領導幹部離職審計後的賬，也還會再查的。
領導幹部離任審計的內容
(1)任職期間經營目標和各項指標完成情況。經營目標和各項指標完成情況是領導人任期內各項成果的最終體現。審計時，主要審查 企業 上級單位及本企業制訂的經營目標是否完成，重點檢查成本、利潤等經濟責任目標完成情況，用以評價企業領導的工作業績。
(2)任職期間經營活動的合法性。依法經營是企事業單位和黨政領導幹部必須始終堅持的原則。審計時，主要審查有無違反國家財經法規、挪用公款、貪汙受賄、揮霍錢財、偷稅漏稅等損害國家、企業利益，造成重大損失的問題。
(3)單位負責人在任期間廉潔自律情況。遵紀守法、廉潔自律是對領導幹部的最基本要求。推行領導幹部離任審計目的之一，就是為了加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，它對於推進以法治國、促進黨風廉政建設、強化幹部管理機制，具有重要意義。審計的主要審查負責人有無以權謀私、貪汙受賄等行為。
(4)內控制度建立、健全及執行情況。嚴格的內控制度是企業健康 發展 的重要保證。調查瞭解企業內控制度建立、健全及執行情況。有助於評價離任領導的管理能力和管理現狀。審計重點是各項規章制度是否建立健全，資金結算、財務預算、財務決算、各項費用審批制度等執行情況。有無有章不循違規操作的現象。
(5)審計資產保值增值情況。資產的保值、增值，是企業所有者對經營者的管理要求，因此它作為評價經營管理者的一項指標。以所有者權益價值為依據，運用資產收益率、總成本費用率等指標，對實收資本、資本公積、盈餘公積、未分配利潤進行審計，以保證國有資產安全完整。
(6)重大經營決策的 科學 性和有效性。主要審查離任負責人在職期間所作重大經營決策是否正確。是否有經濟效益，是否存在重大經營決策失誤。透過審計評價離任負責人的領導水平、分析預見能力。
(7)企業資產、負債、損益的真實性。確認企業資產、負債、損益的真實性是評價領導人任期經營業績的前提和基礎。審計時，主要審查確認資產、負債的真實性、合法性和效益性，看賬務是否相符，債權、債務的發生和償還增減變動是否真實、合法，有無糾紛和遺留問題，任職期間新增債權、債務是否正常。
(8)負責人離任時工作移交問題。單位負責人離任時必須辦理移交手續，以利於單位各項工作的連續性、完整性，避免因工作間斷給單位造成經濟損失。也有利於分清前後任的責任。
領導幹部離職審計後的賬，也還會再查的。
領導幹部離任審計的內容
(1)任職期間經營目標和各項指標完成情況。經營目標和各項指標完成情況是領導人任期內各項成果的最終體現。審計時，主要審查 企業 上級單位及本企業制訂的經營目標是否完成，重點檢查成本、利潤等經濟責任目標完成情況，用以評價企業領導的工作業績。
(2)任職期間經營活動的合法性。依法經營是企事業單位和黨政領導幹部必須始終堅持的原則。審計時，主要審查有無違反國家財經法規、挪用公款、貪汙受賄、揮霍錢財、偷稅漏稅等損害國家、企業利益，造成重大損失的問題。
(3)單位負責人在任期間廉潔自律情況。遵紀守法、廉潔自律是對領導幹部的最基本要求。推行領導幹部離任審計目的之一，就是為了加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，它對於推進以法治國、促進黨風廉政建設、強化幹部管理機制，具有重要意義。審計的主要審查負責人有無以權謀私、貪汙受賄等行為。
(4)內控制度建立、健全及執行情況。嚴格的內控制度是企業健康 發展 的重要保證。調查瞭解企業內控制度建立、健全及執行情況。有助於評價離任領導的管理能力和管理現狀。審計重點是各項規章制度是否建立健全，資金結算、財務預算、財務決算、各項費用審批制度等執行情況。有無有章不循違規操作的現象。
(5)審計資產保值增值情況。資產的保值、增值，是企業所有者對經營者的管理要求，因此它作為評價經營管理者的一項指標。以所有者權益價值為依據，運用資產收益率、總成本費用率等指標，對實收資本、資本公積、盈餘公積、未分配利潤進行審計，以保證國有資產安全完整。
(6)重大經營決策的 科學 性和有效性。主要審查離任負責人在職期間所作重大經營決策是否正確。是否有經濟效益，是否存在重大經營決策失誤。透過審計評價離任負責人的領導水平、分析預見能力。
(7)企業資產、負債、損益的真實性。確認企業資產、負債、損益的真實性是評價領導人任期經營業績的前提和基礎。審計時，主要審查確認資產、負債的真實性、合法性和效益性，看賬務是否相符，債權、債務的發生和償還增減變動是否真實、合法，有無糾紛和遺留問題，任職期間新增債權、債務是否正常。
(8)負責人離任時工作移交問題。單位負責人離任時必須辦理移交手續，以利於單位各項工作的連續性、完整性，避免因工作間斷給單位造成經濟損失。也有利於分清前後任的責任。