名字叫年終獎，有人拿的是一年加班費，有人拿的是領導的信任，有人拿的是工作業績的肯定，有人拿走的是親戚的照顧，有人拿走的是別人的勞動成果。

現在很多吸引人的大件東西都很貴，如房子、車子、漂亮時尚的種種奢侈品，除非自己做了對路的大生意，否則，靠打一份一般的工，如果不是靠做多得分成獎多得來的效益獎，靠利益均沾，人人有份，效益特好的單位和公司就領多一點，效益不好的就可憐巴巴地分一點。想買點大件東西，年終獎多一點少一點根本沒有多少意義，想都不敢想。

年終獎多少都是一個數字。關鍵是這個數字你領到高不高興?

當然，一般正常人，只要不傻，都會是越多越高興。領10萬元當然比領5萬元高興。那是不用說的。

但是，大多數打工者都是中下層，一年到頭聽人使喚，指指點點，沒什麼自由，還得忍受了不少的氣，領個一萬幾千元，誰願意曬?在這種幅度和範圍裡，18000元就很高興，16000元就不高興?估計很多人不會這樣，還是得不得到真正的來自市場的尊重和認可的付錢的體現更高興。

如果在單位裡，分給了你2萬元作為年終獎，人人差不多，而你並沒有得到多少尊重，就在單位和公司底層，我估計，沒有願意曬這筆錢。因為，知情者會知道情況。

但是，如果在這之外，其它的公司比如網際網路公司透過他們的大資料監測發現了你，主動找到你，透過你個人的一些創作，到了年終時候，你領到一千幾百元，我想，很多人也高興，也願意曬出來。起碼，我本人就是這樣。

不敢曬！太少！作為富士康基層人員，在富士康已有七年的工作經驗，年終獎發了1W，在外人看來已經不少了，但是，對於同行業的來說已經很低。特別是最近幾年富士康工資已經遠遠被同行業的甩在身後。富士康再沒有什麼競爭力。身邊留在富士康的人，都是在混日子，圖的就是離家近，穩當。但是，這遠遠不是我個人想要的！我想要非得高，可是有太多羈絆。所以只能慢慢修煉，期待厚積薄發的一天。

別人家的年終獎怎麼也來個蘋果10，

再看看你的年終獎，

厲害了我的天，

10個蘋果加個橙

去年老闆親手給我們畫了一張大餅，今年的年終獎比較實惠，直接給我們烙了一張大餅，真的是好嗨呦~

這餅子還很有特色，不都是面的還有很多餡料呢~可能老闆自己都覺得去年給的餅不太好，希望今年給一個真香的餅吧！

當全公司都期盼著老闆的年終獎的時候，老闆總能出乎意料，真的是一鳴驚人！辛苦一年，沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞，單單就這一張餅真的是隻夠我們吃一頓的啊！

比較搞笑的是，我在編輯這些話的時候，我的老闆忽然看到了我在做些什麼，直接問我“餅好吃嗎？還熱乎呢！”真想給他來一巴掌！