那就要有閱歷，在一個領域進行長期專注，摸索規律，把人際關係處理好，做事沒有捷徑，最大的捷徑就是腳踏實地的做，方向是幹出來的，沒有方向就去幹，幹著幹著就有方向了也有目標了，一切快速達到目的的方法都需要你真正懂得且做到位，要不有人能做到有人做不到嗎！人與人最大的不同就是理解能力的差距，不過這都是後天學習鍛鍊的，你不比別人差，差的是把有些東西看的太重。

沒背景、關係、資源，對於絕大多數人都是這樣開始職業生涯的。

一個應屆畢業生在一個陌生城市奮鬥怎麼樣最快速的賺到10萬元呢?

只能讓自己用最短的時間值10萬塊。比如你只會刷盤子，月薪3000，賺到10萬元需要三年時間。但是你不甘心只刷盤子，開始學傳菜，接待客人，你的月薪提到4500，賺到10萬元變成了兩年。接著你學會了帶團隊升到領班，月薪變成了6000，賺十萬元只需要一年半。

同樣道理可以放在各行各業，就是不斷的在自己的崗位上讓自己升值。

筆者在2000年大學畢業，開始做軟體設計一年半，然後轉做銷售、技術服務、技術支援，再然後轉做企業管理，最後出去創業。始終沒有停下自己的腳步。

一個人什麼都沒有其實沒什麼，只要認清自己的現狀，能設定一個切實的小目標，努力學習、改變、實現，然後繼續攀登新的小目標。經過三、五年的努力，可能就不再是想到儘快賺十萬的問題而變成五十萬、百萬的問題了。

只要有技術，有特長，一定能，我就是親身經歷了這些，所以敢於這樣斷言！

希望你在具備自身技能特長的前提下，選對公司，跟對團隊。