現如今公司之間的競爭非常激烈，競爭想要取得優勢除了地理優勢，公司實力等，最重要的還是為公司找到適合公司發展的人才，越來越多的企業在企業發展遇到瓶頸的時候，就會發現人力資源管理，人才招聘的重要，公司人事並不能為公司找到優秀的人才，於是就會想到哪些專業的人力資源公司、獵頭公司、人力資源外包等幫忙，從而使得更多專業人力資源公司逐漸增多，行業不斷髮展壯大，企業找人力資源幫忙好處也是顯而易見的，企業用人成本，企業運營成本的成本降低的同時，企業的整體工作效率也會增加，更可透過專業手段，規避用人風險。

人力資源服務行業包括哪些經營範圍 ?

人力資源公司的經營範圍，一般是從事人力資源，人事外包，人才交流，人才測評，人才招聘，人事代理，職業中介，勞務分包，勞務承攬等等。

如何才能開展人力資源公司？

註冊人力資源公司名字要包含“人力資源”，除了需要辦理包含所需人力資源服務或人才中介服務等經營範圍的營業執照，還需要辦理相關許可，也就是人力資源服務許可證。申請人力資源服務許可證對公司也是有相應條件的。

如果公司業務涉及勞務外派，還要單獨辦理勞務派遣許可證。

申請人力資源服務許可證的條件：

從營業執照開始，註冊資金不得少於200萬元人民幣，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作規則等

辦公場地（產權證明，租賃提供租賃證明材料且辦公場地在60平米以上，還有就是要和營業執照註冊地址相同）

工作人員（大專學歷以上相關培訓人員5名，並且是企業為其繳納了3個月以上社保）

辦公裝置（電腦，桌椅，列印裝置，人力資源管理系統等等）

工商行政部門核發的《企業名稱預先核准通知書》

具備上述條件也就是具備了開展人力資源行業的門檻，準備好申請材料就可以在人力資源社會保障局進行申請了，