華為是一傢什麼樣的公司呢？如果沒有親自到華為工作的話，我們的資訊更多來自口碑的傳播、媒體的宣傳等等。這也難怪，畢竟移動互聯迅猛發展，我們對於資訊獲取的渠道實在是又多又快，不可否認，很多資訊被捕捉到結合自己的需求，從而達成意願，這就是很多人嚮往理想的企業去公司的原因之一。年輕人是有朝氣，有想法，有行動的一群人，這也是企業的主力軍。華為所處的行業，作為中國產手機的領頭羊給年輕人提供了更好的發展空間和平臺，也讓很多年輕人的夢想有更多實現的可能。有哪些夢想呢？第一，到知名企業去工作。越來越多的企業重視僱主品牌的建設，為什麼呢？因為品牌有號召力，可以吸引優秀的人，在人才競爭激烈的今天，企業是主動出擊的。華為這些年話題不斷，更多集中在管理層面上，有些看似很殘酷，比如“35歲危機”，有些也很勵志，比如給你同行最好的待遇和發展。現在年輕人也很現實，我當下要什麼，我能達到自己什麼樣的目的。跟很多假惺惺溫情的企業相比，華為的務實反倒給年輕人好感。第二，華為有更多的學習成長機會。我們知道華為大學是專為企業員工提供培訓學習的平臺，來華為工作，可以讓年輕人不斷學習，提升自己，這是企業的投入，也是個人的升值。第三，職業發展的角度。很多年輕人有職業規劃的意識，那麼服務的企業就是簡歷上最好的說明，能夠起點在一個朝陽、並且是強勢品牌的公司工作，對於自己以後的發展非常有利，大公司的格局，眼界是小公司不能比的。當然華為還有很多企業文化和價值觀也是年輕人喜歡的。這些都是不可忽略的。

對於年輕人一窩蜂的想進華為工作，我覺得有三個原因：

01 壓力大挑戰多，但收入高

以剛畢業的大部分學生來說，不缺精力，體力和時間，但就是缺錢。進入華為第一年，有媒體報道本科是18萬，研究生是24萬，還不算年底分紅。一份收入放在全國，也是排名靠前的。沒有背景，但願意打拼，願意承擔壓力的普通人，華為是一家好單位，想去也就不足為奇了。

02 平臺大專案多，能力提升快

在華為，公司崇尚的是狼性文化，自己不僅要主動能力強還要團隊作戰，不畏懼困難，善於啃硬骨頭。在華為這樣的平臺，給年輕人的視野更廣，給予更快速的負責專案的機會。只要願意去拼，不怕沒有專案幹，不怕能力沒有提升。華為就如同四大會計師事務所一樣，年輕人都在同一起跑線，真刀真槍地拼能力，拼業績，能力在競爭中不斷提升。

03 帶頭人的個人魅力

任正非作為華為的領頭人，指導著整個公司的發展，定好宏觀層面的決策。自己坐平價的航班，和員工一起吃公司食堂的飯菜，都是幾十年如一日。沒有絲毫的作秀成分，比某些譁眾取寵的人層次高的不是一心半點。內部管理上，強調時間管理和專案管理，重視員工的內部學習，強化淘汰和明確業績考核，有足夠的信服力。兵熊熊一個，將熊熊一窩。有了這樣的帶頭人，還怕沒有人跟隨麼？

總的來說，領導能做榜樣，員工有付出就有回報，升級晉升機制透明公正，平臺大能鍛鍊人。所以很多年輕人想過去就不奇怪了。

一個字還是錢，華為相比國內大多數企業還是比較公平，只要你願意付出，都會給你相應的回報，不管你是農村的還是城裡的，不管你的父親是誰，基本一視同仁，只要你有本事，都會有所收穫，當然也要耐得住，華為三年是一個坎，有一部分人呆不住三年，甚至業績平平，隨大流，很多都是剛出社會的學生，在學校是尖子，到了華為發現比自己優秀的太多，關鍵是優秀的還努力，導致很多人落差很大，鬱悶，導致壓力大，工作可想而知，所以告誡剛進華為的同學，放平心態，多向好的老員工學習好的地方，努力提升自己，體現自己的能力，有的老員工也是混日子，知道自己沒有上升的機會了，消極自己，混日子，所以儘量不要和這類人走在一起，他的一言一舉會讓人消極，不思進取

搞笑，能進BTA的，誰“搶著”去華為？

而且如果讓現在應屆生選擇，

除開BTA，華為和小米放一起選，還不一定去哪家的人多呢！

也就是一群不懂行業的海軍和小白網友在網上意淫華為而已，

進去了才知道什麼是硬體企業，

什麼是“狼性”企業，

什麼是真正的網際網路企業！

首先說說我對華為offer的看法，據我所知，上一年校招華為offer發得很多，以至於本來是校招小年強行變成大年，聽說名校計算機專業學生基本人手一個，不知可信度如何，畢竟我非名校出身。

其次，國內較優秀的學生不少擁有battmd等網際網路大廠和獨角獸企業的offer，從面試難度和發放offer的數量來說，相對於華為更加難進，並且工資不低，以後跳槽也能擁有更多選擇，華為offer自然淪為備胎甚至千斤頂，也正因如此，傳說華為處於鄙視鏈的低端，開個玩笑。

然後還有華為最出名的加班問題和奮鬥逼協議，我相信大家都不喜歡，除非你喜歡加班。

最後，不可否認華為在硬體方面表現十分強勢，但是軟體研發上，距離大陸battmd仍有一大段距離，更別說外企。

總結一下我的看法，首先我沒有黑華為的意思，其次如果你搞硬體，華為給你的成長會很大，這個無可厚非，華為做硬體一流。若你是搞軟體，就去追求battmd甚至google,ms,fb吧，選擇華為的原因，我猜只有兩個，要麼缺錢，要麼技術很一般，其他因素不在討論範圍，例如家庭。

ps，正如樓下而言，想知道華為好不好，那就看要和誰比，畢竟應屆生輕鬆十幾二十萬年薪擺在這，這起點總要比其他專業的學生高得多，希望大家都能透過自己的努力，獲得自己滿意的offer。

為什麼?一個道理～為錢而去，為高薪而來到華為，這個風早在十多年前做過～華為的薪水高，可以拿到上萬月薪，所以畢業生紛紛前往華為工作，這是畢業生唯一的選項!還誰哪裡都不去工作，非要選擇華為!如果明智頭腦清醒的畢業生，他會多項工作單位選擇!有句常說的話叫著～要錢不要命!據說華為就是這樣企業，錢高事就多～累人!這是普遍人進入華為有一同感!紛紛又從華為退出，去選擇新的就業工作單位!