說到恆大的待遇，還是很可觀的，恆大作為世界500強企業，對於人才的珍惜程度還是很高的，在二三線城市的，你會發現恆大的待遇比其他大部分企業高，如果你有能力，待遇更是可以更上一層樓。

總之，能力越強薪水約豐厚。

我有朋友在恆大地產工作，說實話，恆大的收入在行業內屬於中等偏上了。當然，條口不同，待遇的差別也比較大，相比之下，營銷、投資、開發、工程等核心部門收入高一些，當然了，付出的辛苦和對員工的能力要求也高一些。你剛畢業才兩年，我覺得不用考慮的太多，有機會到恆大這樣管理規範，制度健全，工作節奏很快的房地產龍頭企業鍛鍊一下，對你以後的職業生涯，還是很有幫助的。一分耕耘一分收穫，大膽幹吧！

待遇要分以下幾種情況來說：

第一：首先，樓主是剛畢業兩年，我覺得提高自己比薪資的高低更重要！為什麼這麼說呢？剛進入職場，沉澱跟積累更重要，因為我身邊有這樣的人，腳踏實地的做事情，然後升職了，自然加薪了，恆大這方面就做的很好，有能力的人就晉升很快，待遇可想而知了。

第二：恆大各個部門之間的待遇是不一樣的，不知道樓主是什麼專業？工程營銷等部門薪資都是很可觀的，還有獎金可以拿，如果樓主是這方面的，那恭喜了！

第三：其實不管是哪家企業，待遇都會根據你自身的經驗與閱歷來衡量，所以還沒有進入之前，多多提高完善自己，加油哦！

恆大的待遇還是比較好的，畢竟是世界五百強嘛也是中國龍頭的房地產企業，除了表面的實力以外可以證明恆大的待遇好以外我有一個同學就是在恆大上班的，聽他說他的各種福利待遇還是比較可觀的。

在恆大上班也是分為很多種的比如最簡單的 銷售也就是賣房子那收入肯定是槓槓滴，還有就是坐辦公室人事啊或者各種部門，再簡單一點的就是物業了，保安維修或者保潔還有很多種也就不一一說出來了。

我同學就是在恆大的物業上班做一個普通的保安而已，待遇的話聽他說他一個月差不多有四千多包吃包住，一個月有四天休息國家法定節假日也有休息的。如果有時候很大有些地方如果樓盤開盤或者什麼出去支援的話也都是有報銷的，反正從最基本的崗位來說這個待遇還是不錯了，可能還有更好的只是我不知道而已，如果有能力的話去應聘坐辦公室啊或者什麼那肯定待遇會更加的好。

這些就是我所知道的在恆大上班的待遇好不好，如果就想去恆大上班的朋友想知道更詳細的話可以直接去恆大的專案中心去問問，或者網上的官方之類的

最近這幾年國內的而經濟很不景氣，各個行業的收入都不太高，但是相對來說房地產的收入還是非常可觀的，雖說是辛苦點，但是話又說話來了，哪個老闆能白白給員工發工資呀，付出和回報是成正比的，在地產公司的恆大的待遇是排在前列的，尤其是那些校招的大學生，一出校門就差不多有七八千了，這樣的工資在一些企業肯能幹一輩子都不一定能拿到，不單單是工資，而且各種保險公積金也都是按月公司給交的，除此之外每年還有年假、公司組織的帶薪免費旅遊，年底十三薪、免費工作餐等等，總之，各項福利待遇都是符合國家規定的。另外公司還經常組織一些球賽豐富的業餘生活。

恆大每年都到各地的高校去招聘，我個人覺得這對於應屆畢業生是一個很好的機會，畢竟一畢業就能進入世界500強公司去工作發展前途是廣闊的，恆大是一個非常注重培養人才，儲備人才的企業，一些剛剛今日公司的大學生都要到各個部門去輪崗，學習各個部門的知識，每一個人都是全能型人才，以後無論到哪裡所有的事情都能做，即便是以後跳槽到其他企業去做，發展的也會很好的，因為你有在恆大的這段培養經歷都是各個企業所需要的，並且很多企業都喜歡用恆大的人，為什麼呢？因為好用，什麼都懂，不用再花時間和金錢去培訓了，這都是在業界出名的但是以恆大這麼好的待遇很少有人會跳槽的，一般都得別的公司花高新來挖牆腳。

我們從恆大的發展就能看出來，恆大從建立到成為世界500強企業只用了短短的20來年，這不是一般人能做到的，需要領導者有很強的戰略高度和先進的管理經驗，能在這樣的企業工作的也都是時代的精英，沒有好的待遇我相信也是留不住人的，畢竟大家出來打工也都是為了掙錢養家餬口。

畢業兩年應該對自己的職業也是有所規劃了，找一個大公司入職其實是很有優勢的，恆大作為一個世界500強企業，除了員工工資待遇非常好，福利也給的很到位。中午吃飯還有15塊錢的午餐補貼。在大企業工作，也會有比較明確的內部晉升機制，適合長期工作。恆大在人才選擇上也是比較嚴格的，能長期和一群優秀的工作夥伴努力對於未來的發展也是很有益處。聽說恆大的辦公樓裡面還有為員工專門配置的健身房，員工食堂等一系列配套裝置。當然了，題主本人也是要看offer給出的薪資待遇是否符合你的預期，已經後期是否想在相關行業工作。

總體來說恆大的管理模式就是能者多勞多得，弱者懲罰淘汰，獎罰機制十分嚴厲，但是激勵效果絕對很OK，你懂得，就是隻要你幹得好，獎金真的很誘人。

另外首先不談工作待遇，首先分析在恆大地產工作的人，分為三種：一種是校招的大學生，名企民校畢業，復旦，同濟，中大，華工等等，一出校門的畢業生就差不多有七八千了，不管起點高，平臺也高，到恆大管理規範，制度健全，工作節奏很快的房地產龍頭企業鍛鍊一下，對大學生以後的職業生涯，還是很有幫助。在大企業工作，也會有比較明確的內部晉升機制，適合長期工作。恆大在人才選擇上也是比較嚴格的，能長期和一群優秀的工作夥伴努力對於未來的發展也是很有益處。第二種是社招生，透過你的自身能力以及以往專案經驗，和工作年限衡量工資類別，一個部門相同年限的人工資差別不大，當然，部門不同，待遇的差別也比較大，相比之下，營銷、投資、開發、工程等核心部門收入高一些，當然了，付出的辛苦和對員工的能力要求也高一些。第三種是領導級別的，年薪百萬不是夢，看看你有木有這個能力了。

作為世界500強的企業，無論是工作環境還是待遇都是大部分企業不能比及的。近幾年，恆大的發展還是上升挺快的，對於想尋求發展的人機會就更多些。

一、工資與招聘網所說的基本一致，有的甚至會高於預期，因為他們有比較完善的工資定級制度；二、福利待遇，五險一金、免費上下班車、員工宿舍、餐廳、俱樂部；三、統一新員工培訓，並由導師制培養計劃；四、不會出現入職後隨便排程至樓盤工作現象。對於想穩定並有職業規劃前景的年輕人來說，恆大的確是一個還不錯的選擇，提供平臺和升值空間。而作為應屆生來說，大企業能鍛鍊的更多。

正所謂，一分價錢一分貨。好的企業才會是更多人的選擇！

去恆大那種破企業上班，腦子進水了吧，壓榨你的勞動力，恆大地產是監理甲方一起做，拿一份工資的錢，在恆大上班不能有自己的想法，做什麼都有規章制度來約束你，動不動問責（就是扣工資），恆大沒有休息時間而言，下午下班不用打下班卡，就是因為想讓你們加班，天天晚上12點叫你起來開會。牛逼吧。在恆大待兩年升不上去，工資加不了，因為恆大就希望你自己主動離職，因為這樣他又可以重新招人，掛著一個世界五百強的名頭坑人，做的房子質量真的差。年終獎一個月工資，很低的了。我只能幫你到這裡了，你還拿恆大跟國企比，你想什麼呢？

恆大地產的待遇在地產界還是很不錯的，據我所知，至少都是月薪過萬的，五險一金自然都有的。即使恆大的物業公司工資也比其他地產地產公司好很多，尤其是福利待遇，而且節假日休息同國家法定假日。

好多人光住房公積金一年都有五六萬的，其收入水平可見一斑。有一些崗位的員工，月薪兩萬+都很平常，這還是東北的地區公司。南方發達地區，普通員工年薪五六十萬比比皆是。

當然收入這麼多也是和付出成正比的，大家都知道恆大的工作壓力還是很大的，但至少人家是公平的，一分耕耘就會有一分收穫的。

在深圳恆大工作人員。住宿條件都是一間公寓。平均要4500一個月。就是每個房間每個員工的住宿條件4500一個月。上下班地鐵離公司還有兩公里的地方有大巴接送。上班遠的地方也有大巴接送。好不好不知道，只知道要求比較嚴，都擠著頭往裡面進。目前來說不會拖欠工資，一年有14個月工資。

一份工作，你都你的預期，是否達到了你的期望值。人是有思想的動物，對自己想做的事情會有一定的預判，比如工作在恆大，工資與付出，工作難易程度等有平衡點，達到了你在這裡能夠找到心安，好好工作，反之可以走人了。

作為一家以地產為主業的公司，基本工作節奏是很快的，壓力也很大，因此，讓人感覺到有時感到不適，但是工資這塊，個人感覺還算可以，中等水平，付出的東西肯定很多，壓力也大，時間長了，或許能適應下，畢竟在二線、三線城市沒有幾家好的企業。

這樣的大企業，想要進去入職就是一個不容易的事情，高學歷要求，工作經驗的要求，以及對工作態度和認真度都要遠遠高於一些或者很多公司。