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  • 1 # Bry的嚮往生活

    說一件我印象深刻的事,以及從中悟到的2個道理。希望對還是學生的你有所啟發~

    01 為什麼事情總不是我想的那樣?

    我大一進學生會的時候,特別用心地去做負責的每個任務,也就想當然地認為,部長換屆時一定有我的份。然而,換屆時部長給了另一個對部門不如我熟悉的人。

    大二的時候,主席團換屆。按照歷年的經驗,一般都是核心部門的部長升為主席。然而,那次當選主席的人,不是核心部門部長,也不是已經任職一學期的副主席,而是一個不那麼重要部門的部長。

    我當時非常疑惑,為什麼我以為能上任的,最後都沒有上,反而是原本名不見經傳的人上了?

    02 不要以執行層的眼界,去度量決策層的視野

    離開學生會很久以後,我才陸續瞭解到一些事——我原本以為名不見經傳的人,其實並不是小透明;我以為自己對各項事務都很瞭解,然而知道的只是瑣碎的皮毛。

    那個當上學生會主席的人,曾經帶著部門成員佈置新辦公室到凌晨2點,午飯和晚飯都沒顧上吃,因此分管老師對她留下了非常深刻的印象。

    當初的我,以為我看到的知道的,就是所有的事實。然而,在最底層幹活的小嘍嘍,能夠了解到的事情十分有限。千萬不要因為自己侷限的視野,而認為事情“僅此而已”。

    你在執行層時,哪怕你對業務再熟悉、再熟練,如果不懂得往上看,去站在領導者的位置去看事情的全貌,你就只能一直低頭往前走。

    03 自己會做事很OK,但領導更需要會帶團隊一起幹活的人

    在知道學生會主席曾帶部門成員幹活兒到凌晨2點時,我的第一反應是:哇好辛苦啊!第二反應是:何必啊,分明可以吃個飯再繼續做啊,又不差那15分鐘。也分明可以第二天再做啊,幹嘛非要做到凌晨2點。

    學生時代的我,從頭到尾都覺得,她確實很辛苦,但也不怎麼必要嘛。如果我是她的組員,心裡一定很怨念。

    但工作以後,我發現了她身上有兩個領導很看重的特質。

    其一,吃苦肯幹——絕大部分老闆都愛這樣加班加點幹活的員工。

    這裡說的加班加點,不是因為效率低,而是員工心裡有“必須要抓緊完成任務”的強烈慾望。不管多難或者多瑣碎的事情,不需要領導費心思去動員,她主動就會把事情做好。

    其二,能帶動團隊一起幹活——一個人願意加班沒什麼,能夠帶動整個團隊都加班,那才是本事啊!

    究其根本,能夠帶動團隊跟著拼命幹活,靠的不僅是職位上的權威,而是領導者的凝聚力。這種凝聚力就像膠水一樣,能夠把分散的成員凝聚在一起,能夠以個人魄力去消解大家加班的情緒——讓加班加點的幹活,成為後來團隊革命友誼的回憶。

    以上。希望我現在才明白的道理,你在畢業前就能Get~

  • 2 # 阿奇說高考

    我想說……活在當下,青春無悔!畢業好幾年的我,就像滄海中的一粟,平凡的不能再平凡,普通的不能在普通。出生在一個平凡的家裡,過著縮衣緊食的生活,考了一個差強人意的分數,上了一個普普通通的學校,幸好娶了一個如花似玉的老婆,生了一個白白胖胖的兒子,過上多姿多彩的生活。

    1.什麼樣的年紀做什麼樣的事。我當初就沒做到,還希望看到這篇文章的人會做到。因為你錯過了有可能一輩子也得不到,有可能你需要費老大勁後來才拿到。還沒上學之前,覺得大學是個自由天堂,沒人管沒得地方,於是使勁學,終於考上大學了,後來玩了四年。現在想考研了,有家庭有工作心有餘力不足。所以請各位年少的看官,一定要把握好自己的命運,珍惜自己的時間,好好學習,多多考證,能考研就考研,能學專業就學專業,能實現理想抓緊實現理想,給自己青春不留遺憾!

    2.要有理想。只有有了理想,才有為了這個理想而奮鬥的動力,你的生活才有樂趣,才多姿多彩。有句話說得好,人生總要有理想,萬一實現了呢!

    3.計劃是做好事情的前提。車馬未動,糧草先行,不打無準備的仗!每時,每天,每週,每月,每年都有一個規劃,看是否能達成,雖然看著很死板,但非常高效。清華北大的人是怎麼來的,做計劃並實施確實很重要。計劃不如變化大,就有第四點了,貴在堅持。

    4.做一件事情是比較容易的,堅持一星期也是相對容易的,但堅持做一件事情一年、兩年甚至醫生,是非常難的,如果你能堅持,你就是大神了。

    只可惜這四點我都順利的避開了,所以我還是個平凡的人,希望自己可以改變一下,變得不那麼平凡。隨著年紀的增長,青春會慢慢離我遠去,我希望的人生不會太難堪。再見!青春無悔!

  • 3 # 教研小幫手

    明白了很多道理,但是仍然過不好這一生,很多事情都是經歷堆出來的,只有經歷過,反思過,才能明白,道理很多人都懂,只是不是你的經歷,對你也沒有太多的用處。不必執著,學會接受。

    1.學習好不好關係不大,會不會學習很重要

    在學校,我們一直被考試,分數,排名捆綁,進了社會才發現,分數有時並不重要,能否快速學習才更重要。因為技術的快速發展,原先我們覺得神奇的事情,現在都變得過時了,永遠不變的是變化,適應的方式就是自己不斷中學習中提升,這個時候學習能力才是最重要的。

    在學校我們都追求分數,初進入社會,自己也就某一專業能力進行提升和鍛鍊,但是兩年之後,因為行業不景氣,面臨不得不轉行的無奈,這個時候發現之前自己已經學習的能力,這方面的能力靠前,但是依然抵不住行業的趨勢,必須學習新的知識。

    2.人要學會和自己獨處,孤獨才是生活的本質

    人是意識的動物,而意識本身是孤獨的, 因為沒有人能夠完全理解另外一個人的思想和感悟。而我們很多時候還在追求喧鬧。

    或者一群人的狂歡,才能化解一個人的孤獨。但是狂歡之後,孤獨仍在,而狂歡得人四處走散。

    我們要學會適應一個人的生活,兩個人能在一起時緣分和美好,而能夠平靜對接一個人的孤獨才是最好的生活狀態。

    3.總以為每個人的起跑線是一樣的,後來社會告訴我,有些人人生路靠走,有些人人生路開飛機

    不否認一個人的努力在個人成長中的作用,但是有時我們要承認平庸,接受自己的努力可能得不到回報事實;接受人和人之間的巨大差異,從而你平衡內心的失落和不甘。

    盡人事、知天命,做到自己的最好,能夠坦然接受任何的結果。知道人生苦海,任滿懷期待!

  • 4 # 弘澤職場

    1、學校學到的知識通常只是皮毛,甚至可以說是瞭解一個行業一份工作的宣傳單,

    2、工作中學習能力很重要,你要學的不單單是業務能力,還有處理人情世故和與人溝通的能力,工作晉升的關鍵在於你很行而且欣賞你的領導也很行

    3、工作成績的體現不單單看你自己多能幹,常常是你在團隊中起到的連線作用有多大,你能幫助和協助多少人來完成整體的工作。

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