財務費用與銷售費用、管理費用的主要區別是：
一、核算的範圍不同：
1、財務費用指企業在生產經營過程中為籌集資金而發生的各項費用。
2、銷售費用指企業在銷售產品、自制半成品和提供勞務等過程中發生的費用。
3、管理費用是指企業或專案行政部門為管理和組織經營活動而發生的各項費用。
二、費用歸集不同：
1、財務費用包括企業生產經營期間發生的利息支出（減利息收入）、匯兌淨損失、金融機構手續費，以及籌資發生的其他財務費用如債券印刷費、國外借款擔保費等。
2、銷售費用包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費職工福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等。
3、管理費用包括公司經費、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、待業保險費、董事會費、諮詢費、稅金、土地使用費、土地損失補償費、無形資產攤銷費、遞延資產攤銷費、業務招待費、壞賬損失以及其他的管理費用。
擴充套件資料
管理費用的計算規則：
1、工資及附加費公司各部門發生的工資及福利費用、福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的准予扣除，超出部分進行稅務調整
2、工會經費公司按應付工資2%計提的工會活動經費。
3、職工教育經費按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用。開支的範圍主要有培訓教材費、師資費、外委培訓費、培訓教師以及外委培訓人員的差旅費、交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等。
住房公積金是公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%（其中個人部分從個人工資扣除）.
4、養老保險費是公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）
5、失業保險費是公司為職工繳納的失業保險費用、醫療保險費、公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除。
6、折舊費是公司當月非生產，銷售經營用各類固定資產(含房屋、圍牆、道路、裝置）、辦公設施、運輸工具計提的折舊費用
7、辦公費是公司各部門因辦公需要發生的費用開支及材料消耗，主要指辦公用品、辦公耗材、標牌、印章、設計用圖紙費、對內業務宣傳（如橫幅及各種活動宣傳用品）。
8、差旅費是公司各部門發生的出差費用，含車船飛機費、住宿費、過路過橋費、會務費、補助、出差打的費，帶車出差發生費用出華人員的出差費用，按合同規定的探親費用以及配偶來公司探親費用等
財務費用與銷售費用、管理費用的主要區別是：
一、核算的範圍不同：
1、財務費用指企業在生產經營過程中為籌集資金而發生的各項費用。
2、銷售費用指企業在銷售產品、自制半成品和提供勞務等過程中發生的費用。
3、管理費用是指企業或專案行政部門為管理和組織經營活動而發生的各項費用。
二、費用歸集不同：
1、財務費用包括企業生產經營期間發生的利息支出（減利息收入）、匯兌淨損失、金融機構手續費，以及籌資發生的其他財務費用如債券印刷費、國外借款擔保費等。
2、銷售費用包括由企業負擔的包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委託代銷手續費、展覽費、租賃費職工福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經費等。
3、管理費用包括公司經費、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、待業保險費、董事會費、諮詢費、稅金、土地使用費、土地損失補償費、無形資產攤銷費、遞延資產攤銷費、業務招待費、壞賬損失以及其他的管理費用。
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管理費用的計算規則：
1、工資及附加費公司各部門發生的工資及福利費用、福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的准予扣除，超出部分進行稅務調整
2、工會經費公司按應付工資2%計提的工會活動經費。
3、職工教育經費按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用。開支的範圍主要有培訓教材費、師資費、外委培訓費、培訓教師以及外委培訓人員的差旅費、交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等。
住房公積金是公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%（其中個人部分從個人工資扣除）.
4、養老保險費是公司為職工繳納的養老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）
5、失業保險費是公司為職工繳納的失業保險費用、醫療保險費、公司為職工繳納的醫療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除。
6、折舊費是公司當月非生產，銷售經營用各類固定資產(含房屋、圍牆、道路、裝置）、辦公設施、運輸工具計提的折舊費用
7、辦公費是公司各部門因辦公需要發生的費用開支及材料消耗，主要指辦公用品、辦公耗材、標牌、印章、設計用圖紙費、對內業務宣傳（如橫幅及各種活動宣傳用品）。
8、差旅費是公司各部門發生的出差費用，含車船飛機費、住宿費、過路過橋費、會務費、補助、出差打的費，帶車出差發生費用出華人員的出差費用，按合同規定的探親費用以及配偶來公司探親費用等