對於這個問題 我是這麼看的。如果是沒有競爭關係的同事，還是很和諧的。但是一旦有了競爭，問題就來了。還是查詢自己問題吧。

1，與世無爭型。只要保持所有榮譽別人上，所有好處別人領的心態，大家還是很樂意跟你分享他們的快樂的。

2，積極上進型。無論什麼事情都不願落人後，領導交辦的工作總是漂亮的完成，肯定有很多同事嫉妒，覺得你在顯擺自己，但一旦得到領導的認可，他們也會不由自主的靠近你，畢竟站好你這個紅人的隊伍，沒準哪天也能得到些好處。

3，拉幫結派型。小團體是許多單位常見的問題，跟好誰，還要看你的眼光和預判能力。小團體裡的你是聽呵呵的還是當領袖的，全靠你的關係網和和諧的人際關係。

工作交往中，很多人因為說話太多，就會導致自己很被動，往往會讓人產生反感，還會讓周圍的同事親朋好友遠離自己。在佛教中，就曾有少說話多做事的勸導。不然就會暴露自己的缺點，讓人發現了破綻，難免會遭到攻擊和傷害。 很多時候，就是因為話多，一不小心就說了不該說的話，不經意間得罪了人還不自知。其實這在社交中是大忌，會給人留下不好的印象，讓自己的路越走越窄，更何況，又有多少人願意聽你嘮裡嘮叨的，說那麼多呢？ 所以，言多必失，聰明人的“三不說”原則，值得學習。

1 ，氣人和傷人話不說。 在與人交往中，千萬別說氣話和傷人的話，這樣往往就會得罪人，讓人對你沒有好感，從此別人也不會和你有深的交往，把你當做真正的朋友。畢竟每個人都喜歡聽好聽的話，奉承的話，這是人的軟肋和本性。 比如說，你和朋友在聊天，因為幾句話就大發雷霆，對朋友不滿意，甚至是斥責。這樣就會爭吵起來，互相怒懟，或者是互相廝打，最後就會造成傷害。最重要的是，傷了兩個人的感情，從此形同陌路，讓你就此失去了一個好朋友。 因為氣人和傷人的話，往往會得罪人，讓你很難在親朋好友中樹立好的威信。所以，在說話中一定要注意方式方法，不要惹惱了別人，讓自己心裡也有氣，這就得不償失了。平時要保持好的心態，把生活和社會看透一些，就活得明白了。

2， 牢騷和抱怨的話不說。 在我們周圍，經常會遇到這樣的人，他們是滿腹牢騷話，抱怨話，對社會和現實充滿了憎恨，對周圍的人也充滿了不滿，認為自己有能力得不到重用，沒有好的平臺展示自己。在他們的眼裡，就是社會不公，關係複雜，沒有自己發揮的舞臺。 其實牢騷滿腹，喜歡說抱怨話的人，給人的印象就是充滿了負能量，那麼誰都不會和有負能量的人在一起。因為負能量，不僅讓別人受到你的負面影響，還讓自己充滿了消極思想。所以在生活中，很多人都會遠離充滿負能量的人。 如果整天發牢騷，抱怨社會的不公，那麼就會讓別人認為你很幼稚，不知道適應時代的發展。自己認為自己有能力和懷才不遇，可是光是抱怨又有什麼用？不如好好去努力。其實，回過頭來，只有用正確的態度去看待問題，那麼你就會看得開，想得通。

3， 閒話和廢話不說。 在人際交往中，我們常常會遇到這樣說閒話，說廢話的人。那些說閒話的人，往往是沒有素質和修養，或者是自以為是，覺得別人永遠不如自己，所以，才有資格說別人的閒話，把誰都不放在眼裡，說起話來肆無忌憚。 這樣的人，往往也會讓別人看不起，讓別人覺得他就是一個愛倒閒話的人，哪敢跟他真心交往，不知道那天就成為他倒閒話的物件。如果一個人廢話太多，也容易惹是生非，導致自己成為別人的箭靶子，被人擠兌。 如果你喜歡說閒話和廢話，倒不如去多學習學習，多提升自己，讓自己充滿了正能量。當再和別人說話的時候，你的學識和素養就得到了提高，那麼你說出的話，就不會讓別人認為是閒話和廢話。 因為你透過學習，提高了自己的眼界和思維，說出的話肯定會具有哲理性和借鑑性。說不好，你就是一個哲理大師，就會讓人肅然起敬，自然別人會更加願意同你交流，願意聽你說話，而不是遠遠避開。 俗話說，言多必失會有害。我們不能拿自己的眼光去看待周圍的人，去分析周圍的事物，畢竟時代在發展，社會在進步，人的思想也在改變，不要總是按照自己的思路再去看待問題，別讓自己像井底的青蛙，沒見過世面一樣。 所以，現實生活中，聰明人從不說這三種話，人緣差的人卻逢人就說。那就是，氣人和傷人話不說，牢騷和抱怨的話不說，閒話和廢話不說。 這樣的話說的多了，往往會適得其反，得罪其他人，自己還不知道，也會跟著人緣越來越差，還覺得是別人故意冷落你，更有甚者，說不定會遭到莫名的傷害和攻擊。

面帶微笑

每天都讓臉上掛著笑容，笑著面對生活，笑著面對家人，笑著面對朋友，笑著面對同事，你的生活會充滿Sunny。經常聯絡。感情需要溝通，經常透過各種途徑聯絡，你會發現生活會變的不一樣，你不是一個人，而且很多人和你在一起。

秉承真誠原則

真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

注意語氣

一樣的話語用不同的語氣說出來，效果是不同的，可以是命令的感覺也可以是關懷的語氣。關鍵看你怎麼說，既然打算關心別人，為什麼不說的好聽一點呢？做事方式。己所不欲勿施於人，如果你的做事方式自己都不喜歡，那麼別人又怎麼會接受呢，不妨反思一下自己的做事方式，改變一下思維，讓生活轉個彎，柳暗花明又一村哦。

善於傾聽

如今的職場風氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡錶達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點，導致了職場當中的許多人際關係矛盾。人們往往只關注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學會了傾聽他人，那麼你則會獲得更多人的認同及好感，進而獲得更多的友誼與機會。

保持友好的靈活性

當你與人們發生衝突，更多的是自我主義，而不是問題本身。要學會在生活中的大多數方面保持靈活邊通，而不是爭鬥，這時極為關鍵的。實現目標的方法有很多，一條路不同，那就走另一條路。要把目標建立在混凝土上，而把計劃建立在沙子上，這會幫助你更好的與他人相處。