不知道你想進網際網路行業的方向是什麼？運營？技術？還是單純只是想進入這個行業。

單純想進入這個行業很簡單，找個文職工作就行。不過估計你沒有這個想法。至於其他兩種，程式設計師需要一定的功底，可以去報培訓班。運營的話找個中等的公司先學習下吧。小一點的，公司不易生存；大的，不容易進入。中等規模剛剛好。學習一段時間後再決定要不要就在這個行業。之後就根據決定再選擇吧。

第一學非所用是個煩惱，第二就是找一份有前途的工作，第三自身目前並無所長。第四網際網路內容太大了這個如果要全部說清楚可能要幾天幾夜不眠不休都不一定說的玩。

生於憂患，死於安樂。你已經意識到自己的危險了，說實話銀行這幾年可以說是差評不斷，支護寶和微信就是最有力的證明。支護寶的強勢崛起現在的年輕人寧願用支護寶都不用信用卡。當然也不排除現在大部分中年人事都還是用信用卡。不過個人對於未來信用卡是不怎麼看好的。第一手續浪費時間，第二還麻煩。

個人也有幾個朋友是做網際網路方面的，IT行業收入嘛一個月最少也有一萬多，不過時間方面來說就得辛苦了，我最近和幾個朋友一起準備做一個網站，我個人也沒有什麼基礎不過大家是團體的可以互相學習嘛，一起進步。而個人來說的話還是先要去學一門技術才行，本來也沒有經驗所以去學一門技術後找工作一段時間累積經驗人脈資金等然後在慢慢去深入瞭解選擇一個適合自身情況的的行業發展

目前要說什麼行業最火，很明顯是網際網路行業，這是資訊革命偉大的產物，將影響人類很多年。很多其他行業的朋友想轉行做網際網路，卻不知道如何入手，也和部分其他行業朋友交流過他們的困惑，基於我多年從業經歷，現在和大家分享一下我的心得：

其一，找準適合自己的細分崗位

網際網路行業細分下來很多工種，產品開發設計市場運營，每一類下又細分很多小類，比如產品崗，又分前端產品，後臺產品，資料產品，策略產品，營銷產品等等。其他行業的轉網際網路，技術類門檻較高，建議可以從產品，市場，運營切入。

其二，做好充分的準備

比如你覺得自己喜歡研究使用者，喜歡看產品增長，那使用者運營最適合不過了，這時候你需要補充大量崗位知識，多讀些書，經典的書，是很好的入門方法。還有可以多和相關人士交流。保持好奇心和求知慾，放空自己，從頭開始！

其三，養成密切關注行業動向的習慣

比如你是做運營的，那必然要關注人人都是產品經理，運營社群。讀一些運營人入門經典書籍。比如作為網際網路產品人，如下幾個論壇是必須關注的，知乎，創業幫，虎嗅網，36氪等

其四，有一定的輸出

其五，朝著某一個方向堅持下去

貴在堅持，培養興趣，這個行業加班加點比較多，如果沒有興趣和堅持的毅力，很容易放棄。付出和回報是成正比的，不要中途放棄哦。

祝各位在路上的朋友早日成功！

一個不會P圖，不會做影片，不會寫程式碼，也不會寫文章的小白到底該怎樣入行網際網路呢。我這裡有一套修煉路子，大家可以參考參考

(1)看書，例如張亮的《從零開始運營》，黃有璨的《運營之光》等等

(3)提煉出自己對網際網路這個崗位的理解以及掌握一定的網際網路技能

(4)進入網際網路後，需要學習底層一些套路和經驗，因為這些賺錢路子技能點非常豐富

我曾經也是網際網路小白，雖然現在離大神的級別也還遠，但我相信透過我的努力，那一天遲早會到來，活到老學到老嘛！最一開始我是轉行來的，勸你如果是轉行一定要做好充足的準備，資金一定要有。我那會就是沒做好準備，結果轉行一年就欠銀行好幾萬，因為我一開始是去培訓機構學的UI設計，差不多學了半年，每個月不掙錢還花錢，學完之後又找了兩個多月工作，不好找啊，沒工作經驗，作品又不好，計算機用的也不是很熟練，哪都不願意要。我差點就又做回老本行了，但是我仔細一想，幹老本行這段時間不就白白浪費了麼，還白花錢，我不甘心啊！然後就接著找，終於我找到了一家影樓後期的工作，就是P圖，是不是覺得和UI設計相差太多了？這時候我已經想不了那麼多了，趕緊掙錢才是王道。於是我就在那學，影樓後期需要的是修圖質量和速度，第一天我才能修個三五張，因為不會啊！聽他們說這就得多練，沒別的辦法。我現在一天能修100多張了，雖然離我們的要求400多張還是差太多，但是我基本已經入門了，就是時間的問題了。如果你是小白，我建議你可以先找個影樓後期的工作，可以邊學習邊掙錢，千萬別相信培訓機構，這是我的親身經歷，被培訓機構害慘了，我是去年才轉的行，本來我有輛車，現在為了還債把車也賣了，還不知道怎麼跟家裡交代。我們老闆可是PS大神，入行已經8年了，他說如果你把半年時間用在我這，現在已經學出來了，順便說一下，那些跟我一個培訓班的人，基本都已經轉行了。說這麼多希望對你有所幫助！

首先可以看一下網際網路行業都有些什麼崗位，一般來說一個網際網路公司架構為技術、運營、產品、市場以及其他職能部門如人事行政、財務等。

如果是職能部門的話，那麼具備相應技能加上對網際網路有點了解就可以了，如果是對即將去的公司的業務還有所研究就更加分了。

再來看其他崗位：

運營：相對來說門檻較低，分為內容運營、使用者運營、活動運營、新媒體運營等等，一般都需要有較強的網感和溝通能力，如果想入行做運營，可以多玩玩網際網路的各個產品，如果可以把自己培養成某個平臺的大v，比如微博、知乎、豆瓣、簡書等，會在人才市場中大受歡迎。(Ps: 追星的人也特別適合運營崗)

市場：市場崗位與運營有一部分比較接近，傳統行業市場崗、廣告公司，如果對網際網路產品有所研究，也比較適合轉入網際網路公司市場崗。

產品：網際網路的產品一般都需要需要學習基本的軟體操作及使用，比如Visio（畫流程圖）、Axure（畫原型）、Xmind（畫思維導圖）等等在你沒有任何經驗的情況下，先去研究、學習別人做的產品是比較好的途徑，比如先畫出其原型圖，然後在從功能使用、UI設計、視覺體驗、使用者體驗以及商業價值等，分析這款真正存在的意義，比如解決了什麼使用者特點，給公司是否能創造價值等。曾經有一個讀者，大學剛畢業。下載了上百個app逐個體驗、分析，最終入職騰訊做產品。

技術：技術一般為比較核心的崗位，需要非常強的專業知識，如果沒有相應基礎可以透過參加相對應的培訓或者自學，獲取相應技能，多逛逛github等專業社群，虛心學習，最好還能有些自己的作品去作為敲門磚。

總之，不管你現在是否是一個網際網路小白，如果想進入網際網路，先去玩玩網際網路！

零經驗，三個月從從土木工程轉行到網際網路運營，我想我剛好能回答這個問題。

一句話——你需要有足夠證明自己能夠做運營的能力。

不談虛的理論，直接上乾貨。我直接舉個例子，就拿拉勾網360的產品運營來說吧。在招聘啟事的崗位職責這裡就是你必須要具備的能力，這些我暫且把它稱為硬實力（為了讓更多想轉行的小夥伴看到，這個回答需要你的一個贊~）

我們繼續把這個崗位職責提取出來分析一下：

1、負責產品已有功能和新功能的推廣策劃

負責產品已有功能和新功能的推廣策劃，意味著你需要這樣幾樣能力：

（1）深入瞭解目前產品目前的功能，這個功能目前的目標使用者是誰？為使用者解決了什麼問題？是怎麼解決的？目前產品的賣點如何很好地結合使用者的需求？哪些是強需求、哪些是弱需求？

所以你需要具備的第一種能力就是，挖掘使用者需求，並對需求的優先順序進行分析。

比如大部分使用者安裝手機360是為了清理垃圾，這個就是優先需求；而少部分使用者安裝360是看重了他的安全支付功能，這個是弱需求。（不要問我怎麼知道的，這都是經過360驗證的。）

那麼進一步分析，就是需要你學會做使用者調查，沒有站在使用者基礎上的運營都是耍流氓。要知道使用者到底想要什麼，只有是在這個功能開發之前，先做個需求調研，看使用者是否感興趣；

如果有50%的使用者都有興趣，那麼這個功能就非常值得推出了；當然推出來之後，也不是就萬事大吉了，還需要去向小批次使用者驗證，之前你給使用者談的是願景，現在做出來就是現實了，這個時候就需要你去調查新功能推出來使用者對他感興趣的點是否跟之前一致、有哪些需求是使用者使用較多的，這樣就找到強需求了，針對強需求去做推廣，這才是正確的開啟方式。

總的來說，這項技能可以總結成四個字：使用者調查。

這個調查就包括了使用者的年齡、身份、收入、終端裝置、使用者需求分析、找到需求與賣點的結合點等等。

（2）找到目標使用者後，需要做的就是，這些目標使用者活躍在哪裡，在哪裡可以找到他們？也就說我們常說的渠道。

渠道不僅僅是你知道多少渠道，更重要的是知道在哪些渠道，利用什麼方式、什麼樣的內容形式（文章、圖文、影片、音訊以及應該配置什麼樣的風格等等）才能吸引到這個渠道上你的目標使用者的關注。

舉個簡單的例子：

360手機安全衛士主要是針對安卓陣營的使用者，他就不會把主要精力放到IOS的使用者上去。

而可能用360的使用者可能還會活躍在哪些渠道呢？

一種方式是透過調查，得知使用者目前的行為偏好；

另外一種方式是去研究競品（比如金山）目前在哪些渠道有動作，這樣你也可以去測試；

還有可以透過目前的大資料瞭解到使用安全助手這一類使用者手機的價位、活躍的渠道、喜歡關注的話題，這樣你就不會把工作花在無用的地方了。

這也是產品推廣所必須關注的點，網際網路的渠道成千上萬，但不是每個渠道都值得去投入很大的精力。

（3）在瞭解使用者的基礎上，還需要具備策劃產品推廣方案的能力。

其實說簡單一點，策劃的意思就是給出一份可實施的具體行動方案。這就需要結合前兩種能力的基礎上，瞭解各個渠道的特點，然後給出在這個渠道上的具體實施方法。

舉個例子，就拿微博這個渠道來說：

你可以透過策劃活動來吸引微博使用者的參與；也可以透過微博投放粉絲通的廣告直達使用者，讓使用者下載或者註冊；還可以透過撰寫軟文，然後投放給微博大V，讓他們為自己的產品背書，從而引導使用者使用或註冊。

而策劃的過程就是給出具體的方案，同時，還需要明確到目前的工作，這個渠道，什麼時候做什麼事情，怎麼做，誰做，需要多少錢？也就是執行人員的排期和預算工作。

同時，你還需要去預判這個工作投入多少錢，能帶來的產出是多少？

如果遇到突發情況，如何調整，如何應對？

這樣基本上就具備了簡單的策劃能力，這個崗位職責達到要求就及格了。

當然在這個過程中，你得具備幾種基本技能：

調查表單的製作：目前可用工具有麥克表單、表單大師、金資料等，不僅可以製作表單，還能進行資料統計和分析。

PPT、EXCEL的應用：做方案畢竟不能口說無憑，Office 還是必備技能之一。

DEMO展示頁的製作：這個主要是熟悉各個渠道，然後能夠利用一些工具畫展示頁就可以了。如果會可以加分，不會也不會有什麼影響，畢竟還可以用其他工具表達嘛。

2、監測產品功能資料、使用者反饋，分析問題並推動解決

監測產品功能資料、使用者反饋，分析問題並推動解決其實指的是根據渠道、資料分析工具反饋回來的資料。

（1）監測產品功能資料

其次，監測資料需要工具，最好是會一些資料監測的工具，這樣不至於到了一家公司讓你檢視資料不知道怎麼檢視，讓你製作廣告追蹤你不知道怎麼製作這樣就很尷尬了。

目前移動端的主要資料監測工具有：友盟、talking data、GA（谷歌分析）、百度統計、Growing IO等，但這個一般需要有自己的產品才能檢視資料。

PC端的資料監測工具包括了：百度統計、GA（谷歌分析）、Growing IO等等，工具很多，但是也需要有自己的網站才能用。

當然還有一些第三方的大資料平臺：比如易觀智庫、新榜之類的，主要是用於檢視競品的資料，瞭解行業趨勢用。

（2）使用者反饋監測

使用者反饋其實可以這樣理解，從產品方面來說就是使用者體驗。

使用者使用這個新功能後，他是否喜歡、這個使用過程中存在什麼問題、是否因為bug或者產品設計的原因導致部分使用者使用起來不順手從而放棄？

這個首先需要安排客服人員持續去收集使用者反饋、同時也需要自己去和部分使用者做1V1訪談，甚至是製作問卷去收集反饋，以便知道問題所在，在產品迭代中提出最佳化。

所以這件事情說起來是比較雜而細的一件事情，但是也是作為產品運營來說最應該關心的點之一，產品設計應該在最大化滿足使用者體驗的情況下獲取盈利。

（3）分析問題並推動解決

這一職責其實是資料監測和使用者反饋的目的所在，其實僅僅需要的是邏輯分析能力和溝通能力。

因為之前從資料分析中、從使用者反饋中已經得出了問題，這一步就是找出目前能夠解決的、非常影響使用者使用的一些問題，提出最佳化的方案並交給技術團隊去解決。

我相信作為新時代的人才，這一點只要經過基本薰陶都是可以做到的。

總結一下，第二項崗位職責中需要的能力主要是：

資料分析能力：會用資料分析工具、看得懂資料、能分析資料

解決問題的能力：針對問題及時提出解決方案，這個是需要不斷總結和長期鍛鍊的

溝通能力：跟使用者溝通、跟技術團隊溝通等等等

3、制定產品功能的運營策略，跟進執行方案的實施，持續提升使用者粘性

這一步其實說簡單也很簡單，就像是經營一家商店，使用者進來了，怎麼吸引他使用並且購買自己的產品，怎麼把他服務好，讓他持續使用自己的產品，形成長期使用和購買的習慣，甚至他會向別人主動去推薦你的商店。

好了，回到手段上。其實這就跟線下開店是一個道理，比如你有一家經常光顧的飯店，為什麼經常光顧呢？可能有幾個原因：

他家的飯菜很好吃，很合你的口味；比如知乎就是因為作為一個知識分享平臺，使用者在這裡能找到合自己口味的東西。

他家的服務態度很好，給你家一樣的感覺；這個就不舉例子了，一般服務態度差的產品也不好過。

他家你能獲得驚喜，經常推出新菜；比如網際網路產品經常會推出新功能，像知乎最近推出想法一樣，你在這裡的可玩性更高。

他家的菜很實惠，很便宜；比如很多人選擇雙十一搶購其實就是圖著雙十一打折去的，人們似乎天生對撿便宜沒有抵抗力。

好了，回到產品上，這需要一些什麼樣的能力呢？

其實這對應了使用者來了之後，如何留存，如何促進使用者活躍，甚至形成口碑傳播，這在網際網路產品中是至關重要的。

那麼這就需要這樣一些知識和技能了：

（1）活動策劃能力

比如天貓也會經常做線上的折扣、支付寶的春節紅包等等

所以這就需要一個運營非常重要的能力——活動策劃

這個活動策劃說簡單一點就是，做一個活動，活動的目的是什麼？這個活動使用者是否會感興趣？活動開始前要做哪些準備？活動的整個流程是什麼樣子的？規則是什麼？入口在哪裡？在哪些渠道做宣傳預熱、需要哪些人，做什麼事情？整個活動預計會產生什麼樣的效果？需要多少預算？投入產出比是多少？有沒有預備方案？......

（2）基本的文案能力

最起碼得有基本的文案寫作能力，各個頁面、入口、分享、規則、活動詳情頁的文案最起碼要知道怎麼寫，不然這個活動就沒有辦法交到技術及設計，更沒有辦法落地執行了。

（3）懂一些心理學的知識，能夠利用這些知識預判一個活動的效果。

當然這個能力需要工作中長期積累，需要深入瞭解自己的產品和使用者，需要隨時跟進社會熱點，製造使用者感興趣的話題。

具備以上這些能力，基本就具備了這個崗位的基本任職要求了。我們再看看崗位要求：

1、大學本科或以上學歷，2年以上網際網路行業經驗；

2、對移動APP、網際網路社交產品有較深的理解，對使用者需求、使用者行為有較深的洞察力；

3、熟悉網際網路公司的專案推進流程，有較好的專案管理能力；

4、熟悉行業內主要公司、產品的運營策略，對競品案例有自己的理解和分析；

而要求這裡的，我把它稱為軟實力，這是需要你不斷去積累的通用能力。

第一條，如果你已經具備了崗位職責需要的所有能力，其實兩年經驗都不是問題了。公司透過經驗篩選的不是年限，而是能力，如果你具備了以上能力，那麼恭喜你，這條可以不看了。

第二條，對app、移動網際網路的理解其實也已經包含在崗位職責裡了，你懂得使用者調查、懂得資料分析、甚至懂得關注熱點，那麼其實你已經具備這個能力。

第三條，熟悉專案推進流程，具備專案管理能力，這個只需要你百度一下，基本就能夠知道一個主要流程了，至於專案管理能力，這更多是需要工作實踐和探索的。

第四條，熟悉競品的運營策略，對競品有自己的分析和理解。很簡單，針對競品，做一份調研，去使用競品、進入競品的使用者群或者論壇、關注競品的動向其實就可以獲取到很多東西了，然後細一點你還可以把競品目前的主要動向做出一份分析報告出來，這樣在面試的時候拿出來，其實是非常亮眼的。

不知道這個案例有沒有加深你對運營工作的理解？

其實，不論是活動運營、使用者運營、產品運營、內容運營、新媒體運營還是其他的運營，都逃不脫這幾大能力：

1、使用者調查：懂你的使用者（畫像、渠道、喜好等），並且懂他在你這裡想要的一切。

2、內容製作：懂製作營銷內容。比如文案、比如海報、比如活動等等

3、渠道：瞭解你的使用者可能活躍的渠道，並且瞭解這些渠道的特點

4、資料分析：懂資料分析（概念、運用都得懂）

5、調整最佳化：根據以上所有的反饋，去做產品更新、迭代、創意的製作等等

最後，分享一下自己是如何零經驗，從一名搬磚狗轉行到目前的市場運營崗位的。

主要有三點：

一、學習

學習好運營的理論知識，為實操和工作做好充分的準備。

二、做好實操作業

小白光會理論實際上沒什麼用，最主要的還是能落地。

當然，除了這些成績，還有包括資料分析的成績、文案寫作的成績等等。我在這裡想說的其實就是，即使具備了運營的思維，還需要能提供這個思維的證明材料。這樣才能有理有據地說服面試官。

三、最好是能給面試公司做一份面試作品

我在剛開始找工作的時候鎖定了一家公司之後，沒有著急去投簡歷，而是針對面試公司目前的產品去做了一份面試作品。

做一份走心的面試作品

去應聘一家公司之前，先問問自己：什麼是走心的面試作品？

很多人去面試一家公司，僅僅是帶上一份個人簡歷，有可能還不是針對你的目標公司的簡歷。

作為一個零經驗的小白，你如何讓對方公司的HR或者說CEO去認可你，如何去和那些有三年經驗、五年經驗的人去競爭呢？

僅僅透過你學到的一些淺薄的知識和自吹自擂嗎？

當然不是了，之前跟大家分享過寫簡歷的經驗，我想對於每一個想寫出一份能打動面試官簡歷的人來說，那已經足夠了。現在我想跟你分享一下，如何透過自己的準備，去打動一家公司的HR和CEO。這不是吹牛，更不是什麼傳奇故事，這只是一個再平常不過的零基礎小白應該做的事情。

起碼有這樣幾件事情，你可以做提前準備的。

1、瞭解一家公司以及這家公司的成立背景、主要業務模式和產品、他的創始人、公司的基本概況等等。

在一大群面試者當中，你能夠清晰地說出公司的詳細資訊，這已經能夠秒殺99%的應聘者了。很多人海投海選，最終也沒得獲得幾個offer；少部分人只挑自己喜歡的公司，去準備一切和目標公司有關的資訊，他的成功機率至少提高了90%。

2、如果可以，盡己所能去為公司提一些自己的建議或者說能夠針對目前公司的情況給出一些解決方案，而不是一味地去吹捧自己多麼多麼厲害，自己有哪些能力。

3、不吹噓自己過去的頭銜，只展示自己實際解決問題的能力。用STAR法則去描述自己的專案經驗，嘗試去描述自己在什麼樣的情境下，擔負了什麼樣的任務，採取了什麼行動，獲得了什麼結果。

最後，千萬不要告訴面試官，你是學生會主席，你管理了30多個手下，你很厲害，這些並不是真正能打動一家企業做出選擇的最重要因素。你可以能力不夠強，但你態度一定不差；你可以專業知識不足，但你一定愛學習；你可以沒有經驗，但你一定喜歡這份工作並願意為之付出。

4、關於面試作品的幾個方向，我想可以有這樣幾個方向給你參考。

（1）對目標公司的目標使用者所做的使用者調查結果

（2）對目標公司產品及業務模式的分析報告

（3）對目標崗位的認知，以及關於目標崗位的一份策劃方案

（4）對於目標公司競品的調研分析報告和最佳化建議

（5）自己目前所擁有的專案經驗和作品

最後，送給可愛的你一句話：每一段牛逼閃閃的經歷背後，都有一段不為人知的苦逼經歷。你現在的努力，一定有用。

網際網路行業我這裡理解為比較純粹的網際網路行業吧，那麼我們可以看看網際網路常見的幾個職位：

技術：沒有技術你是什麼都幹部了的，就像那個段子“我有一個很棒的想法，只欠程式設計師。”雖然程式猿現在很多，但這個職位多少對專業技能要求較高，需要一定的資本或者資格背書，對於網際網路小白來說，難度較高。

產品：產品對軟體工具的要求不是很高，常用原型軟體基本自學一個月就可以精通個80%，更多的是對個人軟實力的要求較高，比如邏輯思維能力、交流溝通能力、對事物的看法等。網際網路小白想從產品進入網際網路行業也不是不可以，但目前產品崗位需求並不旺盛，並不像前幾年那麼缺人，難度中等吧。

介紹完主要職位後，我們看一下如何培養自己的素質才能夠有機會進入網際網路行業吧，首先我們將素質分為以下幾點：

個人素質：包括一個人的性格，抗壓能力、邏輯能力等，這要靠平時積累和相互交流。多上網看一看思考問題的思維的書籍會有輔助效果。網際網路小白更要加倍努力，不足這方面的差距。

知識積累：這對小白就比較難了，小白畢竟沒有經驗，我們略過不談。

生活經驗：包括看過的，聽過的，體驗過的，直接的，間接的經驗，這部分之所以跟上面的知識區分, 是因為這裡的經驗未必是正常或正確的，但面試這部分看的比價少，所以略過不談。

職場經驗：主要是工作中的一些流程，規範，待人接物的經驗，這個如果之前即使不在網際網路行業也是可以累積到的，只要你夠用心。

專業技能：這個就是我們常說的技術,比如會程式設計，設計，炒股等，這部分需要重點學習，可以報名學習班，專人指點進步也比自學效率高。

行業經驗：這個主要是對行業生態，商業模式,行業格局過去，現在,未來的認知，這需要針對自己感興趣的行業新聞、動態等多多關注，逐漸訓練出自己的敏感性，但對小白來說並不是那麼重要，面試時能知道大概就可以，別面試官問道你卻什麼都不知道。

崗位經驗：包含對崗位的瞭解, 對技能的掌握程度，知識積累，方法的總結。這裡可以透過多逛論壇或者與行業內部交流進行了解。

最後，不論任何行業的任何崗位都是有一定門檻的，尤其作為轉行的人，需要有足夠的耐心和毅力去付諸行動。

網友解答:

首先可以看一下網際網路行業都有些什麼崗位，一般來說一個網際網路公司架構為技術、運營、產品、市場以及其他職能部門如人事行政、財務等。

如果是職能部門的話，那麼具備相應技能加上對網際網路有點了解就可以了，如果是對即將去的公司的業務還有所研究就更加分了。

再來看其他崗位：

運營：相對來說門檻較低，分為內容運營、使用者運營、活動運營、新媒體運營等等，一般都需要有較強的網感和溝通能力，如果想入行做運營，可以多玩玩網際網路的各個產品，如果可以把自己培養成某個平臺的大v，比如微博、知乎、豆瓣、簡書等，會在人才市場中大受歡迎。(Ps: 追星的人也特別適合運營崗)

市場：市場崗位與運營有一部分比較接近，傳統行業市場崗、廣告公司，如果對網際網路產品有所研究，也比較適合轉入網際網路公司市場崗。

產品：網際網路的產品一般都需要需要學習基本的軟體操作及使用，比如Visio（畫流程圖）、Axure（畫原型）、Xmind（畫思維導圖）等等在你沒有任何經驗的情況下，先去研究、學習別人做的產品是比較好的途徑，比如先畫出其原型圖，然後在從功能使用、UI設計、視覺體驗、使用者體驗以及商業價值等，分析這款真正存在的意義，比如解決了什麼使用者特點，給公司是否能創造價值等。曾經有一個讀者，大學剛畢業。下載了上百個app逐個體驗、分析，最終入職騰訊做產品。

網際網路在當下是就業的大方向，網際網路行業也基本上完成從一個新興行業走向傳統主流行業的蛻變過程。

無經驗的小白如何入行？這個問題也是學生群體最關心的，這當中也包括日益增長的留學群體。因此在我們的平臺上，關於這樣的職前問題有很多，在這裡選出一些行業前輩以及留學過來人的建議分享給大家，這不僅適合留學生了解，更適合所有對於職業未來有所考量的群體：

from Issaquah Cafe

座標上海，之前座標杭州，再之前座標西雅圖。

我經歷過3家優秀的公司，微軟、阿里、和現在自己創業的公司：） 在國內國外都帶過很多實習生，我來講講在校學生如何準備面對網際網路改造中的社會：

建議“多”做下面三個點：

第一多接觸學習，從BAT的三足鼎立到現在AT兩家雙雄對戰，B家沒抓住移動網際網路，為什麼呢？因為網際網路的變化太快了。拼多多幾年就上市，利用的又是全新的社交裂變，而社交裂變其實人人都能參與。其實起跑線一直在重置，機會也一直在。

第二多實踐參與，網際網路講究“迭代”或者“試錯”，就是嘗試然後改進提升的過程。創業的每天都是嘗試和求變的過程，而這也是成功的可能。實踐才有感覺，積累實踐才有可能養成迭代的習慣。

第三多連線自身專業和網際網路的關係，並不是人人都能進網際網路行業，但是網際網路在改造著幾乎所有的行業，當網際網路與金融結合有了最熱的互金領域。很多行業都有機會、醫療、教育，甚至法律、裝修都在被網際網路滲透改造，多關注自己所學的專業就能找到這個機會，透過以上的學習和實踐就能讓自己有最好的準備。 希望同學們多實踐，也祝同學們好運！

from 矽谷幽居

座標矽谷，當年畢業是拿到BAT 某家的offer，我來總結下吧。。就是社交太重要了。隨著國內大廠走強，很多公司會來矽谷開宣講會，某家互金公司就來過。我知道這個訊息就是以前好友告訴我的，她的朋友就是這次來宣講團隊裡的，所以藉此加了微信認識了就多了一次介紹自己的機會。當然後續還是要靠自己的本事和能力，但是有了這層關係展示自己和獲得的資訊都多了很多機會。所以為了未來多拓展圈子是王道啊！

from Tina

校招想進好的網際網路公司很難，也不是完全沒有機會。學計算機要多實踐，多寫程式碼，因為公司最看重這個，現在好的AI工程師可是大家爭搶的。即使不學計算機也有好機會，兩個大方面： 火熱的線上教育，從線上英語到線上程式設計，到現在答疑的這個平臺。線上教育一直在創造和改變最有價值的人群和TA們的家庭，做為有海外教育背景的同學，經驗是很有價值的。 跨境電商，知道俄羅斯、巴西最大的網際網路電商是那家嗎？是速賣通，aliexpress.com 阿里巴巴旗下的跨境電商平臺，把國內的貨賣出去，類似的還有WISH，包括亞馬遜也有全球開店專案。當然還有無數買進來的電商專案，留學生的經驗是非常吃香的哦。

你是想網際網路創業？還是從事網際網路方面的工作？網際網路範圍太廣了，有技術類的，也有推廣運營類的，各種各樣的專業，設計美工，程式設計師，電商運營，SEO，自媒體運營等等。

如果你想透過網際網路創業，可以多關注一些相關的資訊，一點點了解，慢慢也就成專家了，只要感興趣，多學習，一定可以。