1、勞動者有平等就業的權利。具有勞動能力的公民，有獲得職業的權利。公民的勞動就業權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動就業權不能實現，其他一切權利也就失去了基礎。

2、勞動者有選擇職業的權利。勞動者在勞動力市場上作為就業的主體，具有支配自身勞動力的權利，選擇職業的權利是勞動者勞動權利的體現，是社會進步的一個標誌。

3、勞動者有取得勞動報酬的權利。勞動者付出勞動，依照合同及國家有關法律取得報酬，是勞動者的權利。而及時定額的向勞動者支付工資，則是用人單位的義務。獲取勞動報酬是勞動者持續的形式勞動權不可少的物質保證。

4、勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利。這是保證勞動者在勞動中生命安全和身體健康，是對享受勞動權利的主體切身利益最直接的保護。這包括防止工傷事故和職業病。如果企業單位勞動保護工作欠缺，其後果不僅是某些權益的喪失，而且是勞動者健康和生命直接受到傷害。

5、勞動者享有休息的權利。中國憲法規定，勞動者有休息的權利，國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。

6、勞動者享有社會保險和福利的權利。中國《勞動法》規定勞動保險包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。

7、勞動者有接受職業技能培訓的權利。中國憲法規定，公民有受教育的權利和義務。所謂受教育既包括受普通教育，也包括受職業教育。

8、勞動者有提請勞動爭議處理的權利。勞動爭議是指勞動關係當事人，因執行《勞動法》或履行集體合同和勞動合同的規定引起的爭議。勞解決勞動爭議應該貫徹合法、公正、及時處理的原則。