你們老闆已經寫的很清楚了：你這個沒說清楚，但是看完感覺應該是用來面試，或者是用來展示投標之類的操作。而老闆說的也比較清楚了：1.背景情況：市場需要對某次促銷做一次推廣，這個活動需要平面設計師配合設計，用以完成此次活動所有準備。2.設計要求：推廣訴求有什麼什麼，需要表現什麼什麼，顏色偏好，核心突出什麼，標題什麼，正文什麼。3.設計思路：根據設計師對此次活動的理解，整體海報應該用什麼風格做，為什麼這麼做，如何符合主題有效傳達出核心訴求。4.獨立完成情況：整套設計中是否有他人幫助或者參與，比如領導的建議，同事的建議，客戶的修改要求。5.評價情況：A.自我評價（設計師認為這個海報對於表達活動主題以及受眾的視覺效果同時具備良好的傳達能力，巴拉巴拉，認為此次設計完全可以滿足並且能夠有效地配合活動）。B他人評價（同事A：認為色調不錯很符合活動，也很符合受眾審美。同事B：認為元素不夠豐滿，但你認為需要留白不能太滿。領導A.，領導B看完設計怎麼說的）6.應用情況（這裡有種面試或者投標的感覺）：這些不同的設計在活動中是否有落地使用 ，使用後的效果如何？7.補充：如果你有活動資料的話，可以貼上一些，比如此次活動實到多少人，或者商品在市場上的佔有率之類的，總之就是誇你做的東西牛逼很有用。以上一二三四五六一填，做個排版應該就ok了。看完一二三四五六，其實就是一個平面作品的一個從開始到誕生的過程，老闆想要的是你這些作品的設計邏輯，想把他量化一下好給客戶一個比較直觀的感受，單單拿出一堆圖什麼也看不到（獨立完成情況中沒說套模板找素材的，但其實如果客戶要求高，這個得有講到是不是純原創）。老闆的要求簡單點說就是為什麼做這個海報？為什麼這樣做？你怎麼做出來的？這樣做了有什麼效果？讓你把這些寫出來，基本上也就能對你的能力有了相對比較全面的瞭解了。一般平面設計師可能覺得這有點事兒，但是實際上平面設計師大多數都是商業平面設計師，所以創意、特別、好看等視覺效果外，還需要具備一些商業方面的能力。