沒有特長沒有技術，要找到月薪過萬的工作，並不是不可能，到並不是一件容易的事。

若是偶爾月薪過萬，或許可以靠運氣，但要想可持續性的，那就只能找一些，一般人不願乾的，比較辛苦體力活了，或者是具有一定危險性的特殊崗位等。

從題目中可以看出，題主知道特長和技術的重要性，我那麼何不從現在開始學習一項技術呢，讓自己擁有一技之長，這樣離月薪過萬的夢想不是更近一步了嗎？

這種情況想掙去一萬月薪，有兩種情況可以。第一，幹快遞或者外賣騎手 第二，送大家電，有些冰箱200～300斤，配送每件100～300元

沒有技術和特長，那就臉皮厚也可以

1、街邊乞討，千萬不要覺得這個職業收入低，只要放下顏面，一天要個二三百還是沒什麼問題的。

2、收破爛，收廢品，這個職業雖然不起眼，但是確實是一個很賺錢的行業。

3、開直播，演別人不敢演，說他人不敢說，沒準碰上一次，混成網紅，也會有不錯的收入。

關於這類問題，要看你自己的實際情況，如果是初中、高中甚至是大學生沒技術和特長，還是腳踏實地，不要對工資期望過高。如果是已經工作了很多年的職場人員，還是有可能的。下面是著重講已經出來工作多年的人去回答一下。

沒有技術含量和某一領域特長的人，如果你現在的工作無法讓你滿意，即不能升職加薪，又不能提高水平，那麼跳槽也許是個好選擇。跳槽是加薪最快的途徑，但頻繁跳槽卻會成為你工作發展的攔路虎，因為你的簡歷會讓HR覺得，你要麼是能力不夠，要麼是你唯“薪”論，不夠忠誠。我一同行人員，5年時間從一個4000多元的工作跳到現在1.2W元的工作，我也有很多曾經的同事，換了好多工作，仍然只拿著4-5千的工資。所以，在跳槽前須要考慮如下問題：

1、為什麼跳槽？

2、跳槽能否改變你目前的現狀？

3、跳槽會影響你以後的職業發展嗎？

小唐原來是公司的前臺文員，學歷中專，3000元的工資一直是個月光族，後來考了會計證，跳到一家公司做會計文員，工資4500元，又利用空閒時間考了大專學歷，一年後工資跳到5K多，再後來考了中級會計師，最後擁有本科學歷和中級會計師的她成為一公司的財務經理，月薪過萬。用她自己的話說在講求專業技能的領域，多考證總是沒錯的，因為專業所以自信，因為自信所以突出。

平臺是別人提供的，證書卻是自己努力的，這是對你專業技能的肯定。如果你無法在現有的平臺上獲益，那就讓自己在專業領域有更多的話語權，那麼，會有更多的平臺向你敞開懷抱。

好的公司都會有很多的機會，有可能公司處於起步期的快速發展階段，公司需要用人的地方很多，你的作用越大工資提升就越快。這需要你有良好的職場技巧和職場生存能力去應對，所以平臺很重要，會利用平臺更重要：

1.如何去選擇一個好的平臺，並在平臺爭得一席之地，實現高薪的願望，任重而道遠。

2.如何在平臺搭建自己的人脈關係，特別是主管和BOSS的關係，不是技術和特長能夠解決的。

近段裝修，發現工錢是越來越高了，就是體力勞動者工值看漲，請人上門哪怕是沒有一點技術含量的搬磚，一天少說也得給個二百元，往樓上背沙一層一加碼，肯吃力的一天掙個幾百塊在中小城市都已不是問題。這麼算來，沒技術、沒特長，有力氣肯出力，掙個月薪過萬應該是可以的。更別說那些超辛勞的人工活兒了，比如掏化糞池、下水道疏通等等工作環境特惡劣的工種工資也會相對高些。只是，這種靠力氣換錢的工作，可持續性不強，也是很多人不願意做的。但是，沒技術又沒特長的人，除了違法的事外，不出賣自身的勞動力，真想不出來還有什麼工作可以不要技術不用特長就可以掙到月薪過萬的。題主的大前提，限制了筆者的想象力……‍♂️

老人們常說，有智吃智，沒智吃力，老天爺不餓死瞎雀兒。一個人，只要清楚自己特點，知道自己幾斤幾兩，沒技術，無特長，不可怕。你今天沒技術無特長，明天、後天呢？一直都沒技術無特長，也合該只能賣力氣，幹髒活累活養家餬口啦。現在，人工費一年年看漲，修得一身的力氣也是本錢。那麼，手無縛雞之力，又沒技術無特長的人，怎樣掙得月薪過萬呢？一句話：還不去學點技術有個特長去？！

沒有技術和特長，如果學歷不錯的話，可以找個大公司好好幹，以後升個管理層呢！

https://www.wukong.com/question/6484854709000601870/

不過最靠譜，還是學習吧！確實存在一些人，拿高薪又沒什麼技術和特長的，但這部分人肯定也有一樣拿得出手的，比如名校應屆生，校招進入大公司管培以後，發展的不錯混到領導層，也許技術特長成長緩慢，但起碼一開始的起點比大部分人高，所以走到高薪的位置也更容易些。

要是不怕辛苦的話，搬磚這類工作收入也很高了，就是這個也算吃青春飯，年紀和體力都只適合年輕人，上了年紀就不好乾了。