華為公司一名前員工Jesse Hong日前在美國起訴華為，索賠1.05億美元，原因是他之前在華為公司任職時拒絕公司要求的刺探商業情報要求，今年3月份被華為公司解僱。這件事牽涉到了商業竊密這個問題，在中美貿易戰的關鍵時刻尤其敏感，華為公司隨後發表公告稱這名前員工的指控完全是造謠，華為強調遵守國際公約及各國相關法律是公司合規運營的基石。

根據Jesse Hong提交的法庭檔案，他2014年在華為子公司Futurewei Technologies擔任軟體工程師，2016年華為要求他及另外2名員工使用假身份混入Facebook主辦的TIP峰會刺探商業情報，但他本人拒絕了，認為此舉是非法的，今年3月份他被華為公司解僱了，Jesse Hong之後在美國聖克拉拉高等法院提起訴訟，索賠1.05億美元。

所謂的TIP峰會（Telecom Infra Project Summit）是Facebook公司主辦的年度會議，與會者主要是電信行業的廠商，華為被Facebook拒絕參加，所以才有了Jesse Hong所說的華為指使員工使用掩護性的公司登記參加，Jesse Hong表示他雖然沒有參加，但是華為分公司的陳姓經理及另一名同事Sam使用化名參加了TIP峰會，之後撰寫了峰會報告列出了競爭對手的商業計劃，併發回中國總部。

對於這個指控，華為公司已經發表了官方宣告，表示Jesse Hong的說法完全是造謠，並非事實。官方迴應如下：

1. 我們關注到，一些自媒體標題稱“華為要求員工竊取商業機密”，這完全是在造謠，不是事實。2. 前員工相關指控沒有事實依據，我們將積極應訴，維護公司權益。3. 遵紀守法是華為全球化合規運營的基石。

華為美國前員工Jesse Hong渾水摸魚的行為而已。

美國打個官司不稀奇，利用大環境對中國高科技公司的負面印象，好好藉助打官司的名義撈一把也不稀奇。整個華為美國都解散了，Jesse Hong這一出，玩的是律師、法院及普通美國民眾不斷加強的敵意吧。

1、華為會傻到讓美華人竊取美國的機密嗎？

何況華為美國員工的領導也是美國當地人。如果真這麼大張旗鼓地竊密，華為能發展壯大到現在嗎？

2、會引來美國媒體的關注，想敲詐一筆。

主要是給中國公司施壓，某種程度是貼負面，潑髒水。管它最終結論成立不成立，至少可以拿這則事做文章，好好討伐中國公司。

3、中國公司走向國際歷程中，一定要做好萬分的準備。

連華為這些早已國際化、本土化的企業都不斷遇到類似無奈的話題，其他中國公司一定不要心存僥倖，走到他人地盤，不僅僅要按照該地盤的規則辦事，還應該更嚴厲，更高標準遵照當地的法律、規定。

道德標準更要比當地普通標準高一檔。

不管是一個人，還是一個企業，或者一個國家，都存在類似汙衊事件。敢於迎戰，公開透明，在美國等區域，要勇於拿起法律武器反擊，這是給我們的啟示。