【問題觀點】
不想被壓榨勞動力，可能不？不可能。這個世界的萬事萬物都是處在食物鏈上的，不是人吃你，就是你吃人。不想被壓榨勞動力，只能不斷的往上爬，爬到金字塔的頂端去。
剛進公司，新人往往對工作內容、工作思路、工作方法一竅不通，這個階段師傅會把這些東西在後續的工作中慢慢教給他。這個階段，他是這個體系的最底層，所有人都有機會來壓榨他，他還不能反抗。
小職員每天干著自己日常工作，自以為完成自己的工作量就好了。但中層領導會放過你嗎，不會的。工作量足不足，是領導說了算，他想讓你多幹點你就得多幹點。
到了這個階段，公司內壓榨他的人就少了。但是老闆一句話，不還是得屁顛屁顛的去幹嗎。
老闆是公司這個小金字塔的頂端了，公司內是沒有人壓榨他了。但他肯定還處在其他金字塔的某一層。
【怎麼辦】
我們首先要把心態放平和，沒人可以不被剝削，多與少的問題。想要少的話，只能自己多努力 ，儘可能的往金字塔頂端爬。
【問題觀點】
不想被壓榨勞動力，可能不？不可能。這個世界的萬事萬物都是處在食物鏈上的，不是人吃你，就是你吃人。不想被壓榨勞動力，只能不斷的往上爬，爬到金字塔的頂端去。
下面分析下職場中的食物鏈入職新人剛進公司，新人往往對工作內容、工作思路、工作方法一竅不通，這個階段師傅會把這些東西在後續的工作中慢慢教給他。這個階段，他是這個體系的最底層，所有人都有機會來壓榨他，他還不能反抗。
小職員小職員每天干著自己日常工作，自以為完成自己的工作量就好了。但中層領導會放過你嗎，不會的。工作量足不足，是領導說了算，他想讓你多幹點你就得多幹點。
中層領導到了這個階段，公司內壓榨他的人就少了。但是老闆一句話，不還是得屁顛屁顛的去幹嗎。
老闆老闆是公司這個小金字塔的頂端了，公司內是沒有人壓榨他了。但他肯定還處在其他金字塔的某一層。
想不被壓榨是不可能的，我們只能不斷前進，才能少被壓榨。【怎麼辦】
我們首先要把心態放平和，沒人可以不被剝削，多與少的問題。想要少的話，只能自己多努力 ，儘可能的往金字塔頂端爬。