一個企業的發展，是興旺發達、蒸蒸日上，還是小富即安，也或逐漸衰敗，皆是由企業環境氛圍所決定。
企業的環境分三大部分：
一、自然環境，即企業所處地理位置，是大城市，還是小城市，是鄉村還是山區，青山綠水還是戈壁沙漠，交通是否方便等等。另外就是企業生產工藝是否有毒有害，粉塵及氣味影響，企業區域內的佈局是否舒適，綠化情況等。
二、企業前景及個人收入環境，企業的資源包括自然資源（如礦產、林產、水產等）、技術力量及儲備、合作資源等是否能持久，發展壯大。企業分配給個人的收入是否能達到當地平均水平或高於平均水平，每年是否會增加提高收入。
三、感情環境，企業的領導是否以人為本，關心重視員工的安全健康、生活質量甚至對家庭的關懷，公正、公平提升職位和工資，重視人才等。
企業氛圍，也包括三個方面：
一、企業精神，一個企業如果員工都想領導所想、急企業所急，積極主動工作，自覺鑽研業務技術，這個企業一定會興旺發達，攀登一個又一個高峰。積極和懈怠、主動和被動，其效果是天壤之別！
奮發向上的企業精神是企業從勝利走向勝利的動力源泉。
二、文化氛圍，企業文化，包括文化知識學習，技術技能培訓提高，文娛活動，文體活動等，活潑的各種活動、比賽，會使人青春永駐。
三、團結友愛氛圍，人與人之間的關係是和協還是緊張，團結不團結，是否互相關心，互相信任、互相幫助，互相愛護，對企業也是至關重要。試想企業內部幹部和幹部，員工和員工，幹部和員工之間勾心鬥角，互相猜疑，亂說亂傳謠言閒話，企業區域內經常吵鬧，企業會成什麼結果。
一個企業有好的自然環境，前景好、收入高，感情濃厚，不僅能留住人，更能吸引人才。若一個都不具備，別說工程技術人員，普通員工都留不住。
氛圍的好與不好，也關係到企業的生死存亡！
一個企業的發展，是興旺發達、蒸蒸日上，還是小富即安，也或逐漸衰敗，皆是由企業環境氛圍所決定。
企業的環境分三大部分：
一、自然環境，即企業所處地理位置，是大城市，還是小城市，是鄉村還是山區，青山綠水還是戈壁沙漠，交通是否方便等等。另外就是企業生產工藝是否有毒有害，粉塵及氣味影響，企業區域內的佈局是否舒適，綠化情況等。
二、企業前景及個人收入環境，企業的資源包括自然資源（如礦產、林產、水產等）、技術力量及儲備、合作資源等是否能持久，發展壯大。企業分配給個人的收入是否能達到當地平均水平或高於平均水平，每年是否會增加提高收入。
三、感情環境，企業的領導是否以人為本，關心重視員工的安全健康、生活質量甚至對家庭的關懷，公正、公平提升職位和工資，重視人才等。
企業氛圍，也包括三個方面：
一、企業精神，一個企業如果員工都想領導所想、急企業所急，積極主動工作，自覺鑽研業務技術，這個企業一定會興旺發達，攀登一個又一個高峰。積極和懈怠、主動和被動，其效果是天壤之別！
奮發向上的企業精神是企業從勝利走向勝利的動力源泉。
二、文化氛圍，企業文化，包括文化知識學習，技術技能培訓提高，文娛活動，文體活動等，活潑的各種活動、比賽，會使人青春永駐。
三、團結友愛氛圍，人與人之間的關係是和協還是緊張，團結不團結，是否互相關心，互相信任、互相幫助，互相愛護，對企業也是至關重要。試想企業內部幹部和幹部，員工和員工，幹部和員工之間勾心鬥角，互相猜疑，亂說亂傳謠言閒話，企業區域內經常吵鬧，企業會成什麼結果。
一個企業有好的自然環境，前景好、收入高，感情濃厚，不僅能留住人，更能吸引人才。若一個都不具備，別說工程技術人員，普通員工都留不住。
氛圍的好與不好，也關係到企業的生死存亡！