哪裡都有嫉妒賢能的各地區各行業有所不同，越是大城市鬥得越歷害，現在比過去好多了，靠真才實學的還是佔主流……

嫉妒是一種比較複雜的心理，嫉妒幾乎人人都有，它是人們普遍存在的心理病症。嫉妒心理是一種不健康的心理。無論何種形式和內容的嫉妒，都有害於保持正常的人際交往及健全的社會生活。在日常生活中，我們不知道不知覺地受到別人的嫉妒。在職場中，同事之間始終存在著競爭，更容易遭到別人的嫉妒。

經過長期激烈的較量以後，輸的一方，可能會調動崗位，甚至不得不離職，情節嚴重的，贏的一方可能會遭到輸的那方的報復，最後大家都散了，各自前程。

“人怕出名豬怕壯”，這是一句華人都非常熟悉的話。當你取得成功時，對嫉妒的人來說可能是一種打擊、威脅，因此遭到別人的嫉妒。怎樣才能消除對方的嫉妒心理呢？

一、 適當時你可向他們坦露自己成功的艱辛。

二、 你可以求助於嫉妒者，特別是嫉妒者擅長的某方面，使他感到有一種成就感和滿足感。在某些方面故意示弱認輸，讓他減少嫉妒。

三、 你獲得成功的時候，要把榮譽讓大家共享，千萬不可居功自傲，心安理得，自以為是。可以組織大家一起慶祝，聚餐、卡拉OK、請咖啡都是不錯的選擇。

分享你的快樂和榮譽，嫉妒者的心理會得到平衡。

職場裡嫉賢妒能是常事，並不可怕， 需要用積極的態度去應對。 原因如下：

1. 正規的大公司，包含外企，競爭激烈，人才濟濟， 但不管怎樣競爭都還不至於用到 " 可怕 " 這個詞。 如果真正是人才，那麼不管放在哪裡都一樣會閃光，別人嫉妒你，說明你的某些成績超過了別人，這時你就更加要加油了，站在高處時，很多人會盯著你的工作，就像戰場只能勝不能敗，否則很容易出局。

2. 在一些國企，人際關係會很重要。雖然也有 " 嫉賢妒能 " 現象，但如果一個人的情商很高，那麼這種問題是可以想辦法化解或緩解的。 如其浪費腦細胞去考慮這種" 嫉賢妒能 " ， 還不如自己多花時間去提高自己，只有自己實力增強了，才會從容面對這種 " 嫉賢妒能 " 現象。

3. 在一些小的私人企業裡，雖然私人老闆招的很多人可能是他的親戚，但私人老闆還是很重視人才的，如果你真的非常有才，在私企還是很容易被 " 伯樂" 發現並得以重用。

4. 一個公司嫉賢妒能的風氣主要受大領導的影響，如果領導能夠儘量公平地對待人才，那麼這種風氣是可以控制住的。不可能一點都不“ 嫉賢妒能 ” ， 只是要有一個度， 在一定的程度內，嫉賢妒能並不全是壞事，可以激發大家的競爭 。

5. 總之， 不管別人怎樣，管住自己，努力給自己增加知識和技術能量，那麼下一個提升的人就是你！ 加油！

這個是常態了，特別對於一些大公司而言，一般都是明爭暗鬥，都是留有一手的，有些人，為了達到目的，就會不擇手段。

你問了一個職場普遍存在的問題。

首先，職場中真正的“妒賢嫉能”只是“可惡”但不“可怕”！

“嫉妒”產生的本質是進行了“非理性”對比，同事嫉妒了，是因為他認為你們倆什麼都一樣，憑什麼你獲得了認可；領導嫉妒了，是因為他和你處在相同條件下，你做的比他好！

這樣的嫉妒，後果沒什麼大不了！面對同事的嫉妒：你出點血，請大家吃個飯；公開場合，對同事的幫助表示感謝。

面對領導的嫉妒：把功勞讓給他，並感恩得到鍛鍊的機會。

其次，“妒賢嫉能”是一個幸福的煩惱

如果你不是一個混日子的人，相反，你有自己的職業規劃，而且腳踏實地地去實施，那麼遭人嫉妒在所難免。

因為，只要你有所成長，必然伴隨一些成就。只要有成就，必然會遭到嫉妒，這是人性的弱點，沒有人能克服嫉妒的產生。

僅僅是一個小煩惱而已！

最後，真正“可怕”的是你把“妒賢嫉能”當成自己失落的藉口。

當你遭遇工作失利，領導挖苦時，客觀地分析一下自己失敗的原因。盡最大努力，找到自己行為、能力和價值觀上的不足，千萬不要把自己的失利，歸因在領導和同事的“妒賢嫉能”。

你一旦出現這種思維方式，才是最可怕的事情。因為，你已經無法再繼續成長！

當真正的“妒賢嫉能”出現時，這是一個你成長的訊號。保持好心態，做一個終生成長者！

END

職場中並非有能力就一定會有很滿意的位子讓你坐的。

新人想在一個完全陌生的環境裡生存，成長，壯大會很難，既便有過人的能力，沒人提攜，沒有較大的成績，也得兢兢業業工作，時時刻刻迎接一個個新的“任務”，這些“任務”完成無功，失敗有過。

對你的打壓，排擠並不是你得罪過誰，和誰有仇，不論你是否優秀，而是因為你的到來影響威脅到某人或某人的利益和地位，最重要的是你“不合群”，“不聽話”，“不識時務”……。

排除異己，培置自己勢力以求位置更加長久穩固。穿小鞋，下馬威，只是想擊怒你。可怕的是栽髒，嫁禍，更有甚者莫名其妙受傷，甚直有喪命的可能……。

職場沒有硝煙，所遭受的打壓，排擠……這些手段最初只是為了讓你知難而退，逼你走人而己，往住因為在不斷升級中而失去理智，作出遺恨終身的事情。

殺敵一千，自損八百。明爭暗鬥，都有損傷。強中更有強中手，合作共贏，攜手共進，容事容人。

為人處事留餘地，風頭得意時謹記風水輪流轉，常想變故落魄會是何境地，記住冤家宜解不宜結。做人留一線，日後好相見。