腰椎骨折要達到折斷四根才構成傷殘十級的標準未聽說過，只有肋骨。腰椎本身是一條，由若干節構成，何來腰椎骨折斷四根之說？建議：一、找另一家鑑定機構鑑定，確定能否評上傷殘級別。二、自感不適繼續治療，待治療一階段緩解後找用工單位索賠。三、儘量不要一次性調解終結賠付，因腰椎骨折會留後遺症，一旦傷情復發又需延醫服藥。四、重點與用工單位協商因腰椎骨折不能勝任重體力或體力勞動，在單位內可否作工種調整？或因勞動強度受限這部分先予協商賠償。五、若以上各項用工單位無動於衷，需透過法律渠道訴諸法院解決。

謝謝邀請。不知道你是哪個地區的，這樣的工傷鑑定實在是荒唐可笑！難道說全國的工傷鑑定標準不一樣嗎？！工傷等級鑑定只要是骨折就有等級，如果有鋼板、鋼釘輔以治療，待取出後一般為9級傷殘，保守治療的骨折為10級，這是一般傷情的案例。如果傷情嚴重，則另當別論。真的不行就請律師，不然你經濟補償損失不小，希望你拿起法律的武器來維護自身合法權益，祝你早日康復！

你提這個問題在工傷範疇壓根就不成立！看了你的簡單描述，十有八九是你自個沒有找對處理工傷的渠道。說白點，你把本應鑑定勞動能力損失程度的事選擇到人身傷害致殘的司法鑑定去諮詢或鑑定了。這兩者有著根本的區別，不是你的腰椎骨折後勞動能力損失程度不夠十級，而是你找錯門了。

工傷一定要透過社保工傷保險部門認定，傷愈後也要經過工傷保險部門認定傷殘等級。如果經過鑑定構不成工傷等級，只是認定了工傷，那就是由工傷保險部門報銷醫療費，誤工費，營養費等之後，沒有其他補償。前提是你所在的企業必須參加了工傷保險並按時繳費。如果你所在的企業沒有參加工傷保險，你的工傷全部由企業負責，各種費用全部由企業承擔。

根據GB/T1618一2014工傷鑑定標準，腰椎骨折沒有手術治療，只是輕微骨折了，用保守治療，最輕等級應為工傷十級，如手術治療了，不影響功能就是工傷九級，如影響到了功能，工傷等級還要增加，工傷GB/T1618一2014鑑定標準規了全身各處骨折，沒有功能影響，沒有手術治療，最輕為十級，四肢長管狀骨折術後均為工傷九級，有功能影響的還要加大等級。

你說腰椎骨折不夠十級是勞動能力鑑定結果嗎，這個結果沒有依據，不是某個人說了算，應該是三名醫生做出結論，如你不服此結論，應在鑑定結果之日起十五日向市級勞動部門重新鑑定。

去看看工傷評級標準

只要確診骨折

至少能評十級

你可能走到商業保險那個方向去了

應該堅持到社保局(工傷所)申請工傷認定

然後評級賠償

我是18年末，在北京打工，在10米鋼結構廠房摔下來，搶救7天說脫離生命危險了，在ICU病房住15天，肋骨8根骨折，鎖骨骨折，盆骨骨折，腦袋裡有淤血，都是保守治療的，沒有動手術，公司給交了兩個月醫藥費，20多萬，過年前他們不給交醫藥費了，自己又交2萬多，過年前兩天沒錢交醫藥費了，出院了，回家養到現在，差不多好了，就走路瘸，記憶力不行，頭一個月在當地做了傷殘鑑定，是十級傷殘，出院之前公司說賠償5萬，他們一直拖說沒錢，這幾天準備找律師看看，不行就得打官司，諮詢過的律師都說賠償的不多，我感覺各地的鑑定機構可能也有一點差異，建議也找律師諮詢一下，或者到當地勞動仲裁部門諮詢一下，自己協商肯定可能賠償的少一點，這個是個人覺得的，協商不行只能拿起法律武器了。

工作時，多注意安全，受傷遭罪的是自己，賠償多少錢，也沒有一個好身體重要，希望做什麼工作的都注意安全吧，好身體就是本錢。

你上班時間受傷，首先住院就應該報工傷，申請工傷認定。

只要認定是工傷，醫療費由工傷保險基金出，企業只付工資就可以了。

醫療期滿後，由個人或企業提出工傷鑑定，然後會指定你去專門的地方進行傷殘鑑定

像你這種情況，十級隨便，工傷級別規定很嚴，一般依據病歷判斷

最後提醒，工傷認定在一年內提起有效，過時無效，如果實在不行，去勞動爭議仲裁法院諮詢專業的勞動維權律師，只要是工傷，一定贏，但律師騙子多，多打聽打聽

最後，如果發現單位沒有買工傷險，不要猶豫，直接去勞動監察部門投訴

工傷骨折鑑定標準，身體各部位骨折癒合無功能障礙或輕度功能障礙皆可鑑定為工傷工級，脅骨骨折是以單根為十級傷殘，二根以上最高晉升一級。