護士和幼師的工作都很辛苦，要看個人的愛好和選擇，這兩種職業，既有不同，又有驚人相似的共同之處。

首先，護士和幼師都具有特殊的工作性質

護士和幼師都是與人打交道的工作，護士的工作性質決定了與患者及家屬密切接觸，幼師的工作性質決定了她們與家長的密切交往。

護士既要完成平凡、瑣碎、繁重的護理工作，又要與患者、家屬、探視人員打交道，經常超負荷的工作狀態和長期緊張的腦力勞動，使護士長期精力透支。

幼師呢，工作中常常身兼數職，要佈置環境，要創設區域，要準備遊戲材料，要寫各種文案，要認真備課上課，要會觀察和解讀兒童，要會處理突發和意外事故，要每天和家長交流，要經常應付考核、培訓、檢查，同樣超負荷的工作狀態和長期緊張的體力腦力勞動，使很多幼師不僅長期精力透支，還患上了職業病，比如咽炎、腰脫、嚴重失眠等等。

其次，護士和幼師工作的環境都很特殊

幼師每天在幼兒園裡或早教機構裡工作，跟孩子在一起，歡聲笑語，看似每天都應該沒有煩惱。但是幼師面對的是學前期的兒童，他們的生活自理能力、安全意識不高，嚐嚐會出現這樣那樣的問題，一旦處理不好，家長會不依不饒，導致她們只要上班就會精神高度緊張，所有的注意力都在孩子的安全身上。加上幼師要面對各種各樣的家長，時間長了疲於應對。

醫 院是一個充滿著病人焦慮、病情變化、醫患溝通障礙的場所，護士長期工作在充滿“應激源”的環境中，每天都要接觸不同性格、不同脾氣、不同知識、不同經濟背景的患者與家屬，應對患者喜怒哀等情緒變化，既要處理各種治療護理等常規工作，還要處理各種應急突發事情，感受生死離別的情感衝擊；職業暴露的風險，工作中經常接觸各種致病因子，如細菌、病毒、放射線等威脅，以及擁擠的空間和不良的空氣，遭受疾病的侵襲等不良環境。

第三，護士和幼師都有很大的職業壓力

護理工作無小事。護理工作是與人的生命息息相關的工作，護士每天都要面對著變化多端的病情，不確定因素很多，潛在性的風險很大，護士必須及時觀察患者的病情變化，及時做出反應，否則就會承擔相應的法律責任。唯恐工作中出現差錯事故，使護士心理狀態高度緊張。

幼師的工作是良心活。家長把孩子送到幼兒園，幼師就起到了臨時監護的作用。既要照顧孩子的吃喝拉撒，還要引導孩子的學習和發展，千好萬好一個不好，家長就會惡語相向，投訴曝光，甚至拳腳相加，幼師每天也都會膽戰心驚，小心翼翼的工作。

第四，護士和醫生都承擔著不小的社會心理壓力

護 理工作面對的是複雜的人際關係，與各種人打著交道，比如醫護、護護、醫技、藥技、後勤、職能等相關部門，如果不能妥善處理，就會陷入人際關係的困境，直接影響護士的 身心健康，尤其是護患關係，由於許多患者及家屬不理解護士的工作性質，遇到不解的問題不能客觀地理解，情緒過激，甚至毆打護士的事件時有發生。時常有護士醫生被患者傷害甚至死亡的案例就充分說明了醫患關係緊張程度。在高壓的工作狀態下，使護理人員的身心更加緊張、疲憊。

幼師的工作也同樣如此。她們每天也要面對複雜的人際關係，與各種人群打著交道，比如師幼、家長、同事、領導、後勤、社會各行業等相關部門，如果不能妥善處理，也會陷入人際關係的困境，使幼師的 身心健康受到影響，尤其是幼師和家長之間的關係，由於許多家長不能客觀的看待和理解幼師的工作性質，認為我把孩子交到你手裡，你就要全身心的照顧我的孩子，不能出現半點問題。而家長一旦認為幼師照顧孩子不周或怠慢家長，不能心平氣和的和教師溝通交流，便常常出現呵斥、辱罵甚至毆打幼師的行為。在這種的工作狀態下，幼師的身心也很緊張、疲憊。

第五，護士和幼師都要面對知識更新的壓力

醫 療技術的飛速發展，給護理工作者提出了新的挑戰，新技術、新業務、新裝置應用於臨床，要求護士必須掌握最新的醫學知識；各級醫院對護士學歷層次的 要求，也促使著中專護士學大專、大專護士學本科，再加上護理繼續教育、三基訓練、晉升考試、進修學習等各種形式的考核，使護士一生中都在接受各種形式的考 核，護士既要完成日常繁重的護理工作，還要利用休息時間參加培訓、自學，長期處於高壓的狀態。

幼師也同樣。隨著國家對學前教育的重視，學前教育越來越規範，對幼師的整體素質要求越來越高。很多正規的、待遇較好的幼兒園在招聘幼師時都要求是學前專業畢業，而且要求是學前本科專業，所以那些只有專科或者大專學歷的幼師，為了能到條件更好的幼兒園去工作，也都是不斷的學習，參加培訓，工作學習的壓力同樣很大。

第六，護士和幼師的社會地位都不高，價值得不到認可

人們認為護士是醫生的助手，部分醫院存在著重醫輕護，護士的價值得不到認可，還存在著晉升難，工資待遇低，外出進修學習發展的機會小，造成護士心理不平衡，產生心理壓抑，自卑、失望、焦慮等情緒，直接影響護士的心理健康。

在很多人眼裡，幼師就是看孩子，陪孩子唱唱歌，跳跳舞，做做遊戲，輕鬆愉快，沒什麼壓力，也不用什麼高學歷。殊不知幼師的工作其實非常辛苦，每天早出晚歸，披星戴月，但是工資卻不是很高。如果是公辦園在編或者在條件很好的民辦園的教師，工資也許會高一些，大多數不在編或在民辦園工作的幼師工資待遇都不高，付出與回報嚴重不成比例。公辦園的幼師還有機會經常去學習培訓，民辦園的幼師外出學習提升的機會寥寥無幾，要想提高自己的水平，就要自己擠時間學習。更讓幼師心裡難過的是社會上很多人對於幼師這個職業並不都是理解和尊重，反而會瞧不起做幼師的，這影響著幼師的心理健康。

第七，護士和幼師行業都存在嚴重的人力資源不足現象

長期以來，幼教機構和護理人員都存在嚴重缺編的現象，各級醫院的護理人力、各幼教機構的幼教人員都存在絕對或相對不足，再加 上護士和幼師的崗位職責定位不清，護士不僅要完成屬於護理範圍的事，還要承擔領藥、領取物品、催費、外出陪護檢查等大量的非護理工作，幼師不僅要完成教育教學工作，有時還要處理孩子的吃喝拉撒、環境衛生、環境創設、室內外遊戲等等大量工作，更加重了護理人員、幼兒教師的工作負 擔，使護理人員和幼兒教師的身心壓力更大。

即便如此，護士和幼師是社會發展離不來的職業，它與人們的生活息息相關，都需要從業人員專業的素養和職業的道德，選擇護士，要做好工作很辛苦、總是值夜班、經常受委屈的思想準備；

選擇幼師，首先要有童心，更要有一個無私的、高尚的愛心，要做好工資待遇低、工作壓力大的思想準備，但做幼師有一個好處是——如果是公辦園幼師而且在編的話，每年可以享受寒假、暑假兩次帶薪休假的機會，還可以利用假期去做自己喜歡的事情。放鬆放鬆疲憊的身心，這一點很具有誘惑力(⊙o⊙)哦。

不管你選擇哪個行業！都要有責任心 護士都要為病人負責！幼師負責的是孩子！護士和幼師都是比較操心的一份工作！她們辛苦了！

護士和幼師，從性別佔比來說，兩個職業都是女性偏多；從工作性質來說，都是與人打交道比較多的職業，也是富有愛心和細心耐心的職業。

首先，工作環境。護士的工作環境就是病區，每天接觸到的就是各種藥品和各種儀器。醫院裡每天各種各樣的病人來來往往很多基礎設施上都是滿滿的細菌，每天都要洗手消毒好多遍。幼師的工作環境就相對安全乾淨的多，比較小孩子健健康康的才能活蹦亂跳的去上幼兒園啊。第二就是每天接觸的人，基本上來醫院的人從少到老都有，當然那要看你在什麼科室。不過不管那個年齡段的病人，被病痛折磨都不會開心，護士除了基本的護理治療還要做好不同病人的心理護理。幼師每天接觸的就是小孩子，小孩子也會有不開心哭鬧的時候，但大部分時候都是很好管理的，負責好小朋友的基本生活還有陪小朋友玩寓教於樂，當然這也要求一個幼師多才多藝心靈手巧溫柔耐心輕聲輕語。但每天看著孩子可愛的笑臉聽他們奶聲奶氣的叫你老師好，感覺也是很開心。第三個就是假期問題了，基本上全國現在不論那個醫院，護士的假期都是倒班制，白夜倒班，除非是老護士或者護士長，跟不上孩子週一到週五上學週六日放假的節奏。而且即使休息時間下夜班也會被要求加班或者開會學習，陪家人孩子的時間太少了，有時候沒有人照顧孩子不得已把孩子帶到醫院，但是真的是很操心，畢竟小孩子抵抗力弱醫院什麼病 人都會遇到，太擔心了。但是幼師就好多了相比之下，正常週六日沒有夜班，自己週六日休息了孩子也雙休了，可以陪孩子。有寒暑假，可以有很充足的時間陪孩子出去旅遊參加夏令營之類的活動，每年有兩個月的帶薪休假啊！護士就不可能了，能有半個月的年休已經覺得是奇蹟了，而且病區隨時忙了需要加班還要把你召喚回去，太討厭了。最後就是形象問題了，護士真的是很省衣服了，穿的再好看上班都要換工作服，燙再流行的髮型上班都必須盤起來，要求嚴格的所有配飾都不能帶，口紅顏色再好看口罩一戴全遮住了。幼師就相對自由些了，小姑娘還可以把自己收拾的相對好些。

所以，總得來說，我更傾向選擇幼師