-
1 # Bry的嚮往生活
-
2 # 阿奇說高考
我想說……活在當下,青春無悔!畢業好幾年的我,就像滄海中的一粟,平凡的不能再平凡,普通的不能在普通。出生在一個平凡的家裡,過著縮衣緊食的生活,考了一個差強人意的分數,上了一個普普通通的學校,幸好娶了一個如花似玉的老婆,生了一個白白胖胖的兒子,過上多姿多彩的生活。
1.什麼樣的年紀做什麼樣的事。我當初就沒做到,還希望看到這篇文章的人會做到。因為你錯過了有可能一輩子也得不到,有可能你需要費老大勁後來才拿到。還沒上學之前,覺得大學是個自由天堂,沒人管沒得地方,於是使勁學,終於考上大學了,後來玩了四年。現在想考研了,有家庭有工作心有餘力不足。所以請各位年少的看官,一定要把握好自己的命運,珍惜自己的時間,好好學習,多多考證,能考研就考研,能學專業就學專業,能實現理想抓緊實現理想,給自己青春不留遺憾!
2.要有理想。只有有了理想,才有為了這個理想而奮鬥的動力,你的生活才有樂趣,才多姿多彩。有句話說得好,人生總要有理想,萬一實現了呢!
3.計劃是做好事情的前提。車馬未動,糧草先行,不打無準備的仗!每時,每天,每週,每月,每年都有一個規劃,看是否能達成,雖然看著很死板,但非常高效。清華北大的人是怎麼來的,做計劃並實施確實很重要。計劃不如變化大,就有第四點了,貴在堅持。
4.做一件事情是比較容易的,堅持一星期也是相對容易的,但堅持做一件事情一年、兩年甚至醫生,是非常難的,如果你能堅持,你就是大神了。
只可惜這四點我都順利的避開了,所以我還是個平凡的人,希望自己可以改變一下,變得不那麼平凡。隨著年紀的增長,青春會慢慢離我遠去,我希望的人生不會太難堪。再見!青春無悔!
-
3 # 教研小幫手
明白了很多道理,但是仍然過不好這一生,很多事情都是經歷堆出來的,只有經歷過,反思過,才能明白,道理很多人都懂,只是不是你的經歷,對你也沒有太多的用處。不必執著,學會接受。
1.學習好不好關係不大,會不會學習很重要
在學校,我們一直被考試,分數,排名捆綁,進了社會才發現,分數有時並不重要,能否快速學習才更重要。因為技術的快速發展,原先我們覺得神奇的事情,現在都變得過時了,永遠不變的是變化,適應的方式就是自己不斷中學習中提升,這個時候學習能力才是最重要的。
在學校我們都追求分數,初進入社會,自己也就某一專業能力進行提升和鍛鍊,但是兩年之後,因為行業不景氣,面臨不得不轉行的無奈,這個時候發現之前自己已經學習的能力,這方面的能力靠前,但是依然抵不住行業的趨勢,必須學習新的知識。
2.人要學會和自己獨處,孤獨才是生活的本質
人是意識的動物,而意識本身是孤獨的, 因為沒有人能夠完全理解另外一個人的思想和感悟。而我們很多時候還在追求喧鬧。
或者一群人的狂歡,才能化解一個人的孤獨。但是狂歡之後,孤獨仍在,而狂歡得人四處走散。
我們要學會適應一個人的生活,兩個人能在一起時緣分和美好,而能夠平靜對接一個人的孤獨才是最好的生活狀態。
3.總以為每個人的起跑線是一樣的,後來社會告訴我,有些人人生路靠走,有些人人生路開飛機
不否認一個人的努力在個人成長中的作用,但是有時我們要承認平庸,接受自己的努力可能得不到回報事實;接受人和人之間的巨大差異,從而你平衡內心的失落和不甘。
盡人事、知天命,做到自己的最好,能夠坦然接受任何的結果。知道人生苦海,任滿懷期待!
-
4 # 弘澤職場
1、學校學到的知識通常只是皮毛,甚至可以說是瞭解一個行業一份工作的宣傳單,
2、工作中學習能力很重要,你要學的不單單是業務能力,還有處理人情世故和與人溝通的能力,工作晉升的關鍵在於你很行而且欣賞你的領導也很行
3、工作成績的體現不單單看你自己多能幹,常常是你在團隊中起到的連線作用有多大,你能幫助和協助多少人來完成整體的工作。
回覆列表
說一件我印象深刻的事,以及從中悟到的2個道理。希望對還是學生的你有所啟發~
01 為什麼事情總不是我想的那樣?我大一進學生會的時候,特別用心地去做負責的每個任務,也就想當然地認為,部長換屆時一定有我的份。然而,換屆時部長給了另一個對部門不如我熟悉的人。
大二的時候,主席團換屆。按照歷年的經驗,一般都是核心部門的部長升為主席。然而,那次當選主席的人,不是核心部門部長,也不是已經任職一學期的副主席,而是一個不那麼重要部門的部長。
我當時非常疑惑,為什麼我以為能上任的,最後都沒有上,反而是原本名不見經傳的人上了?
02 不要以執行層的眼界,去度量決策層的視野離開學生會很久以後,我才陸續瞭解到一些事——我原本以為名不見經傳的人,其實並不是小透明;我以為自己對各項事務都很瞭解,然而知道的只是瑣碎的皮毛。
那個當上學生會主席的人,曾經帶著部門成員佈置新辦公室到凌晨2點,午飯和晚飯都沒顧上吃,因此分管老師對她留下了非常深刻的印象。
當初的我,以為我看到的知道的,就是所有的事實。然而,在最底層幹活的小嘍嘍,能夠了解到的事情十分有限。千萬不要因為自己侷限的視野,而認為事情“僅此而已”。
你在執行層時,哪怕你對業務再熟悉、再熟練,如果不懂得往上看,去站在領導者的位置去看事情的全貌,你就只能一直低頭往前走。
03 自己會做事很OK,但領導更需要會帶團隊一起幹活的人在知道學生會主席曾帶部門成員幹活兒到凌晨2點時,我的第一反應是:哇好辛苦啊!第二反應是:何必啊,分明可以吃個飯再繼續做啊,又不差那15分鐘。也分明可以第二天再做啊,幹嘛非要做到凌晨2點。
學生時代的我,從頭到尾都覺得,她確實很辛苦,但也不怎麼必要嘛。如果我是她的組員,心裡一定很怨念。
但工作以後,我發現了她身上有兩個領導很看重的特質。
其一,吃苦肯幹——絕大部分老闆都愛這樣加班加點幹活的員工。
這裡說的加班加點,不是因為效率低,而是員工心裡有“必須要抓緊完成任務”的強烈慾望。不管多難或者多瑣碎的事情,不需要領導費心思去動員,她主動就會把事情做好。
其二,能帶動團隊一起幹活——一個人願意加班沒什麼,能夠帶動整個團隊都加班,那才是本事啊!
究其根本,能夠帶動團隊跟著拼命幹活,靠的不僅是職位上的權威,而是領導者的凝聚力。這種凝聚力就像膠水一樣,能夠把分散的成員凝聚在一起,能夠以個人魄力去消解大家加班的情緒——讓加班加點的幹活,成為後來團隊革命友誼的回憶。
以上。希望我現在才明白的道理,你在畢業前就能Get~