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1 # 88黃道吉日88
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2 # 赤鈴龍
請問她推動了什麼改革？是全員賣電飯鍋嗎？把不受約束的折騰說成是改革，這種膽量，只有中國的董明珠這樣的資本家才有。
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3 # 金牌令箭徐蕾
無論任何崗位都是不停地在向前發展，.但是如果站在正義的立場上做正確的事就不怕得罪人。並且讓所有的人都佩服你所做的決定是為大家好，讓持反對意見的人也應該清楚明白作為領導是顧全大局，為整個企業的命脈而作出的正確決定。而不是一意孤行一手遮天不按正確的工作方法公事公辦。
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4 # 123456linhasabranch
企業就是企業都有市場優汰。國企也是要用私企的管理方式才能奮發圖強創業創新。吃大鍋飯和企業官員制就是錯誤的註定管理難也難發展，比如國企省企業廠長處長是企業內部的。與政府公職沒有關係政企分開。
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5 # 張朕瑄
必須改。改革不是一朝一夕，但既然要改，就要一改到底，就像遠古商鞅變法一樣，改革很難，但是，只要一改，未來精彩。
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6 # 缸比碗深
改革就是改什麼，革了誰，那有不得罪人的。迴歸製造業，匠人精神和技術創新是行業永遠的追求，如果用這兩問題做改革主題就是老調重彈，有點蹭“改革”這大詞的熱度。製造業的運轉接地氣講就是人、財、物的高效利用，在此中間所發生的一切都圍繞著“郊率”做文章，什麼網際網路、人工智慧也是圍著“效率”轉動，空調機已經是熟透了的產品，企業內部的管理目標無非就是不斷的提高人均產值，財務方面向著提高週轉率和安全性做文章，而物料方面肯定向著高質低價發展，所有品牌廠商對供應鏈的終極夢想都是質量無缺陷的零、部件。對於董大姐來說還有個6000億的產值目標，所以格力新的一年對銷售來說會加大各區域的銷售定額且要加快資金回籠，對供應鏈來說肯定會壓價且拖長付款時間，這供和銷運作出來的沉澱資金就會作為擴大產能、增加專案的啟動資金，然後再全國各地蓋廠引資，向著目標前進。
以前談改革大多向著阻礙生產力的生產關係做文章，2019年談改革，能不能以帶領供應鏈增加獲利能力為目標？讓全鏈條上的廠商和員工幸福感都提高？
2019年2月14日《南方週末》上刊登的格力電器董亊長董明珠在接受記者採訪，她說推動改革就會觸動不少人的蛋糕，就會有阻力，就一定會得罪人，但不得罪人什麼事情也幹不成，做不好。
正是憑著不到長征非好漢的勇氣和魄力，大刀闊斧地進行改革，董明珠從一名業務員做到了董事長，成為當代中國女性中大名鼎鼎的“女強人”。
改革是一次極具風險的冒險，不但要得罪人，而且，一旦改革失敗還會弄得自己灰頭地臉，甚至成為眾矢之敵。但不改革又不行，事實證明，在任何行業，做任何事情，都必須改革創新才有出路，那麼，如果你在改革的路上遇到阻力，一定要得罪人，是進還是退呢！
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我覺得改革是必須的，一成不變必定等死。但是改革需要能人，商鞅變法，推動秦國強大，董明珠不是商鞅，更應該是伯樂。