這個問題，估計很多人都不大理解。產品經理是時下一個令人羨慕的職業，收入普遍比較高，甚至高很多。在大家看來，產品經理們完全不必為生活發愁的。

可是，隨著現在IT產品的競爭越來越激烈，從業人員的越來越多，產品經理所面臨的壓力也越來越大。尤其是，在當代，IT產品的生命週期越來越短，產品經理這一職業的“生命週期”也越來越短。面對這種競爭，很多產品經理自然而然地考慮，如果哪一天不再做產品經理了，應該何去何從？

不管產品經理收入如何高，在40歲的年紀就失去工作的話，都是令人難以接受的一件事。畢竟，在這年紀，你還有很多事情要去做，而且生活的日子還很多。

但是，我還是認為，如果你是一個合格的產品經理的話，根本不需要為一個工作而發愁，你有足夠的資本可以從頭再來，你可以選擇的機會比一般人要多的多。因為，作為一個合格的產品經理，他至少在以下幾個方面具有優秀的能力：

1、管理的技能。一個好的產品經理，通常要從產品的概念到設計開發、到生產製造，再到銷售，這一個生命週期進行有效的管理。這一系列過程中，要涉及很多人的共同合作。在對這些相關的過程進行有效地管理中，你的管理能力會不斷得到提高。

2、產品的技術能力。雖然，你對產品的設計與開必能力或許沒有足夠的天份，但是你仍然具備相應的技術能力

3、市場開發能力。一個合格的產品經理需要對使用者有充分的瞭解，對市場有深刻而獨到的見解，一句話，就是良好的市場意識。

以上3個方面的能力，是任何行業都需要的。如果一個人具備上面三個能力，不管在哪行都能取得成功。

作為產品經理，如果你是合格的成功的，你還怕什麼呢？如果你做的好，你可以像喬布斯、周鴻禕一樣，自己做老闆。

即使一天不做這職業，做別的一樣能做好，只是會經歷有一個行業熟悉過程罷了。如果你做產品經理到40歲，在經濟上肯定有一定的基礎了，再加上你的管理經驗、市場意識，這時你想做什麼不可以做呢？

40歲是一個人奮鬥的黃金年齡。一個優秀的人到了40歲，剛到事業的頂峰或者正邁進事業的巔峰。你有經驗閱歷資歷財力人脈，可以選擇的職業或者職位太多了。何必在意一個40歲這一個數字呢？真的沒必要。

或許一些行業的特殊性，決定了一個人到了40歲就沒有了創造力到了瓶頸期，但是那也只是一部分人。不能一概而論。有的人一直不斷學習成長，隨著行業的變化而提高自己的技能，所以沒有什麼年輕年老不中用之說。怕的是你工作的這些年一直是自己掌握的那點東西，沒再增加沒再增值沒再進步！

所以產品經理40歲以後，想過從前一樣的日子，可以！想換種活法，可以！怎麼樣都可以！只要你沒有放棄自己，只要你一直在學習！