前面回答過一個一樣的問題，也是國企薪酬低，私企薪酬高，可以點開我的主頁去檢視答案。這裡也可以重新幫您分析一下。

這個問題做抉擇其實並不難，不同的人會有不同的選擇。

對於目前缺錢的未婚青年來說，私企是一個不錯的選擇。首先，私企還是比國企能鍛鍊人的，工作時間緊，效率高，短時間可以獲得快速的成長（環境所逼）。其次，趁著年輕，初生牛犢不怕虎，私企可以提供更多的機會和更大的上升空間。最後，你的權利慾望可以跟你的付出有明顯的線性關係，只要你願意付出，給公司帶來利潤，公司就會不遺餘力的榨乾你的剩餘價值，當然也會給你豐厚的回報！這也是私企留住人才的一個手段，高薪！

對於一個上有老下有小的中年人來說，經過了世事無常的歷練，在做事風格和效果上更為慎重和穩妥，也比較懂規矩。我上個回答中說過，國企的規矩很多，辦事效率相對低一些，而且有時候付出不一定會有對應的回報。有關係一般情況下比又能力更重要，這個大家都懂得。年輕人一般心高氣傲，不能受委屈，國企裡面一般不太適應。而中年人就不一樣了，承壓能力更強，考慮問題上也會比較全面。另外，國企的上班時間也相對輕鬆，可以照顧到家庭。畢竟我們活著並不只是工作，還有家庭。

最後，請好好對自己進行分析，你想要什麼？想要自己的自由時間還是想要錢？想要穩過安逸的生活還是每天都挑戰自我的日子。

這個問題已經有很多朋友做了很好的回答。

首先說，選誰？選擇國企是肯定的。

因為從近三十多年來中國經濟發展和企業興衰的情況看，國企主要是依靠機制制度對企業進行的管理和保障，對於員工個體來說，選擇國企的話能夠得到較為穩定的職業和意外情況發生後的一些保障。隨著法制建設的完善，其經濟性質和社會因素的考量，因為你是為政府打工，即使出現國企破產了，政府也要幫助員工分流和安置。

而對於民企來說，因其經濟性質原因，其企業的管理和保障方式主要還是與其老闆人為因素較多，受其好惡、素質和市場波動影響大，企業發展不穩定。因為，高年薪的背後，意味著高風險，當你決定從此為老闆打工，就意味了已將自己的身家穩定與老闆的心情、好惡拴在了一起，什麼時候你沒有了價值觀得罪了他，找個理由就可以讓你失去這份高年薪。

其次，怎麼選？分以下幾種情況：

一是，如果你目前在國企就職，並取得年薪18萬元待遇的話，說明你已具備了一定能力和資源，切勿頭腦發熱，應該果斷並婉轉拒絕34萬年薪的好意和誘惑。人的本事大小，主要源於其平臺資源的大小。俗話說“能力不重要、平臺才重要”。失去了優質平臺和身份，其能力優勢也必將縮水。要知道“不是你成就了這份崗位的業績，而是這個平臺崗位成就了你的發展”。

三是，如果你面臨的是二選一，並且已具備和積累了一定的經濟和生活基礎，那就以事業發展為重，選擇國企；如果你生活基礎還立足未穩、還年輕，房貸車貸仍入不敷出，那就暫時先選擇民企工作，並要向國企真誠說明自己的困難和苦衷，並利用今後的業務和工作關係中，保持與國企的聯絡，待以後條件成熟了，再找機會跳進去。相信如果自己真是“金子”的話，不論身處何處都會發光的，都會被搶手的！

1.選擇國企

如果您家庭的經濟沒有太大的壓力，或者家裡頭經濟支柱的責任，並不落在您的頭上，而您本身對事業沒有過高的要求，希望將更加多的時間，投放在家人以及自己身上，完全可以選擇國企。

小編有一位國企的朋友，特別牛，他就是我上述所說的那種人，家裡很有錢，對他沒有過高事業上的要求，然後在國企，工作了六年，年薪15萬，每天十點左右大公司、聊天、喝茶、抽菸、看書，日常的工作量非常少，領導在的時候，就裝模做樣乾乾活，領導不在就溜出去玩兒。

2.選擇私企

如果您家裡沒有礦，又或者您對自己事業的長遠發展有要求，個人建議，可以考慮以下私企，私企確實是一個以能力定級別的地方，而非您的關係和後臺（當然如果您有更好），而對於能力強的人，私企是願意花更加多的錢把您挖過來的，34萬就是一個很好的體現，但相對應的，您可能加班會非常嚴重，隨時面臨著企業倒閉的風險（這點個人認為是非常低的，但很多網友都像驚弓之鳥版提醒小編不要忘了提這一點），需要犧牲很多個人的時間去換取財富。

總的來說，可能兩個offer，時薪是差不多的，選擇的關鍵，就在於您希望將六點以後的下班時間，奉獻給家裡人，還是奉獻給公司而已。