男人怎麼才能經營好一家庭，必須俱備妻子不強勢，一家人齊心合意。男人才可以發揮主觀能動性，引領一家人盡展各人優勢，擰成一股繩，齊心協力，同舟共濟發展家庭經濟。

要經營家庭，得先搞好經濟，以經濟充實生活活力，一家子過上好日子，好樂氣，幸福舒服，心態好則好情緒，人人歸心如意，少磕磕絆絆少磨嘰，人和好斟酌，寬容不結仇。男人能把家搞起色，要做到大家認定你是本家主骨主事，作風端正，思想尚上，創富有捷徑。一碗水端平，以身作則才有召喚力，問心無愧能受家人敬畏，使一家人以你為主軸，唯命是從，不計較得失，家庭成員有凝聚力，眾志成城，共同一條心，黃土也變成金，家庭富裕齊歡欣，男人在家地位便上升，說話人愛聽，大家都有家庭責任心，責無旁貸，在所不辭，經營這家很快活，妻子贊你了得，父母誇你創富有轍，妹妹與弟弟顏開笑呵呵。

男人要經營好一個家庭，搞好家庭終經濟要先行，你能把這家經濟搞寬鬆，才就有威信主導引領家庭成員就範為從，促進家庭和諧關係，引領家庭走向富裕，共創文明家庭體糸，建立家庭和諧溫馨幸福氛圍。

身為心理諮詢師，我見過很多中國式家庭的“人際結構錯位”。表面上，無論是獨生子女的三口之家，還是多子女家庭~男人都承擔著更重要的養家重擔。

【先說現狀】

很多家庭結構都是爸爸出去掙錢養家，還房貸車貸，不敢辭職，也漸漸不太願意和老婆訴說單位的不如意，萬一孩子還在哺乳期——老婆聽完鬱悶到“回奶”了，對孩子有什麼好處？

爸爸出去上班、加班，留下媽媽和老人一起帶寶寶，做家務。

漸漸地，中國式家庭出現的問題：“一個缺位的爸爸，一個焦慮的媽媽，一個有問題的孩子。”

我以前在職場的時候，看到過壓力過大的中年大老爺們兒（70後~85前），下了班寧願在辦公室抽菸組局打遊戲，都不肯回家早早陪孩子。

那時候我就納悶，白天在單位就夠憋屈了。單位裡雜七雜八的事兒，領導站隊，工資獎金……夠煩了，怎麼下班還不回家？估計是老爺們兒逃避做家務？？？媳婦看娃，親媽做家務……留老爺們兒一個人挺爽的呀，有時候在外面應酬應酬，談談客戶，和小姑娘撩騷撩騷，日子挺爽的呀！

那時候我的想法比較稚嫩：我以後可絕對不找這種甩手掌櫃，憑什麼啥事兒都不幹以“上班兒混日子”來逃避家庭指責或者摩擦呀？！你長的好看呀？！還是政務繁忙，沒日沒夜地在養心殿批奏摺呀？！

現在看來，男人女人角色分工不同，所以壓力和心塞人人都有，只是每個人承受的方面不大一樣罷了。

況且我們國家的福利政策又不像歐美，可以給爸爸三個月甚至半年的“陪孩子、陪家庭”的帶薪假，好讓男人安安心心做個超級奶爸。這也是現實~

【分工層面】

心理學家排的海靈格曾經說過：“女人追隨男人，男人服務於女人。”因為我是主要學習精神分析流派的。對家排這個有爭議的流派不是太有研究~

作位女性的我，當時看到這句話的字面意思，還是Hin不爽的，憑啥我這樣新時代的女性，就得追隨男人了，我還怕男人也不爽“憑啥我就得妻管嚴的服務你了？！”

所以我不覺得一定要有“男主外、女主內”的性別刻版印象。

哈哈~言歸正傳！海靈格當然不是這個意思。他是按家庭的序位來進行排列和分析的~海靈格認為每個家庭成員應該回歸自己的序位，家庭結構才不至於失衡。

比如拿一個三口之家來說，如果父親的角色不缺位，母親也不會不小心把孩子放在伴侶的位置上，對孩子傾訴自己的喜怒哀樂，讓孩子承擔母親對父親的怨氣……

父母的角色就是父母，讓孩子安心當孩子，是基本的家庭守則。

我想起來著名的舞蹈家金星，她嫁了一個德國老公漢斯。我曾經在微博上看她懟天懟地懟空氣，當網友不懷好意地微博上說：“金姐，你掙錢養家，漢斯整天在家。你覺得公平麼？”（原話忘了，大意如此）

金星迴懟的很巧妙：“我掙錢供養我們的家庭，他花時間滋養我們的靈魂。有什麼問題嗎？”

讓人拍案叫絕！

所以，一個家庭裡的男性，一定要和妻子分工明確。

【關於界限】

這是最重要的，成了家的男人，一定要和自己的原生家庭劃清健康的界限。有的媽媽產後抑鬱，帶孩子時如果遇見婆家孃家的人都指手畫腳，媽媽會很崩潰。這時候男人就要承擔起以小家為責任中心，幫老婆抵禦外界評價、控制甚至指責的任務。也就是有微博心理大V說的，“這時候男人要像獅子王一樣捍衛老婆孩子”~

我估計男人們，能做到的只有少數人。一邊是媳婦哺乳辛苦，孩子嗷嗷待哺。一邊是養育自己多年的媽和愛插手插嘴的小姑子…… 多數情況下是不想當惡人的。

我不是危言聳聽，男人如果和原生家庭沒有明確的界限，太過忠誠於原生家庭，就會影響到自己小家庭的和諧：夫妻關係有可能漸行漸遠、孩子的心理健康，成長髮育更會受到不良影響。

很多男人所謂的愚孝、媽寶男、角色隱形、大男子主義，看起來形式表現不一樣啊，其實都是沒有健康的界限，不與原生家庭分化的結果。

【總結】

男人的事業與家庭，如果想往前走，肯定也要合作分工制的，還要與合夥人及時溝通。不管男人女人，是誰追隨誰，誰服務於誰，只要大家達成共識，各司其職，一起完成家庭KPI指數，並且共同撫養下一代，基本上家庭的車輪是滾滾向前的。

每個人長大了都會面臨成家立業的問題，我們都會找一個合適的人結婚，從而生兒育女，過上美滿的生活。但是經營一個家庭是一門大學問，尤其是美滿幸福的家庭，我認為男人應該做到 1、作為家裡的頂樑柱，男人應該想辦法擁有穩定的物質來源。俗話說，要愛情更要麵包，一句話說出了物質的重要性。作為別人，我們應該有穩定的工作，比如公務員事業單位老師等，當然現在的軟體工程師、銷售都是很好的工作，能產生穩定的收入。從而保障家庭的成員不會有太大的物質擔憂，能有吃有穿，也就是小康生活是最起碼的。

2、男人應該有責任感。一個人的能力再強，沒有責任感也是成不了事的。男人更要求責任感強，為家庭著想。他不會在外面花天酒地，也不會夜不歸宿，更不會像很多男人那樣外面找情人。假如有了小孩，他應該幫忙照顧孩子，小孩子的教育是很麻煩的。男人應該幫忙做家務，這是有責任感的重要體現，做飯打掃衛生，一點一滴都能體現男人對家庭的負責。

3、男人要有包容性。海納百川，有容乃大。男人更應該有寬闊的胸懷，能承受各種壓力，更能包容家人的缺點。每個人都不是十全十美的，妻子都有他的缺點，沒有包容很難把日子過好，會有很多爭吵。例如一個老公看到老婆的任何缺點都要嘮叨，都要發火，對方也肯定會不開心，甚至會經常吵架，那麼這個家庭是不會幸福的。

我不知道一個人生活在這個世界上什麼才是最重要的？但我覺得一個男人成了丈夫，成了父親在一個家庭中的重要性。

我一直覺得一個頂天立地的男子漢，可以娶到和自己靈魂相交的女性是幸福的。更幸福莫過於創造一個生命並且參與這個生命的成長。但這個幸福是需要付出代價的，那就是身份的轉變。從此以後他不會再是那個幹什麼都要依靠父母的男孩。他不會再是一個隨心所欲只為自己活的人。更多的是他肩膀上的責任。他對於新生命的責任，他對於那個給他帶來幸福的女人的責任。古人云：百事孝為先，當然所謂的孝不是以犧牲別人的幸福換來的。孝之前首先有責任。我不知男人生活在這個世界上什麼才是最重要的？我在想為什麼要結婚，當然最好的答案就是等你老了有個人能陪伴你身邊。倘若只是這樣，那等老了再結婚不是更好嗎？結婚是為了找個和自己志同道合，思想與靈魂合為一體的人去創造一個新的生命，然後讓新的生命得到延續。不懂得承擔責任的男人。談何而來的孝。說到責任一個男人究竟有什麼責任。一個成家立室的男人最大的責任在於對這個家庭的責任。對妻子孩子的責任。當一個男人一旦成家立室那麼他與原來的家庭基本上就脫離了。因為他現在不僅僅是別人的兒子他更大的身份是丈夫，是父親。新的家庭是由他組建的所以更多的責任在於對新家庭的付出。對於男人而言這是一個巨大的身份轉變。如果沒有做好心理準備。那麼他就應該安分守己做回他兒子的身份不應該去創造一個新的屬於自己的家庭。因為不懂得身份轉變的男人永遠只能做男生。他的身份永遠是別人兒子的身份，不會影響到其他人。當然一旦身份發生改變，男生變成男人更大的責任在於對妻子，對孩子以及新家庭的責任。而不是創造一個新的家庭他繼續去做兒子的身份，試想想一個家庭的組成是父母和孩子，而不是女人和孩子。如果一個男人學不會做丈夫做父親，那麼對於他來說最好還是去做兒子。最好不要去組建一個新的家庭。對於一個妻子而言最大的支撐力是丈夫，是陪伴她到老的男人，而不是一個男生，倘若一個女人嫁給一個男生，那麼是可悲的，我想他們之間沒有達成一個家庭的基本人員匹配，這個家庭最終還是失敗的家庭。

所以一個男人既然成立了家庭，就要有擔當，敢於承擔責任，做一個頂天立地的男人。

男人女人都要顧及家庭的重要性，幸福的家庭需要兩個人的經營。一對相愛的男女結了婚，然後生兒育女，接下來應該是“從此以後，就過著幸福快樂的生活”了，現實情況卻不完全是這樣。

其實，家庭也是需要“經營”的，而且需要用心地“經營”，否則便沒有幸福可言。

幸福家庭應當如何“經營”呢？

家庭和睦的先決條件是夫妻恩愛在家庭中，有不少關係類別，如夫妻關係、父子關係、婚姻關係等等。每一種關係都很重要，但是各類關係的主軸是夫妻關係。有人認為妻子可以再嫁，丈夫可以再娶，但他們的父母卻不能再換，所以為了孝順而捨棄夫妻之情。可到頭來，也許最後還是苦了自己的父母，實屬不智。有人為了子女的將來，不惜夫妻兩地分居，最後導致家庭破裂，此舉更屬愚拙。其實，夫妻關係是任何親情關係都不可取代的。

家庭無可取代

分析目前很多家庭不幸福的主要原因，是夫妻雙方認識不到家庭的重要性。不少人認為工作比家庭重要，結果夫妻感情日漸枯竭；不少人為客戶比子女優先，結果親子關係橫逆日生；不少人認為賺錢比婚姻重要，結果家庭關係瀕於破裂。而那些深諳家庭重要性的人，則想方設法都要留下更多的時間給家裡人，他可能因此而失掉不少賺錢的機會，但得到的是全家人的歡樂相聚。

扮演好各自的角色

西方先哲曾說過：“做妻子的要愛自己的丈夫……做丈夫的也要愛妻子……做兒女的要孝敬父母……做父母的要愛護兒女……”這些話看似老生常談，卻都是維繫家庭關係的重要原則。當然，在這個原則之下，還應該講究一些技巧。更重要的是，大家應有“角色互補”的概念。比如丈夫應該體諒妻子，這裡不存在什麼面子的問題；而妻子也應學會對丈夫放手，這是聰明女人的做法。須知，當一個人因深深地愛著對方而不作無謂的計較時，對方也就會更樂意精心扮演好自己的家庭角色。這些小道理中包含著大學問。

用“心”來“經營”家庭

幸福的家庭不是憑空而來的，這需要家庭中所有成員的共同努力。因此，應當安排出彼此溝通的時間，使夫妻間能夠敞開心扉、訴說衷腸、共度美好時光。為達到此目的，有必要考慮制訂一些“家規”，我們姑且將其稱之為家中的“儀式行為”，如全家人儘可能在一起吃晚餐；家庭成員中如有人過生日應儘量到齊；每天有固定的“圓桌”時間，全家人坐在一起吃吃水果，聊聊天。這些由家庭成員共同遵守並參與的“家庭儀式”，可以使家庭氛圍更加濃厚，使人真正體驗到天倫之樂。

培養良好的情緒

培養良好的情緒，目的不是不許家人發脾氣、鬧情緒，而是要讓每個人學會在何時哭，何時笑，如何哭，如何笑。擁有幸福家庭的人通常活得很輕鬆，可是卻不放肆；誰都可以發洩情緒，卻不能淪為“情緒化”，因為極端的“情緒化”很容易造成人身攻擊。如果家庭中出現了矛盾，大家可以坐下來討論，不妨讓一個人先講3分鐘，然後另一個人再講。若是其中一方情緒正處於激動狀態，應待稍微冷靜後再談，以免在“火頭”上彼此惡語相加。

避免過分糾纏“對、錯”問題

有一對夫妻，丈夫生長在一個經濟不太寬裕的家庭，生活較為節儉；妻子則生長在一個比較富裕的家庭，生活上講究一些。於是，倆人經常為了經濟上的開支而發生爭執，最後感情破裂。其實，每個人因成長背景不同，所形成的價值觀、消費觀也不同，在此不必過分糾纏誰對、誰錯，要學會適當地協調、讓步。夫妻在溝通此類問題時應表示：“我瞭解你的想法，但我有另外的想法……”要冷靜地事先制訂出各種開支預算，建立正確的消費觀。

以上幾個原則有利於家庭的穩定與和睦，夫妻雙方均應做出自己的努力，不斷溝通、相互禮讓，這樣才能使“家”更像個家，使更多的人們擁有美滿幸福的家庭。

男人是一個家庭的頂樑柱，最主要的任務就是埋頭苦幹、拼命賺錢。大事大非面前沉著穩重、絕不含糊。當然對老婆也應該時刻關愛，寧可自己身體吃不消，也不要讓老婆給別人賣風騷，最好天天晚上讓她吃飽。

如何經營好一個家庭，作為一個男人要有擔當，敢於擔起養育家庭的責任，除了經濟收入外，還要有時間陪伴，關愛家庭成員，包容家人的缺點。要做到家庭和睦。

經營好家庭是件非常複雜的事情，做為男人首先要成為家人經濟的依靠，說白了努力賺錢，讓家人生活儘量舒適。然後必須是妻子的知音，要努力去讀董老婆這本情書，老婆的開心就是男人的努力方向，男人還應該是家人的心理疏導員，要告訴父母老年人的主題是開心，要囑咐妻子，和家人“難得糊塗”是和諧所須。要時常與妻子定立短期目標，要讓未來充滿希望，男人要找出時間來做為家人的傾聽者，老人的緒叨要聽，不論有無用處，只為孝、為老人開心，妻子的家常要聽，東家打碟、西家摔碗，只要你在聽、在迴應，她就覺得你親近，就有家的滿足感，為了感情、為了愛。孩子的一舉一動，都是成長的節點要特別注意，成材要靠不斷的灌輸正能量，再忙也不能忘了與孩子溝通，這是父親的責任，只要家人都能快樂生活，那麼家和就萬事興。