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  • 1 # 使用者3916807372217

    廠規廠紀

    為創造一個和諧穩定,共同發展的生活環境和生產環境,公司全體員工需認真遵守以下規定。

    (一) 生活紀律

    一. 按時就寢休息。

    二. 宿舍中不得吵鬧、喧譁,不得影響周圍其他人員的生活及休息。

    三. 注意生活衛生,不亂扔垃圾,不隨地大小便。

    四. 節約水電。注意用火、用電安全。做好防火措施,否則後果自負。

    五. 自覺維護治安秩序。工友之間和睦相處。杜絕互相謾罵,打架等類似事件發生。

    六. 如有外來人員或親友來訪,應自覺向門衛說明,不得讓其擅自進入。如有留宿要求,應及時向有關領導申請,不得隨意留宿非本廠人員。

    七. 未經批准,不得私自攜帶公司財物出廠。離廠時,應接受有關人員對行李的檢查。

    (二) 勞動紀律

    一. 準時上下班, 不遲到,不早退,不礦工。

    二. 車間內不得隨地吐痰,亂扔垃圾。嚴禁吸菸。

    三. 愛惜公物。

    四. 車間內物品要擺放整齊。

    五. 工作時間不準睡崗,脫崗, 串崗。 未經廠領導批准,不得擅自出廠。否則作曠工處理。

    六. 工作時間不得打鬧、閒聊、吃零食等與工作無關之事。

    七. 工作時間不準幹私活。

    八. 認真做好本職工作,及時清理自己工作場所周圍的垃圾。廢料、廢件應及時交付給有關人員,不得隨意丟棄。

    九. 各車間值日人員應負責好當天整個車間的衛生打掃工作。工作結束後,認真打掃並檢查各機器、電器、電燈是否關好。離開時,注意門窗是否已經關好。

    十. 認真服從上級指揮。如有不同意見,應婉轉相告或書面陳述或及時向更上一級領導反映,並陳述正當理由。不得與領導發生口角爭執或打架等行為。

    (三) 生產紀律

    一. 積極對待工作,以主人翁的精神對待產品質量問題。

    二. 保質保量地完成上級下達的各項任務。

    三. 嚴格執行各工藝標準和安全操作規程。

    四. 生產過程中,做好自檢、互檢工作。每一個員工都應對自己造成的產品質量問題負責,並及時更正。對有質量問題的半成品,應及時挑出並向車間主管反映。

    五. 生產過程中,如發現一些影響質量問題的因素並現場不能立即解決時,應及時向車間主管或有關領導反映,不得拖延時間或因此怠工。

    六. 各員工應樹立起控制成本,節約用料的責任感。按需領料,不多取、不濫用。如有多餘用料,需好好保管或及時退回倉庫管理人員。

    七. 有不符合生產要求的材料,不得隨意丟棄,應及時向倉庫管理人員調換合格用料。

    八. 認真對待工作任務。在開始每一個新的工作任務之前,應認真聽取車間領導的工作安排和操作細則。

    九. 每一個員工需保管好自己使用的工具,如有損壞,需向倉庫管理人員以舊換新。如有故意損壞公物者,需按價賠償。

    十. 各車間生產人員不僅要嚴格遵守生產紀律總則,同時應嚴格按照各車間相應的操作守則進行操作。

    (四) 請假、辭工制度

    一. 員工有事需向廠領導請假,並提交請假條,待領導同意簽字後才能離開。不得私自曠工或離開。

    二. 請假條上需註明請假原因。如有請病假者,需出示醫院證明。

    三. 一個月內,請事假者不得超過三次。

    四. 如有中途辭職不幹者應提前一個月告訴有關領導,不得臨時決定辭工。

    (五) 處罰條例

    一. 違紀處理方式分口頭警告,書面警告及處罰處分三種。

    二. 口頭警告:如有違反紀律者,視情況給予口頭警告。各員工需重視領導的口頭警告,及時改正。

    三. 書面警告:對違反紀律情節嚴重者或無視口頭警告者,管理人員有權出示書面警告。被提出書面警告的人員應認真對待自己所犯過失,及時改正。

    四. 處罰、處分:對多次警告,勸聽無果、置之不理者,管理人員有權作出相應的、合理的懲罰。情節嚴重者或造成公司財物損失者,管理人員有權作出對其要求賠款或開除的處分。

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