現在的工人不同以前的工人啦，要靈活管理，彈性管理，能站在工人立場為工人解決一些生活上的問題，做到這幾點估計會有一大班人跟著你。直白一點就是用錢拴住工人的心！

現實的面前中國勞動力大部分老齡化，年青人幹建築工的泥工，木工，鋼筋工三大工種做結構這三大工種都是體力活，所以現在年青人很少幹，臨可工資低也不願去幹，所以招工還是建築業難點多一些。

當人不難，工資到位人滿為患，昨睌聽說一個工地晚上加班給六十元一個小時，結果其它十幾里路遠在工地下班都往那裡趕，去也只加兩個小時，還是賒賬，招工難主要是想低工資招人，招到人後，活分配又重又累，工資還是到年結，打工者感覺幹毫無意義，還為工資擔憂，不如不幹。

當今社會，包工頭用人和看犯人一樣，抽一根菸也說，這樣工頭不會利用人，包工頭利用人要和對待孩子一樣，才能用住人，

不是包工頭難招人，關鍵是受三點限制，一)甲方不誠實，幹活不按合同付工資和盲目的催進度。二)大部分包工頭都是沒錢的和不想墊資的，甚至連生活費都不想出，一心想空手套白狼。三)工人年紀大是一個原因，有的技術根本不值那個價，也要那個價，不滿意不出門。處處要別人說話算數，自己卻沒有自知之明。管你虧不虧，不管做多少，質量好壞全不管。到時候找包工頭拼命要錢。總結，誠信是互相理解，包容。

只要錢現，人多的是！沒現在滾一邊玩去！今年夏天找瓦工師傅的確實多，不是缺人，主要是都叫缺怕了，沒現錢，在家歇著也不幹！

不請自來！

出外打工，我們經常會聽到這兩個詞“包工頭”和“農民工”，其實包工頭和農民工就像是一對難分難捨卻又打得不可開交的兄弟，包工頭離不開農民工，他們需要這些工人給自己工作；農民工作為最適合工地幹活的群體又需要依附在包工頭下才能有工作。不過有些時候包工頭和這些農民工相處得好像也不是那麼的融洽。

總有些包工頭抱怨說現在工人難招，有些時候招到了，最後還被放了鴿子，不來了。這些工人出外為的都是工作掙錢，遇到包工頭招人應該不會出現這個情況才對的，而且像農民工這個群體也是最大的，包工頭招工應該容易才對的呀，後來又聽了一些網友的觀點，才算明白其中的原委，就讓我們一起看看網友們對包工頭說的招工難問題都有哪些看法吧。

一、不是農民工不願意幹，而是擔心去你們那兒幹了工資不好結，都是出外打工的，誰不希望掙錢呢；就怕工作幹完了，結果錢卻沒有拿到，出力不說，幾個月的生活費房子還要自己搭進去，這樣就不好了。

二、農民工也希望找到一個穩定的工作啊，跟著一個包工頭能幹上個三五年的，每年甚至每個月都要換好幾個地方是根本掙不到錢的；關鍵是農民工對包工頭不瞭解，信任是一個很大的問題，所以有時候農民工內心是希望去的，可是看著身邊的老鄉都不敢去，就打消了這個念頭。

三、不是說招人難，是有些工程要求高，一般的人可能都幹不了，所以有時候去勞務市場轉了好幾天可能都遇不到一個合適的工人。

仔細分析上面的三點問題，就會發現工頭和工人之間的矛盾主要還是信任的問題，彼此之間缺乏一定的瞭解，只要解決了這個問題，就能化解招工大部分難題，魚泡網是一款建築行業招工找活的軟體，最主要的是它有實名認證的體系，可以幫助包工頭和農民工解決信任危機的問題，讓大家放心工作，平臺每時每刻都有招工找活資訊更新，讓農民工兄弟和包工頭不再發愁！