一：敬而遠之

這種人沒有工作能力，又幹了許多壞事，所以往往心胸較小，一個言語不慎，他們就會認為你在有意嘲諷，

二：低調

不要用自己的成就去刺激這些沒有工作能力的人。當你經過最艱苦的努力奮鬥，得到豐厚的成果，因而意氣風發外露於表之時，就是在拿著大刀在砍這些人發綠的內心。

這是一個職場比較普遍的問題，有人工作的地方，就有各種利益糾葛，各種人際關係，各種各樣的人情世故，不免會產生摩擦，也會被他人惡意中傷。不僅影響工作，還影響心情。如果遇到與你做對的小人，真是一件令人煩惱的事情。與同事相處，誰都不願意與小人打交道，誰又不可避免地會碰到小人。

向左轉|向右轉

有時，你都不知道是怎麼得罪小人了。因為那些工作在我們身邊的小人，他們的眼睛只有大大小小的利益，佔為己有成了他們每天琢磨的事情。他們會絞盡腦汁去算計他人，令人防不勝防，說不定什麼時候就會在背後給你一刀。

應對措施：

一：敬而遠之

這種人沒有工作能力，又幹了許多壞事，所以往往心胸較小，一個言語不慎，他們就會認為你在有意嘲諷，對你恨上心頭。有喜歡打小報告為生，平生最愛做的事是探聽情報,導致上面對你的觀感變惡，給你帶來無盡的麻煩。

二：低調

不要用自己的成就去刺激這些沒有工作能力的人。當你經過最艱苦的努力奮鬥，得到豐厚的成果，因而意氣風發外露於表之時，就是在拿著大刀在砍這些人發綠的內心。

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三：鼓勵

同在一個屋簷下，避免不了打些交道。如果正面相對，不防對這些人說出的話、做出的成績，表示無限的讚賞和崇拜之情，鼓勵他們再接再厲，勇往直前。

四：做好自己

既然入了職場，最終結果才是第一。在複雜的人事環境中，保持內心的正氣，做好職業的規劃，不被外界的暫性性不公平所迷惑，努力達成自己的目標，才是對自己最好的交待。

首先要保持低調，能逐步在小人的視野裡漸漸消失最好，小人容不得別人好。低調不是妥協，而是更好去給自己營造一個良好的工作環境，減少更多的負面影響。或者吃點小虧又何妨，大度去面對一些瑣事。