回覆列表
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1 # 閃電慢時光
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2 # 職場戰鬥力
感謝親對我的支援與關注，關於這個問題非常相似最近熱播的宮鬥電視連續劇《延禧攻略》，其實這部電視劇之所以受到和《歡樂頌》一樣的熱議和好評，就是因為這個職場中，由很多爾虞我詐的事件在我們身邊發生，我們每一位職場人其實都是延禧攻略中的“魏瓔珞”，每天都在與不同的人打交道，職場環境、公司環境就是“皇宮”，而在職場中被其他同事陷害、算計的事件每天都在上演，所以當出現這樣的情況時，我們就要學會職場生存法則，學會保護自己免受傷害或者把自己的傷害降到最低。
首先，防人之心不可無。其實大家在看延禧攻略這部戲裡，我們發現女主角的“魏瓔珞”已經可算得上是職場中不是一般角色的人物了，可是她人心善良，亦然還是會被皇后、貴妃和順嬪的利用，最終遭難，所以在職場中我們要學會自我防備，不要輕易相信任何人，對待公式一定要公辦，要遵從公司及團隊規定，有為難的事情出現時，一定要慎行。
其次，自我保護的生存法則。每個職場人在職場中難免都要經歷在電視劇中女主角她們的吃的苦和累，人只有在受到困難學會克服與突破才能獲得成長，只有遭到同事的設計陷害後，才能看清楚整天圍繞你的人中，到底誰是敵誰是友。我們在工作中要努力學會自我保護的一些經驗和辦法，這樣才能讓自己少收到不白之冤。
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3 # 煮酒論江河湖海
恭喜你，你變得更優秀了，一個沒用的沒有對別人構成威脅的人不會被陷害，你只管保持你的優秀，並且努力變得更優秀，其他的不攻自破！
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4 # 換名字1
正常，記得我剛出來工作時也遇到過一件事情，自己給公司設計了一個ppt母版，第二天總經理竟然拿著我設計的母版表揚了另一位同事，當時我也沒有揭穿她，第二次我又繪製了一個平面圖，領導第二天又表揚了她，晚上下班前，我去了一趟領導辦公室，領導問我怎麼證明，我告訴他圖中車輛放大後可以看到他的車牌號，沒過幾天那位同事辭職了。。。。。。
職場中，我們經常會遇到的問題就是和同事之間發生矛盾。和同事一起合作一個專案，但是出了問題，同事把責任都推到你的身上，這種現象我相信每個人都會遇到。遇到這種情況，我們應該是選擇反擊還是隱忍，這是一個選擇題。
如果你選擇隱忍，領導或者是其他同事可能會覺得這全部是你的責任，你在今後的職場中就會變得很被動。你會失去領導對你的信任，你會失去同事對你的喜歡，你也會失去信心繼續在這家公司待下去。如果你選擇隱忍，你就要承擔這一切後果；
另外一方面，如果你選擇反擊，可能會影響整個團隊團結，領導會覺得你不識大體，同事也會覺得你莫名其妙。在職場中，如果你被同事陷害了，反擊也不是隱忍也不對，我們在職場中遇到了被同事陷害現象，應該怎樣合理的處理呢？
首先，承認自己失誤的地方既然是和同事共同完成一個專案，專案出現了問題，一定是雙方都有責任，並且都有義務去處理這個問題，一定也是因為自己在哪個環節疏忽了，所以才導致現在錯誤的發生，在這個時候不要想著先去逃避和推卸責任，而應該想想我在哪方面出現了問題。先勇於承擔，這是職場人一個必備的品質。也許在領導眼裡這件事情做錯了，但是事後領導會選擇更有擔當的人去承擔更加重要的事情；
第二，客觀分析前因後果在和同事共同承擔一個專案時，你會發現我們各自都有分工。分析前因後果，我們站在客觀角度，把在這個專案中誰承擔的工作和責任分析出來，讓領導自己去判斷，不要加上主觀臆斷。
你已經承認了自己的不足和錯誤，在這個時候你把客觀的資料和事件列舉出來，讓領導自己去判斷，既尊重了自己，也尊重了領導，就會讓領導增加對你的好感；
第三，給出你的解決方案在職場中，我們其實最核心的是解決工作問題，沒有人會在意這件事情是誰做錯了，誰做對了，而領導最核心的需要一個非常完美的結果。在這個時候，你應該更注重的是怎樣解決這個問題，當你把具體步驟列舉出來時，領導會更加看重你的品質。
因為你能及時處理好自己的情緒，把主要精力放在工作中，在工作時我們會遇到各種各樣的情況。當被同事陷害時，你會發現：處理工作問題才是最核心的本質。先處理情緒，再處理工作，就會贏得領導和同事的尊重，並且為自己將來做更好的鋪墊。