永逸了？

那除非是壟斷行業

華為確實壓力很大，可以說每天都活在焦慮中，但只要扛得住壓力，這裡機會也更多，現在華為有3大BG，從運營商、雲服務、企業網路、智慧手機，有幾百種崗位可供選擇。

恰恰是站在30歲的門檻上，我倒是建議樓主去華為這樣華人世界中一流的大企業看下，挑戰下自己。

因為：你在這個壯年，還可以挑戰下，有的選擇。再過段時間，你連這個勇氣都不再有了

很多人都有潛在的惰性，但大多數都有適應能力和韌性，也就是說，你的能力浮動會隨著環境有明顯的變化。

之前有一張表，華為連續三年成為北大清華畢業生，最多的選擇。也就是說，現在你去華為，是可以和一群華人中最優秀的人一起工作，為何不試試呢？

32歲，真的，還很年輕。現在65歲才能退休呢，未來30多年，就琢磨養老了？

那現在來看，恐怕只能走公務員體系了