不管在哪裡工作，都不可能事事順心，事事如意，總會有這樣那樣的煩心事和煩心的人，遇到這樣的情況，首先先看待遇怎麼樣，如果待遇福利還可以，遇到不順心的事自己心態好點，想想你的家想想你的孩子想想你的房貸車貸，那麼這麼一點小事不就是過眼雲煙嘛，不值一提。如果公司待遇不好福利也差，工作又不順心，就不要為難自己了，辭職換別的工作吧，也不能太委屈自己了

沒有一份工作是百分之百順心的，換工作的原因也不是因為工作不順心。

決定是否要換工作，要先理清楚幾個問題。

一、當前這份工作，為所遇到的問題是什麼，我有解決辦法麼？如果沒有，在下一份工作中如何避免？

二、離開這份工作，我要做什麼，我的競爭力在哪裡？硬體上，我有什麼競爭力，軟實力上我的競爭力在哪裡？在和同行的競爭中，我應該怎麼脫穎而出？

三、面對最糟糕的情況，我怎麼辦？比如半年找不到理想的工作情況？我做好面對的準備了嗎？

換工作不是不可以，但是在沒有考慮清楚，目的簡單的換工作是會得不償失的。正確面對問題，解決掉所有能解決的問題，嘗試去解決不能解決的問題，即使最終失敗，也會為下次面對同類問題的時候，留下一個失敗的經驗。

考慮好自己想要的是什麼 需要的是什麼，你目前的工作能帶給你什麼，空閒的時候規劃一下自己的未來，朝著那個目標方向去努力。

工作不順心，有很多種情況，不能因為一時的不快而換工作，反覆的跳槽，而找到問題的根源，從根本上解決問題才是關鍵。個人看法有3：

第一：首先找原因。

把令自己工作不順心和心情不開心的原因統統用筆寫下來，一一列出，逐個分析是你的原因，是單位分配任務的原因，還是你身邊同事的原因。這是最關鍵也是必須要經歷的一步。

第二：改變心態。

每份工作都有每份工作的難處，我們不能改變工作的環境，只能改變自己的心態。其實，無論在哪裡，我們都會遇到“很難相處的人”，其實，這是很正常的，因為每個人的生活習慣和觀點，難免會有一些小矛盾。只是我們退一步想，也許問題就沒有了。

第三：審視自我：

每個人都有自己缺點和脾氣，或者自己處事的風格和態度，如果透過審視自我能夠積極的發現自我原因，就改正缺點彌補不足，把工作做好，否則你到哪裡也不會順心。是單位的原因，如果你有更好的工作，就離開這裡，否則你就要忍。畢竟這裡還會給你一份工資的。