1，如果同事還不錯，可以表示我也很忙，有事情要做。如果問題太多，讓同事先自己整理一下，然後抽個時間，一起探討問題。

2，如果是討厭的同事，就表示很忙很忙很忙，然後也是讓他自己先整理一次啊，逃不掉的話，閒的無聊，再去幫忙解決一下。

因為你自己沒有明確的態度，導致別人的誤會，導致現在的局面，其實很好處理，直接了當得和他講明！我感覺就OK了

首先，找個合適的時間溝通，委婉的表達一下，你比較喜歡安靜集中的工作環境，如果有問題諮詢的話。你們可以選擇一個統一的時間集中解決。

再次，如果還不行的話，就語氣加重一些，或者找HR去協調這個問題。

主要在溝通上，看你如何把握這個度。。。

最好的辦法是沉默，不想得罪他呢，就笑而不答。比如他跟你聊天兒，你不回答；他干擾你的工作，你無動於衷。同事就會覺得十分無聊而知難而退。

很多時候這種干擾是相互的，他找你聊天，你跟他對答這個干擾就實際形成了干擾。如果他跟你聊天，你該幹嘛幹嘛，干擾行為只能成為一種噪音，對你說並沒有什麼影響。

假如他有事情來打擾你，你衝他笑一笑，不作回答。他也就知道了，這件事你幫不上他，也就不會再糾纏你。最怕他一說什麼事情，你就停下你手頭的工作來協助他，這種干擾就形成了干擾。在職場當中，你的工作是第一位的，協助別人只是你的情義付出，並不能成為主流。

學會拒絕他的一些無理要求，幾次以後同事就會知道你是一個有原則的人，就不會再來打攪你了。

職場當中不要怕得罪這樣的人，這樣的人其實是在消耗你，也是在消耗他自己。本職工作做不好，最後倒黴的只能是你自己。

一、單純想要分享一下心事

如果同事只是想要單純分享一下自己的心事，不存在惡意初衷，那說明你們平時關係還不錯，可以算上好朋友的型別，那就可以很直接的跟他說“乖 姐姐正忙著呢 一個小時（看自己實際情況）後姐姐來找你說小秘密，現在自己好好坐好哦”，這樣等你忙完了就可以聊一聊了。

二、存有不太善良的初衷

（一）自己不好意思直接拒絕

沒辦法說出直接拒絕的話，那就默默遠離一點吧，換個辦公桌或者多去領導辦公室彙報工作，讓對方沒有辦法一直粘著你。

（二）自己能做到拒絕

如果自己能直接說出拒絕的話，那簡直不要太棒，乾脆明瞭的拒絕對方，讓自己舒心，讓工作順心！